Chef de L'unité Interne de Psychiatrie À
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Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le chef de l’unité interne de psychiatrie sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice des services hospitaliers en santé mentale adulte, le chef de l’unité interne de psychiatrie (HCLM):
- Est responsable de la gestion clinico-administrative d’une unité de soins de courte durée de 85 lits.
- Exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail multidisciplinaire. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité administrative.
- S’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services ainsi que des normes et pratiques professionnelles relatives à son unité administrative.
- Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
- Est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe. À la demande de son supérieur immédiat, il accomplit toute autre tâche reliée à son champ d’activités.
- De concert avec ses collègues, il développe et met en place des mécanismes de complémentarité et de continuité entre la 1re et la 2e ligne ainsi qu’entre les services internes et externes.
Profil recherché
Inspirée par les valeurs organisationnelles et les principes de gestion qui animent notre organisation, la personne titulaire de ce poste exerce également une fonction-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires dans les domaines reliés à son champ d’activités. Elle préconise un style de gestion favorisant le travail d’équipe, le développement du potentiel ainsi que l’émergence de nouvelles idées.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, il s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
**Exigences**:
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions
- Membre de l’OIIQ
- Au moins 5 années d’expérience pertinente
- De l’expérience dans un poste de supervision sera considérée comme un atout
- Connaissances et compétences consolidées en santé mentale
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 39 (87 137 $ - 113 278 $)
Port d’attache
RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
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Remarques
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