Conseillère Principale ou Conseiller Principal

2 weeks ago


Montréal, Canada McGill University Full time

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Tandis que l’Université McGill travaille à assurer une représentation équitable dans sa population étudiante, son corps professoral et son personnel, elle vise aussi à instaurer sur ses campus un climat tel que tous les membres de la communauté universitaire s’y sentent accueillis et puissent s’y épanouir.

En collaboration avec la direction, la conseillère principale ou le conseiller principal, Excellence en matière d’inclusivité dirigera la conception et la mise en œuvre d’initiatives ayant pour but de favoriser le perfectionnement et l’avancement professionnel, le réseautage, l’esprit communautaire, l’excellence en recherche, le leadership, la mobilisation et l’inclusion dans toutes les disciplines et à tous les échelons de la structure d’enseignement. Ces initiatives devront avoir une portée universelle, mais rejoindre fortement les membres du corps professoral appartenant aux groupes sous-représentés.

Sous l’autorité de la direction de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), et en tant que membre de l’équipe Équité du Bureau du vice-principal exécutif et du vice-principal aux études, la ou le titulaire du poste mettra à profit son expérience de travail sur des initiatives d’équité en contexte universitaire, ses compétences exceptionnelles en communication et en relations humaines, sa grande compréhension des efforts multidimensionnels nécessaires pour faire connaître et mieux comprendre l’équité dans un contexte universitaire, et son expertise du développement des organisations et de la culture organisationnelle.

Responsabilités
- En collaboration avec la direction, possiblement diriger l’expansion stratégique du
- Réseau de mentorat du vice-principal exécutif pour les membres du corps professoral
:

- Conception de formations, d’ateliers, de conférences et d’événements pour les professeures et professeurs qui sont mentorés au sein du Réseau.
- Mise sur pied d’un réseau de mentorat en milieu de carrière axé sur la recherche, les bourses d’étude et le développement du leadership.
- En collaboration avec la direction, diriger et concevoir des initiatives pour appuyer le Conseil de direction sur les questions autochtones, la lutte contre le racisme anti-noir et l’EDI.
- Conseiller les responsables académiques sur l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies encourageant l’excellence en matière d’inclusion dans les unités universitaires et les environnements de formation en recherche.
- Aider les leaders et les communautés de recherche et d’enseignement de McGill à s’y retrouver dans les questions complexes entourant la conciliation de la liberté universitaire et des principes d’EDI, et à les comprendre.
- Créer et mettre en place un programme de célébration du corps professoral comprenant des discussions, des conférences et des prestations qui mettent en lumière les travaux de recherche, l’expertise et le talent des membres du corps professoral de l’Université, et particulièrement l’excellence et les réalisations des personnes appartenant aux groupes sous-représentés.
- Veiller à bien faire connaître à la communauté de recherche de McGill les activités, la mission et les ressources du Bureau de la médiation et des rapports, et travailler avec la directrice associée ou le directeur associé du Bureau pour améliorer la compréhension de ce qu’est un milieu de recherche et de formation sain, respectueux et inclusif ainsi que des normes le concernant.
- En collaboration avec la direction, diriger et coordonner le travail des agentes et agents de liaison avec les facultés en matière d’EDI, qui font partie de l’équipe Équité au service de toutes les facultés de l’Université.
- Soutenir et conseiller la direction de l’EDI sur tous les aspects de ce portefeuille, y compris la mise en œuvre et le suivi des progrès du
- Plan stratégique en matière d’EDI de l’Université
et la rédaction du
- rapport annuel
à ce sujet.
- Conseiller la direction de l’EDI dans ses activités de communication et de soutien auprès des facultés et des unités administratives qui conçoivent et appliquent leurs propres stratégies et initiatives en matière d’EDI.
- En collaboration avec les personnes occupant les postes de vice-principal adjoint (politiques, procédures et équité), de responsable et conseiller académique auprès du vice-principal exécutif pour le Plan de lutte contre le racisme anti-noir, et de directeur de l’EDI, créer des



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    **_English version follows**_** **Conseiller principal ou conseillère principale, Procédés et technologies** - ** Spécialiste attitré(e) au Centre d’excellence en procédés**: - ** Joignez-vous à notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière à...


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    À titre de conseiller(-ère) principal(e) en performance financière, vous contribuez à la conception, l’évolution, la mise en place, l’analyse et le suivi des stratégies et solutions en lien avec les mandats transversaux touchant la planification financière. Vous participez à l'encadrement et au suivi des résultats financiers, à la prévision...


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    À titre de Conseiller(-ère) principal(e) mise en œuvre, vous ferez partie de la Direction principale, Émetteur Particuliers et Entreprises responsables des produits de cartes de crédit, débit et prépayée. Plus précisément, vous œuvrez dans la Direction Gestion des livraisons, qui a entre autres comme mandat, de gérer les communications...


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  • Montréal, Canada Desjardins Full time

    À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Conformité réglementaire dans la Direction, Conformité, Manufacture, assurance de dommages, technologie et paiements, vous faites partie d’une équipe dynamique, en 2e ligne de défense, qui contribue à la conception, au déploiement et à la coordination du programme de conformité pour les assureurs de...


  • Montréal, Canada Desjardins Full time

    À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Plan d'investissement projets pour le Mouvement Desjardins, vous assumez le leadership d’un écosystème multidisciplinaire de collaborateurs afin de piloter les processus de planification des investissements Mouvement en projets. Vous serez au cœur d’une équipe qui formule des recommandations relatives à la...


  • Montréal, Canada Desjardins Full time

    À titre de conseiller principal en conformité juridique et réglementaire, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l’organisation...


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    Poste temporaire d’une durée de 13 mois. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Gouvernance, risques et conformité (GRC), vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de gouvernance et au respect des exigences réglementaires. Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et...


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    À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Relations Clients, Épargne-retraite collective, vous assurez le plus haut niveau de satisfaction des clients stratégiques afin de développer et de conserver les meilleures références sur le marché. V ous serez amené(e) à: - Gérer de façon proactive un portefeuille de clients stratégiques et assurer la...