Surveillant(E) D'installations

2 months ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Surveillant(e) d'installations

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section des sports et loisirs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 1er au 10 novembre 2023

**Salaire**

**Taux horaire à l'embauche (2023) : 16,25 $ | Groupe de traitement : 12-01AP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier

**Horaire**:De 9h30 à 16h30 les samedis et dimanches du 2 janvier au 8 mars, incluant 4 jours durant le temps de fêtes (du 26 au 29 décembre), ainsi que la semaine de relâche (du 4 au 8 mars)

**Adresse**: Chalet du parc Rougemont, situé au 1900, rue Bossuet, Montréal, H1N 2R6 | Chalet du parc Carlos-D'Alcantara situé au 5508 Rue de Contrecoeur, Montréal, H1K 0H3 | Chalet du parc de la promenade-Bellerive, situé au 8300 Rue Bellerive, Montréal, H1L 4J2

Ce processus vise à pourvoir 6 postes pour une période indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Été comme hiver, il est possible d’emprunter des équipements variés dans plusieurs parcs de l’arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve.

Suivant le succès du projet, le programme de prêt d’équipements sportifs et de plein air est reconduit pour la période hivernale Le programme vise à promouvoir l’activité physique, le sport et le plein air tout en favorisant l’accessibilité aux équipements. Sous le slogan « Viens jouer dehors », des stations de prêt d’équipements gratuit seront disponibles dans trois parcs de l’arrondissement.

**Votre mandat**

Tu accueilles et donnes les informations au public dans les différentes installations récréatives et sportives de l'arrondissement. Tu t'assures du respect des directives concernant le déroulement des activités et l'utilisation des installations et des équipements par le public. Plus spécifiquement, tu:

- effectues le prêt de matériel pour l'hiver;
- compiles les données statistiques liées au prêt d'équipement;
- informes le public des activités dans les divers emplacements;
- assures le maintien de l’ordre et le respect des règlements;
- dispenses les premiers soins.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Aucune expérience requise
- Avoir obtenu les unités de 3e secondaire
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu). Le certificat n'est pas nécessaire à la postulation, mais tu dois aller suivre le cours avant ton embauche

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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    3 hours ago


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