Conseiller(-ère) Principal(E) en Carrière

2 months ago


Montréal, Canada McGill University Full time

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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste

Sous la supervision du directeur associé ou de la directrice associée en carrière, le conseiller principal ou la conseillère principale en carrière participe aux initiatives de planification de carrière et de perfectionnement du leadership des programmes de maîtrise, surtout du programme de maîtrise en gestion financière (MGF). La personne qui occupera ce poste est responsable de faire de l’accompagnement de carrière pour les étudiants et étudiantes des programmes de maîtrise, de soutenir leur planification de carrière et le développement de leurs compétences, ainsi que de contribuer aux objectifs, pratiques et systèmes de l’unité. La personne qui occupera ce poste sera chargée de suivre : 1) le parcours des étudiants et étudiantes et leur utilisation des services de gestion de carrière, 2) le placement étudiant et 3) les relations avec les diplômés et diplômées. Elle rendra compte des réussites et des défis des programmes, participera s’il y a lieu aux communications à l’interne et à l’externe, et soutiendra l’acquisition de connaissances propres à sa fonction et au secteur.

Principales responsabilités
- Soutenir les plans stratégiques généraux et les objectifs annuels de l’équipe de gestion de carrière de la MGF.
- Développer, mettre à jour, faciliter et administrer les programmes de planification de carrière des maîtrises (ateliers, salons de l’emploi et matériel de formation proposés tout au long de l’année universitaire, par exemple sur la rédaction de curriculum vitae et de lettres de motivation, le réseautage, l’image de marque personnelle et la présence en ligne, les compétences en matière d’entrevue, la préparation au recrutement sur le campus, etc.), tout en tenant compte des tendances du marché et des demandes des employeurs. Fournir des recommandations ou du contenu sur le nouveau matériel de perfectionnement professionnel (à l’interne ou à l’externe grâce à la recherche de fournisseurs externes).
- Fournir des conseils stratégiques personnalisés et de l’accompagnement à un groupe constitué d’étudiantes et étudiants actuels ainsi que de diplômées et diplômés de la MGF (ayant obtenu leur diplôme il y a moins de trois ans) afin de les aider à planifier leur carrière et à développer leurs compétences, y compris en ce qui concerne l’administration des outils d’évaluation des objectifs de carrière, la préparation au recrutement sur le campus et la recherche autonome d’un emploi.
- Participer à la supervision générale de la programmation associée aux services de gestion de carrière de la MGF, et collaborer avec les directeurs et directrices des programmes de maîtrise afin d’intégrer et de prévoir des offres qui répondent à la demande du marché et garantissent le plus haut degré de satisfaction des étudiants et étudiantes.
- Rédiger des rapports sur les succès des programmes et les difficultés rencontrées : évaluer en continu les tendances du marché, assurer une veille concurrentielle et évaluer les besoins et les attentes de la population étudiante pour chaque programme.
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes de filières de même qu’avec les agents et agentes de liaison avec le secteur.
- Collaborer avec d’autres membres des services de gestion de carrière à la préparation et à la coordination de la filière technique pour les étudiants et étudiantes de la MGF ainsi que des activités de mise en réseau réunissant les entreprises partenaires avec les étudiants et étudiantes ainsi que les membres du personnel.
- Veiller à ce que les offres de services soient cohérentes entre les programmes de maîtrise ou formuler des recommandations à cet effet, en étroite collaboration avec les autres conseillers principaux ou conseillères principales en carrière. Offrir un soutien ponctuel aux programmes, au besoin.
- Représenter les services de gestion de carrière lors de réunions à l’interne ou à l’externe, s’il y a lieu.
- Produire du matériel promotionnel et de communication avec les équipes des communications et de l’avancement universitaire de la Faculté de gestion Desautels. Participer, le cas échéant, à la production de documents relatifs aux services de gestion de carrière pour atteindre les objectifs de marketing et de collecte de fonds de la Faculté, ainsi qu’à la rédaction de rapports annuels. Répondre aux demandes d’information ponctuelles provenant de l’interne et de l’ext



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    **Titre du poste**: Conseiller-ère principal-e intelligence clients multi-bannière **Numéro de la demande**:37952 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529) **Département**: Marketing et commerce électronique **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**:...


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    _English will follow_ **Conseiller(ère) principal(e), Partenaire financier** - ** Contribuer à l’amélioration de la performance financière de RTIT et des processus internes**: - ** Coordonner la préparation et la publication du budget annuel et des prévisions financières.**: - ** Fournir des conseils et diverses analyses aux dirigeants en support...