Spécialiste Acquisition de Talents

1 week ago


Brossard, Canada Transdev, Inc. Full time

Sommaire:
Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un(e) **spécialiste acquisition de talents qui sera basé à notre siège social du quartier dix30.**

Responsabilités:
- Relevant de la Vice-présidente, Ressources humaines, le titulaire du poste devra:

- Mettre en œuvre et déployer diverses stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en fonction des particularités de chacune des divisions;
- Participer activement au processus de dotation, principalement des postes de professionnels, en collaboration avec les diverses parties prenantes;
- Agir à titre de coach expert auprès de l’équipe d’acquisition de talents;
- Participer aux foires de l’emploi et présentation d’entreprise dans les centres de formation;
- Assurer la mise à jour des besoins de recrutement en fonction des mouvements de main-d’œuvre et des ouvertures de postes ;
- Proposer des solutions afin d’optimiser le processus de recrutement ;
- Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de performances reliés au recrutement;
- Mettre en place du marketing RH pour promouvoir l’entreprise et les campagnes de recrutement au besoin ;
- Rédiger les contrats de travail ;
- S’assurer du respect du budget recrutement ;
- Participer à divers projets reliés au recrutement;
- Toute autre tâche connexe.

Qualifications:
> Détenir une formation en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe

> 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire

> Expérience comme gestionnaire ou chef d’équipe (un atout)

> Perspectives positives avec un enthousiasme et une créativité authentique.

**Vos précieuses compétences**

> Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l’écoute et excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation ;

> Capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif, propice à l’atteinte et au dépassement des objectifs ;

> Pensée stratégique

> Créativité

> Sens de l’organisation

> Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) ;

> Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front ;

> Expérience démontrée en gestion de changement ;

> Adaptable aux environnements changeants de l’entreprise ;

> Utilisation judicieuse des plates-formes logicielles d'entreprise, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).

**Notre offre**:

- Environnement de travail dynamique et stimulant au quartier Dix30 à Brossard
- Rémunération concurrentielle
- Emploi permanent et à temps plein
- Assurances collectives
- Cellulaire et abonnement mensuel payé
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement sous-terrain chauffé
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible au besoin
- Du bon café gratuit et à volonté
- Et plus encore



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