Gestionnaire Principal, Ventes Nationales

3 weeks ago


Montréal, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 412533

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Résumé**:
Le Gestionnaire principal, de concert avec les autres gestionnaires de l’équipe et sous la direction du Directeur des ventes - Bell Média Québec, gère une équipe de ventes multiplateformes pour l’ensemble des plateformes publicitaires de Bell Média : télévision, radio, affichage et numérique.

**Principales responsabilités**:

- Superviser et gérer une équipe de représentants de ventes multiplateforme (télévision, radio, affichage et numérique);
- Établir des objectifs de ventes ainsi que des objectifs de performance;
- Développer, former, coacher et motiver l’équipe des ventes afin de maximiser leur performance, atteindre les objectifs de l’entreprise;
- Collaborer à l’élaboration des stratégies de ventes et de tarification pour maintenir la compétitivité et l’innovation de l’entreprise dans le marché;
- Identifier et saisir les opportunités de nouvelles sources de revenus grâce à la publicité avancée et à la monétisation des données afin de générer des revenus supplémentaires;
- Élaborer un plan d’affaires annuel et détaillé afin de rencontrer les objectifs de revenus de l’équipe;
- Fournir régulièrement des rapports tels que les projections trimestrielles, le pacing, le statut _pitché_/_booké_ et l’historique d’achats du client;
- Contribuer à promouvoir une ambiance dynamique et motivante;
- Démontrer et entretenir des relations interpersonnelles positives et professionnelles avec les clients/agences clés;
- Participer à des activités dans l’industrie reliées au poste.

**Qualifications essentielles**:

- Posséder un diplôme universitaire en communication, marketing, administration ou tout autre champ connexe;
- Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience en gestion du personnel;
- Connaissance approfondie des médias au Québec;
- Capacité et motivation à atteindre et dépasser les objectifs de ventes;
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le maintien d’une saine dynamique d’équipe;
- Avoir un bon sens de l’organisation et le souci du détail;
- Capacité à gérer des échéanciers serrés;
- Dévouement et engagement - prêt à aller au-delà des exigences;
- Leadership et autonomie;
- Maitrise du logiciel Excel;

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-07-21

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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