Analyst, Total Rewards

4 weeks ago


Montréal, Canada Aldo Groupe Full time

**Department**:ANA - ALDO North America

Looking to unbox your full potential? STEP UP with the ALDO GROUP.

**WE'RE ON A JOURNEY TO CREATE A WORLD OF LOVE, CONFIDENCE AND BELONGING**

The ALDO Group has been on this journey for over 40 years. We believe that our passionate associates are at the heart of our success, and that with them we will lead into our future with kindness.

**STEP UP EXPERIENCE**
- Recognition programs to showcase your talent
- To be part of a company that takes a stand on issues affecting people, the environment, and our partners
- Summer Fridays (because Summer is for fun)
- Purchase discount on merchandise sold in all our divisions.
- Family & Friends events with discounts on our products
- Subsidized cafeteria & daycare
- Subsidized public transportation and free parking
- On-campus gym with access to a trainer
- Flex schedules and telecommuting
- Sick days
- Attractive total compensation

**YOUR ROLE**

The compensation analyst participates in the development and implementation of total compensation policies and programs. The incumbent will particularly be responsible for ensuring that our total compensation package is competitive across all our markets. He/She will therefore play an active role in all activities related to the compensation of our associates.

**Responsibilities**

Compensation
- Actively contribute to the smooth running of compensation programs, such as the performance management process and salary reviews, as well as to the annual calculation of bonuses.
- Prepare comparative analyses and make recommendations when there are promotions, transfers and expatriations.
- Collaborate with the compensation team to conduct an analysis to recommend, implement and maintain salary ranges for all our markets (Canada, USA, Switzerland, China).
- Participate in the development and implementation of a new job evaluation system.
- Ensure the compliance of our pay equity program.
- Participate in compensation surveys and other relevant studies.
- Analyze market data to ensure the competitiveness of our offer.
- Monitor legislative changes and measure their impact on our policies and procedures.
- Follow all market trends.
- Actively collaborate with the Payroll team, as will as with our HR business partners.

Human Resources Information System (HRIS)
- Promote the optimization of compensation practices by automating them in the system, such as:

- Salary structures
- Performance evaluation et annual salary review
- Calculation of bonuses
- Other conditions, such as vacations, allocations, etc.
- Maintain data integrity within the system (conduct continuous audits and make necessary changes).
- Help with the maintenance and testing of new system features.

Group Insurance
- In collaboration with the team of business partners, managers and employees, ensure the proper management of disabilities by overseeing the services offered to our employees while they are on leave, as well as by establishing the optimal conditions for their return to work.

**DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR?**
- Minimum of 1 to 2 years of experience in a similar role
- Bachelor’s degree in HR or in a related quantitative field
- Experience handling and analyzing data
- Attention to detail
- Fluency in French and English
- Knowledge of the Microsoft Office suite required, with an excellent command of Excel
- Interpersonal skills and ability to build and maintain relationships at all levels of the organization
- Team player (work remotely, in person, in groups, etc.)
- Experience in the retail industry, an asset

LI-NM1

Don't wait any longer: STEP UP with us. We want to meet you

**WANT TO KNOW MORE ABOUT US? HERE ARE SOME FUN FACTS.**

Present in more than **100 countries**, the ALDO Group has established itself with strong brands: ALDO/ALDO Accessories, Call it Spring and Globo. Guided every day by its purpose “A journey to create a world of love, trust and belonging”, the organization is simply unique. What makes our culture so one of a kind is our people’s passion for innovation, excellence, craftsmanship, entrepreneurship and diversity, as well as their empathy and friendliness. In addition, our associates all have an insatiable curiosity

JOB SNAPSHOT

**Employee Type**:

- Full-Time**Location**:
Montreal

**Job Type**:

- Human Resources**Experience**:

- Not Specified**Date Posted**:

- 3/14/2023


  • Total Rewards Analyst

    2 weeks ago


    Montréal, Canada WSP Full time

    **The Opportunity**: As part of the Total Rewards and People analytics team at WSP Canada, the Total Rewards Analyst will play a key role in supporting the Total Rewards team and compensation and benefits analysis. **Why choose WSP?** - We value and are committed to upholding a culture of **inclusion **and **belonging**: - Our **Flexible **Work Policy - we...

  • Rewards Analyst

    2 months ago


    Montréal, Canada Willis Towers Watson Full time

    Rewards Analyst - Hybrid - Montreal, CA July 28, 2023 **The Business** **Create your future.** WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across...


  • Montréal, Canada Lightspeed Commerce Full time

    **Hi there! Thanks for stopping by** Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Wellyou might just be in the right place! We're looking for a HRIS specialist role **(12 months contract) **with a focus on Workday core, advance Compensation and Benefits module. The person in this role will work as a business analyst meeting...


  • Montréal, Canada WTW Full time

    **The Business** **Create your future**.** WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across Canada on all matters relating to compensation levels,...

  • Total Rewards Manager

    3 weeks ago


    Montréal, Canada Dormakaba Group Full time

    Montreal, CA, QC H4P 2G7 **POSITION OVERVIEW** **PRIMARY DUTIES** - Oversees compliance for all Canadian benefit and compensation programs - Provides leadership and expertise for compensation, group benefits and pension within Canada - Designs and administrates total rewards programs including base pay, incentive pay, pay equity, annual compensation review,...


  • Montréal, Canada Intelcom Full time

    Ride the next mile with us! - As an expert, you will play a crucial role in the design, implementation and management of the organization's compensation and benefits programs. You will ensure that our total rewards strategy is aligned with corporate objectives and promotes the retention, engagement and attraction of top talent. **Responsibilities**: - In...


  • montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...


  • montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que...


  • montréal, Canada Adecco Full time

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  • montréal, Canada Adecco Full time

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  • Montréal, Canada Adecco Full time

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  • Montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...


  • Montréal, QC, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...


  • Montréal, QC, Canada Adecco Full time

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  • Montréal, QC, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...


  • Montréal, QC, Canada Adecco Full time

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  • Montréal, Canada McCarthy Tétrault LLP Full time

    Description du poste: At McCarthy Tétrault, we offer challenging and rewarding career opportunities and are delighted to have been selected for the eleventh consecutive year in 2023 as one of _Canada’s Top 100 Employers_ and one of _Canada’s Best Diversity Employers_. Our culture is built on professional excellence, collaboration, innovation, thought...


  • Montréal, QC, Canada Adecco Full time

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  • Montréal, QC, Canada Adecco Full time

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  • Montréal, Canada MindGeek Careers Full time

    Reporting to the Director, Talent Acquisition & Compensation, you will be a key player in the support and continued development of the compensation structure. Educate, regulate and innovate to ensure the organization is taking the right steps to retain and attract through proper employee skill evaluations and fair market ranges. **What you'll be doing**: -...