Coordonnatrice RH

2 weeks ago


Montréal, Canada Enerkem Inc. Full time

Description de l'entreprise

Faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies propres et contribuer à la transition mondiale vers une économie circulaire vous intéresse? C’est exactement ce que font nos employés à chaque jour lorsqu’ils viennent travailler. Enerkem est basée sur une idée révolutionnaire : fabriquer des biocarburants et des produits chimiques renouvelables à partir de matières résiduelles non recyclables et non compostables. Notre solution née au Québec offre une alternative innovante et durable à l’enfouissement et à l'incinération tout en réduisant la dépendance aux combustibles fossiles.

Une mission aussi ambitieuse requiert des personnes qui aspirent à faire la différence. Nos employés sont les meilleurs dans leur domaine; ce sont des contributeurs résilients et passionnés qui transforment les défis en opportunités. Notre culture valorise les idées et les contributions individuelles pour le succès de l'entreprise. C'est un endroit où vous pouvez prendre des initiatives et inspirer les autres au sein d'une équipe créative et dynamique.

Description du poste

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, sens de l'organisation, proactivité et dynamisme pour faire avancer les choses. Vous excellez également dans un environnement hautement collaboratif au sein d'une équipe dynamique où chaque membre a la possibilité de contribuer au succès de l'entreprise.

Vous aimez plonger dans l’action. Chez Enerkem nous évoluons dans un contexte d’affaires entrepreneurial qui file à toute allure et où les choses changent rapidement. Nous faisons preuve de résilience et d’agilité pour faire face aux défis de l’entreprise. Nous anticipons les besoins et prenons l’initiative. Nous mettons les mains à la pâte. Nous concentrons nos efforts là où cela compte le plus avec l’objectif ultime de faire la différence. Si vous avez un sens profond de responsabilité, si vous n’hésitez pas à vous retrousser les manches, à prendre en main la situation, à plonger dans l’action, à faire avancer les choses malgré les obstacles rencontrés, un travail en RH chez Enerkem pourrait être une source considérable d’accomplissement professionnel pour vous.

De plus, vous cherchez à avoir un impact, dans votre travail, sur votre lieu de travail et dans le monde aussi, en travaillant pour une entreprise qui amène l'innovation à un autre niveau.

Dès votre arrivée, vous accompagnez l'équipe RH dans le recrutement et les différents projets en support à la forte croissance de l’entreprise. Relevant de la Directrice, Talent & Culture, votre rôle consistera principalement à collaborer dans les activités de recrutement tout en participant et en soutenant des activités et initiatives RH avec nos partenaires d’affaires en ressources humaines. Il s'agit d'une excellente occasion pour vous d'apprendre et d'enrichir votre carrière, tout en travaillant dans une entreprise qui développe une technologie unique et disruptive en matière d’environnement.

**VOTRE CONTRIBUTION**
Votre rôle et vos responsabilités seront les suivants:
PROJETS & SUPPORT à l’équipe (60% - variable selon le besoin)
- Soutient de l'équipe RH en collaboration avec chacun des membres de l’équipe à diverses initiatives stratégiques selon les besoins:

- Participation au processus de fin d’année de gestion de la performance (processus de fin d’année, activités reliées à la rémunération)
- Support dans les initiatives de développement organisationnels (Initiatives de santé et bien-être, initiative ESG, sondage aux employés, etc.)
- Création de matériels dédiés aux leaders et aux employés
- Maintien des données et statistiques (incluant la production des rapports et des tableaux de bords RH) dans différents fichiers excel et dans Microsoft Dynamics
- Responsable de l'administration du programme de reconnaissance (ex. années de service)

RECRUTEMENT (40% - variable selon le besoin)
- Participation au cycle complet de recrutement (conseil, affichage, sélection, vérifications pré-embauches, offre) pour certains rôles assignés et coordonner les stages avec les universités
- Participation à l'exécution de la stratégie de recrutement (médias sociaux, marque employeur, site carrière

**Qualifications**:

- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Membre de l’Ordre CRHA
- 4 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire

**VOS COMPÉTENCES**
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel et PowerPoint
- Grande attention aux détails et à la qualité des biens livrables
- Habileté à effectuer des analyses quantitatives pour mieux comprendre les tendances et orienter adéquatement les décisions en RH;
- Capacité à établir des priorités et à organiser le travail efficacement
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles



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    **Numéro de poste**:50000836 / P4758A **Département**:Centre de la promotion des droits des étudiants **Niveau**:GR11 **Campus**:Sir-George-Williams (centre-ville) **Salaire**:$70 819,75 - $84 590,55 par année **Syndicat/Association/Politiques RH**:SEPUC Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs...


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