Conseiller(ère), Gestion de La Présence Au

2 months ago

Montréal QC, Canada Pharmascience Inc. Full time

**Des responsabilités à la hauteur de votre talent** Chez Pharmascience au sein de notre équipe, votre opinion compte, vos idées font du chemin et votre apport est reconnu au quotidien. Nous cherchons des gens comme vous, des audacieux et des astucieux qui ne se contentent jamais du statu quo, parce que nos patients et nos clients de partout à travers le monde comptent sur nous.

Vous aurez l’opportunité de joindre une équipe ressources humaines de près de 20 personnes et d’occuper un rôle stratégique en tant que partenaire d'affaires pour le plus grand employeur pharmaceutique au Québec.

Relevant du Chef partenariat d’affaires RH, vous aurez la responsabilité d’influencer, outiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des leaders (VPs) et gestionnaires de l’ensemble de l’organisation dans le but de faciliter le retour au travail des employés en absence (invalidité de courte et longue durée) et ainsi contribuer à améliorer les indicateurs de performance (incidence et durée) de nos dossiers d’absentéisme reliés à l’invalidité.

Le (La) Conseiller(ère) devra développer et déployer divers programmes de santé et mieux-être en lien avec les besoins de l’organisation et travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels RH (les partenaires d’affaires RH, l’équipe de rémunération globale, l’équipe des opérations RH et le service de la paie) et des partenaires externes.

**Ce poste comprend environ 70% de volet médico-administratif et 30% de volet statistiques et santé mieux-être.**

**Responsabilités**:

- Assurer l’ensemble de la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité des employés horaires avec les divers intervenants (nos assureurs, la CNESST, l’IVAC ou la SAAQ, des médecins experts et le médecin-conseil de l’organisation);
- Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires, des employés et de nos assureurs lors de l’absence maladie de courte et de longue durée (ICD et ILD)
- Sélectionner les dossiers nécessitant un avis expert en vue de mandats d’expertises médicales et rédige les mandats inhérents à cette responsabilité
- Maintenir un réseau de contacts de professionnels médicaux et demeurer à jour au niveau des tendances et bonnes pratiques du marché
- Assurer une gestion efficace (comprend les causes fondamentales, trouve des solutions et fait des recommandations) des retours au travail en développant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, s’assure que le suivi de ses dossiers médicaux respecte les limitations fonctionnelles et évalue les possibilités d’accommodement requises et ce, en collaboration avec tous les intervenants (gestionnaires, employés, assureurs, médecins experts et médecin conseil)
- Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires en regard de la présence au travail; développer l’autonomie des gestionnaires dans la gestion des retours au travail, notamment par la mise en place de guides, d’outils et de formations
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels RH (les partenaires d’affaires RH, l’équipe de rémunération globale, l’équipe des opérations RH et le service de la paie) et des partenaires externes
- Peut agir à titre de représentant de l’employeur lors de litiges de cette nature auprès des différentes instances;
- Peut agir à titre de représentant de l’employeur lors de litiges de cette nature auprès des différentes instances
- Élaborer et suivre un tableau de bord général faisant état de l’évolution et de la performance de la gestion de la présence au travail;
- Concevoir et déployer diverses initiatives ou programmes de santé mieux-être répondant aux besoins des employés en collaboration avec différents intervenants à l’interne (les communications internes, la SST et divers partenaires externes);
- Assumer toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées

**Habiletés, connaissances et aptitudes**:

- Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Capacité d’analyse et de synthèse élevée dans la prise de décision
- Discrétion et excellentes aptitudes relationnelles et sens du service à la clientèle
- Soucieux du respect de la confidentialité des dossiers et de l’intégrité des données et des personnes
- Sens de responsabilité et rigueur
- Très bon sens de l’organisation, gestion des priorités et planification
- Être habile dans la collaboration avec ses pairs
- Capacité à gérer son stress et à gérer un rythme rapide
- A de bonnes capacités humaines en gestion de changement
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit compte tenu des interactions avec divers partenaires externes

LI-Hybrid

**Experience**: Required
- 7 year(s): Posséder au moins 7 années d’expérience dans un rôle conseil en gestion de dossiers de lésions professionnelles

  • Conseiller(ère) en Adaptation Au Travail- Santé

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Centre intégré universitaire de Santé et de Services sociaux de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en adaptation au travail pour combler un remplacement à temps partiel à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, à Verdun. Le Programme de rétablissement et d’intégration sociale vient en aide à des usagers, admis sur base...

  • Chef(Fe) de Secteur en Gestion de La Présence Au

    5 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Soucieuse de soutenir, accompagner et guider nos employés en absences-invalidité, notre équipe est composée de personnes passionnées, chaleureuses, dévouées et rigoureuses qui ont à cœur la santé, le rétablissement et la transition en douceur lors des retours au travail de notre personnel. Si vous avez un intérêt pour ce secteur névralgique et...

  • Chef(Fe) de Secteur en Gestion de La Présence Au

    5 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Soucieuse de soutenir, accompagner et guider nos employés en absences-invalidité, notre équipe est composée de personnes passionnées, chaleureuses, dévouées et rigoureuses qui ont à cœur la santé, le rétablissement et la transition en douceur lors des retours au travail de notre personnel. Si vous avez un intérêt pour ce secteur névralgique et...

  • Conseiller(ère) en Adaptation Au Travail- Santé

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    **JOB DESCRIPTION** - No English description available_ Le CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en adaptation au travail pour combler un remplacement à temps partiel à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, à Verdun. Le Programme de rétablissement et d’intégration...

  • Conseiller(ère) en Gestion

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en gestion - finances **Organisation** Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction des revenus / Division de la facturation **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 4 au 17 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à...

  • Conseiller(ère) en Gestion

    6 days ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en gestion - Finances **Organisation** Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction de la comptabilité et des informations financières / Division gestion des paiements **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 18 novembre au 1er décembre...

  • Chef, Cheffe de Secteur

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full time

    Bâtir une carrière. S'épanouir. Changer des vies... Ça commence ici. Mission Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus...

  • Conseiller(ère) Cadre, Volet Qualité, Gestion Des

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le ou la conseiller(ère) cadre à la DQTEVE-SV est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité du coordinateur de la DQTEVE-SV, et travaillant en étroite collaboration avec la...

  • Conseiller-ère Santé Et Sécurité Au Travail

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère santé et sécurité au travail gestion réclamations (SST) **Numéro de la demande**:39647 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Human Resources (01000177) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller-ère Au Guichet Accident Vasculaire

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full time

    Répondre aux besoins d'aujourd'hui et demain, c'est au CIUSSS du Centre-Sud que ça se passe. Mission Le-la conseiller-ère au guichet unique AVC et autres neuro est responsable de l'analyse des demandes pour des besoins en réadaptation suite à un AVC ou autre condition neurologique. Il-elle s'occupe d'orienter la personne vers des services appropriés,...

  • Conseiller(ère) - Analyse Et Contrôle de Gestion

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) - analyse et contrôle de gestion - Analyste d'affaires **Organisation** Service de l'approvisionnement / Direction architecture et développement d'affaires **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 23 au 30 septembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale...

  • Conseiller (ère), Opérations Et Service à La

    5 months ago

    Montréal, Canada Orchestre symphonique de Montréal Full time

    CONSEILLER (ÈRE), OPÉRATIONS ET SERVICE A LA CLIENTÈLE. Responsabilités principales Relevant du (de la) Gestionnaire, service à la clientèle et campagnes de sollicitation, le (la) conseiller(ère), opérations et service à la clientèle est responsable, du service client au téléphone (appels entrants et sortants), au comptoir et par voie...

  • Conseiller(ère), Opérations Et Service à La

    5 months ago

    Montréal, Canada Orchestre symphonique de Montréal Full time

    Responsabilités principales Relevant du (de la) Coordonnateur(trice), opérations billetterie et campagnes de sollicitation, le (la) conseiller(ère), opérations et service à la clientèle est responsable, du service client au téléphone (appels entrants et sortants), au comptoir et par voie électronique. À cet effet, il (elle) conseille la clientèle...

  • Agente ou Agent

    6 months ago

    Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: Sous la supervision du Chef de section, la ou le titulaire est responsable de la gestion des réclamations de lésions...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard **Organisation** Arrondissement de Saint-Léonard **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 29 octobre au 6 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement d'Outremont **Organisation** Arrondissement d’Outremont **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 28 octobre au 11 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...

  • Conseiller(ère) Principal(E)

    5 months ago

    Montréal, Canada Gestion Providentia Full time

    OFFRE D'EMPLOI Conseiller(ère) principal(e) Réseau Compassion Québec est une jeune organisation en plein développement. Sa mission est d’accompagner les congrégations religieuses au niveau de la gouvernance, lorsque celles-ci manquent de relève pour assurer la pérennité de leur congrégation. Cette réalité étant de plus en plus présente dans...

  • Conseiller RH Volet SST

    5 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste- Sommaire du rôle et des responsabilités- Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien-être des employés. - Collabore à la rédaction des politiques et procédures en...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines **Organisation** Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 27 août au 10 septembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...

  • Conseiller(ère) - Gestion Financière de Projets

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Apporter son expertise en administration, finances ou comptabilité à une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à une saine gestion des fonds publics. C’est aussi travailler en étroit partenariat, tant avec les secteurs reliés aux opérations qu’avec ceux des grands projets, afin d’assurer le financement durable d’un...