Chef de Secteur D’hygiÈne Et Salubrité, Et

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Le Moyne, Canada CISSS de la Montérégie - Centre Full time

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le chef de secteur d’hygiène et salubrité, et formation qualité à l’Hôpital Charles-Le Moyne (HCLM) sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de service d’hygiène salubrité et buanderie lingerie - RLS de Champlain, le chef de secteur d’hygiène et salubrité, et formation qualité à l’Hôpital Charles-Le Moyne (HCLM) gère et collabore à la planification, à la réalisation et à l’évaluation des activités reliées aux services d’hygiène-salubrité et gestion des déchets biomédicaux pour le secteur sous sa responsabilité afin d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement, un service adéquat en conformité avec les lois et les politiques québécoises en vigueur au ministère de la Santé et des Services sociaux. De plus, il assure l’efficacité, le développement et la mobilisation des ressources sous sa responsabilité ainsi que la gestion intégrée de la qualité dans l’ensemble des pratiques reliées à son secteur. Il supervise une équipe de 29 ETC composés de préposés à l’entretien ménager. Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste dirige et contrôle les activités du service d’hygiène et salubrité et des déchets biomédicaux en vue de maintenir l’établissement propre et conforme aux normes d’asepsie et de prévention et contrôle des infections en vigueur. Il a un rôle associé à la prévention des infections afin que les pratiques de prévention soient connues des employés et appliquées rigoureusement. En plus d'être responsable des ressources dédiées à ses secteurs d'activités, le titulaire de ce poste est responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité et en assure le suivi.

Étant imputable de l’amélioration continue et de la prévention des risques dans son service, il est garant des composantes de sécurité et assure un suivi avec son équipe en revoyant les situations qui ont eu, ou auraient pu avoir, un impact sur les patients, les résidents, leurs familles et les employés. Il s’assure de l’analyse de la situation et de la mise en place des correctifs à apporter. Il a également pour mandat de participer à l’élaboration, à l’implantation et à la mise à jour des procédures et de déployer les meilleures pratiques en matière de gestion de son champ d’activités. Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence et implanter les bonnes pratiques.

Le titulaire du poste est responsable du programme de contrôle de la qualité et du programme de formation du personnel en hygiène-salubrité et gestion des déchets biomédicaux pour l'ensemble du RLS de Champlain.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

**Exigences**:

- Diplôme d'études collégiales ou formation équivalente dans un domaine pertinent
- Expérience significative d’un minimum de trois (3) ans dans un service d’hygiène et salubrité comme cadre intermédiaire

Concours réservés - affichages en simultanés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 35 (70 685 $ - 91 891 $)

Port d’attache

RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction

À déterminer

Candidature

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