Director Total Rewards

3 weeks ago

Montréal QC, Canada Adecco Full time

A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire principal de la rémunération et des avantages sociaux à l'échelle nationale. Ce poste est essentiel pour définir notre stratégie de rémunération globale et garantir la conformité avec les réglementations en matière de paie.Résumé du poste : Sous la responsabilité du directeur national principal, le responsable national de la rémunération et des avantages sociaux supervisera les programmes nationaux de rémunération et d'avantages sociaux. Cela comprend la gestion de la paie, la stratégie en matière d'avantages sociaux, la gestion des fournisseurs et la conformité aux règlements provinciaux et fédéraux. Le candidat idéal possède de solides compétences en leadership, une pensée stratégique et la capacité d'influencer les principaux intervenants.Principales responsabilités :Diriger et gérer une équipe de quatre collaborateurs directs : Spécialiste du SIRH, spécialiste des avantages sociaux, spécialiste de la paie et spécialiste de la rémunération globale.Superviser les processus de paie et les audits afin de garantir la conformité avec les réglementations.Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'avantages sociaux stratégiques afin d'améliorer les performances des employés, de les fidéliser et d'acquérir des talents.Gérer les relations avec les fournisseurs et s'occuper des programmes d'invalidité à court et à long terme.Réaliser des enquêtes salariales et analyser les données afin de maintenir des structures de rémunération compétitives.Formuler des recommandations sur l'équité salariale et les programmes de bien-être.Collaborer avec les généralistes et les responsables locaux des ressources humaines afin de garantir l'alignement sur la stratégie globale des ressources humaines.Préparer et présenter des rapports au conseil d'administration et à la haute direction.Maintenir une connaissance actualisée des réglementations provinciales et fédérales en matière de paie.Influencer et gérer les rapports indirects, en particulier pendant les périodes de budget et les projets d'équipe plus importants.Compétences :Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des rémunérations et des avantages sociaux, dont au moins 5 ans dans une fonction de direction.Expérience confirmée de la gestion d'une équipe d'au moins quatre subordonnés directs.Connaissance approfondie des processus de paie, des réglementations et des audits.Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.Excellentes capacités de gestion des personnes et de leadership.Expérience de la gestion des fournisseurs et de l'élaboration de stratégies en matière de prestations.Capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau et à faire des présentations au conseil d'administration.Le bilinguisme en anglais et en français est préférable pour couvrir l'ensemble du territoire national, en particulier le Québec.Une expérience dans le secteur des services professionnels, tels que les Big 4 ou les cabinets d'avocats, est un atout.Une bonne connaissance des avocats et des modèles de partenariat est préférable.Environnement de travail :Modèle de travail hybride : Commencer par 3 jours au bureau, puis passer à 2 jours après les 2 premiers mois.Lieux de travail flexibles : Les endroits préférés sont le Grand Toronto ou Montréal, mais nous sommes ouverts à d'autres endroits pour le bon candidat.* Ce poste implique de traiter avec des clients (ou des collègues) francophones et anglophones, le bilinguisme est donc préférableEnglish to follow:About our client: Proud to have recently earned the badge as the Best Workplace for 2023. As a leading organization in our industry, we are committed to fostering a positive and dynamic work environment. We are seeking a highly skilled and strategic individual to join our team as the National Compensation and Benefits Senior Manager. This role is pivotal in shaping our total rewards strategy and ensuring compliance with payroll regulations.Job Summary: Reporting to the Senior National Director, the National Compensation and Benefits Senior Manager will oversee the national compensation and benefits programs. This includes payroll management, benefits strategy, vendor management, and compliance with provincial and federal regulations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, strategic thinking, and the ability to influence senior stakeholders.Key Responsibilities:Lead and manage a team of four direct reports: HRIS Specialist, Benefits Specialist, Payroll Specialist, and Total Rewards Specialist.Oversee payroll processes and audits to ensure compliance with regulations.Develop and implement strategic benefits programs to enhance employee performance, retention, and talent acquisition.Manage relationships with vendors and handle long-term and short-term disability programs.Conduct salary surveys and analyze data to maintain competitive compensation structures.Provide recommendations on pay equity and wellness programs.Collaborate with local HR generalists and managers to ensure alignment with overall HR strategy.Prepare and present reports to the Board of Directors and senior management.Maintain up-to-date knowledge of provincial and federal payroll regulations.Influence and manage indirect reports, especially during budget times and larger team projects.Qualifications:Minimum of 10 years of experience in compensation and benefits, with at least 5 years in a managerial role.Proven experience managing a team of at least 4 direct reports.In-depth knowledge of payroll processes, regulations, and audits.Strong strategic thinking and problem-solving skills.Excellent people management and leadership abilities.Experience in vendor management and benefits strategy development.Ability to influence senior stakeholders and present to the Board of Directors.Bilingual in English and French is preferred to cover national scope, especially Quebec.Experience in professional services industries, such as Big 4 or law firms, is a plus.Familiarity with lawyers and partnership models is preferred.Work Environment:Hybrid work model: Starting with 3 days in the office, transitioning to 2 days after the initial 2 months.Flexible work locations: Preferred locations are GTA or Montreal, but open to other locations for the right candidate.* This position involves dealing with both French- and English-speaking customers (or colleagues), so bilingualism is preferred

  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que...

  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Adecco Full time

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  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...

  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    montréal, Canada Adecco Full time

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  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...

  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...

  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...

  • Director Total Rewards

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Adecco Full time

    A propos de notre client : Fier d'avoir récemment obtenu le badge du meilleur lieu de travail pour 2023. En tant qu'organisation leader dans notre secteur, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. Nous recherchons une personne hautement qualifiée et stratégique pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire...

  • Senior Manager, Total Rewards

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Alithya Full time

    Please note that this is a hybrid position. Do you want to experience the essence of a large organization in a company with a personal touch? Come and work with us! We are looking for creative, innovative, and collaborative people like you to join our team. Take your ambitions to the next level Reporting to the Vice-President, Total Rewards, you will act...

  • Manager, Total Rewards

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Dialogue Health Technologies Inc. Full time

    Your role as Manager, Total Rewards Reporting to Sylvain Beauséjour, Vice-President of Talent and Culture , the mission of the Manager, Total Rewards is to define Dialogue Total Rewards strategy and ensure that our compensation and benefits programs are competitive and aligned with the organization's overall business strategy and objectives, and...

  • Total Rewards Analyst

    2 weeks ago

    Montréal, Canada WSP Full time

    **The Opportunity**: As part of the Total Rewards and People analytics team at WSP Canada, the Total Rewards Analyst will play a key role in supporting the Total Rewards team and compensation and benefits analysis. **Why choose WSP?** - We value and are committed to upholding a culture of **inclusion **and **belonging**: - Our **Flexible **Work Policy - we...

  • Total Rewards Specialist

    2 months ago

    Montréal, Canada MindGeek Careers Full time

    Reporting to the Director, Talent Acquisition & Compensation, you will be a key player in the support and continued development of the compensation structure. Educate, regulate and innovate to ensure the organization is taking the right steps to retain and attract through proper employee skill evaluations and fair market ranges. **What you'll be doing**: -...

  • Bilingual Manager, Total Rewards

    2 months ago

    Montréal, Canada McCarthy Tétrault LLP Full time

    Description du poste: At McCarthy Tétrault, we offer challenging and rewarding career opportunities and are delighted to have been selected for the eleventh consecutive year in 2023 as one of _Canada’s Top 100 Employers_ and one of _Canada’s Best Diversity Employers_. Our culture is built on professional excellence, collaboration, innovation, thought...

  • Total Rewards Manager

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Dormakaba Group Full time

    Montreal, CA, QC H4P 2G7 **POSITION OVERVIEW** **PRIMARY DUTIES** - Oversees compliance for all Canadian benefit and compensation programs - Provides leadership and expertise for compensation, group benefits and pension within Canada - Designs and administrates total rewards programs including base pay, incentive pay, pay equity, annual compensation review,...

  • Analyste Rémunération Globale

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Mistplay Full time

    Mistplay, backed by GrowthCurve Capital, is a developer of a loyalty platform designed for gamers to play games, earn rewards and connect with friends. Mistplay partners with mobile gaming publishers to grow their user bases and drive engagement through its game discovery engine and loyalty program, powered by the company’s advanced machine learning...

  • Team Lead Total Rewards

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Intelcom Full time

    Ride the next mile with us! - As an expert, you will play a crucial role in the design, implementation and management of the organization's compensation and benefits programs. You will ensure that our total rewards strategy is aligned with corporate objectives and promotes the retention, engagement and attraction of top talent. **Responsibilities**: - In...

  • Analyst, Total Rewards

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Aldo Groupe Full time

    **Department**:ANA - ALDO North America Looking to unbox your full potential? STEP UP with the ALDO GROUP. **WE'RE ON A JOURNEY TO CREATE A WORLD OF LOVE, CONFIDENCE AND BELONGING** The ALDO Group has been on this journey for over 40 years. We believe that our passionate associates are at the heart of our success, and that with them we will lead into our...

  • Rewards Analyst

    2 months ago

    Montréal, Canada Willis Towers Watson Full time

    Rewards Analyst - Hybrid - Montreal, CA July 28, 2023 **The Business** **Create your future.** WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across...

  • Workday Specialist, Total Rewards

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Lightspeed Commerce Full time

    **Hi there! Thanks for stopping by** Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Wellyou might just be in the right place! We're looking for a HRIS specialist role **(12 months contract) **with a focus on Workday core, advance Compensation and Benefits module. The person in this role will work as a business analyst meeting...

  • Early Careers: Rewards Analyst

    2 weeks ago

    Montréal, Canada WTW Full time

    **The Business** **Create your future**.** WTW’s Rewards Practice is the global leader in effectively aligning board of director, executive and employee pay programs, with the interest of our clients’ stakeholders. Our team of compensation consultants advise a diverse set of organizations across Canada on all matters relating to compensation levels,...