Gestionnaire Administratif(Ve)

2 weeks ago


Gatineau, Canada College Heritage Full time

Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau, le terrain de jeu naturel de la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public sans frais de scolarité de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses 19 programmes d’études professionnelles, pré-universitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employés dédiés s’occupent de plus de 1 200 étudiant(e)s. Il dispense des programmes éducatifs qui favorisent une interaction unique entre les étudiant(e)s et le personnel enseignant, le leadership et l’entreprenariat des étudiant(e)s, le dialogue et l’engagement interculturels ainsi que les athlètes de haut niveau.

**NUMÉRO DE CONCOURS**: C23-24-MGMT-01

**POSTE**: Gestionnaire administratif(ve)

**DÉPARTEMENT**: Services des Ressources matérielles

**SUPÉRIEUR IMMÉDIAT**: Directeur des Services des ressources matérielles

**TYPE D'EMPLOI**: À temps complet temporaire sur un projet spécifique d’une durée d’un an (jusqu’au 28 juin 2024)

**EMPLACEMENT**: 325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3

**ÉCHELLE SALARIALE (PAR ANNÉE)**: 72 911,00$ - 97 212,00$

Sous l’autorité du Directeur du service des ressources matérielles, le ou la gestionnaire administratif(ve) assiste le directeur dans certains dossiers administratifs, notamment ceux concernant les locations externes, la mise en forme et recherche pour devis technique, la demande de prix et DMA pour le service, la gestion du budget et du service à la clientèle du département, ainsi que le suivi stratégique.

Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) des ressources matérielles, la personne cadre titulaire d’un poste de gestionnaire administrative ou gestionnaire administratif

**Pour le Collège**:

- Collabore à l’élaboration du plan stratégique;
- Représente l’employeur à l’un ou plusieurs des comités existants dans l’organisation, notamment aux comités des relations du travail, des griefs, de perfectionnement et de santé et sécurité du travail;
- Représente l’organisation auprès d’institutions ou d’organismes externes.
- Recevoir les demandes de projets des différents départements et agir en tant que première ligne pour aligner ces demandes sur le plan stratégique du collège.

Plus précisément pour le département des ressources matérielles:

- Développement du volet location du cégep.
- Écriture et élaboration des processus pour la location et l’organisation des services offerts
- Responsable des cibles de locations.
- Responsable de la coordination des contrats de location.
- Responsable de la logistique, la sécurité, le nettoyage et les besoins des clients, lors d’une location.
- Responsable des contrats, facturation et paiements.
- Responsable des plaintes reliées au service de locations, du suivi avec les clients et du suivi post-location (bris, etc).
- Responsable de la coordination avec le service marketing de la publicité du service de location d'espaces du collège.
- Collabore à l'organisation de diverses activités de promotion institutionnelle.
- Responsable des prévisions de consommation pour le les mandats du CAG relié au budget des ressources matérielles.
- Développement de devis technique modèle pour les différent contrat et appel d’offre du service des ressources matérielles.
- Responsable de coordonner à l’intérieur du département et avec le département des achats les informations nécessaires pour les appels d'offres lies aux ressources matérielles.
- Collige et valide des données pour la préparation de contrats lies aux ressources matérielles.
- Responsable des demandes de prix auprès des fournisseur spécialisés utilisés par le département (recherche de prix, analyse de produit spécifique au département qui concerne différents domaines : électrique, Mécanique, plomberie, entretien, location d’outil spécialisé, etc.)
- Responsable de la coordination des achats du département avec les acheteurs du services des finances.
- Responsable de fournir à son supérieur, en vue d’une prise de décision, des données sur les coûts, le délai de livraison et l’analyse comparative des différentes options.
- Suivi des dépenses en fonctionnement.
- Suivi des dépenses en capital, tout ce qui concerne les achat MAOB du collège car le services des ressources matérielles valide la majorité de c’est achats car ils ont un impact sur les espaces physique (besoin électrique, assemblage etc).
- Mise en place des procédures interne pour le fonctionnement du service à la clientèle.
- Supervision de l’agent administratif.
- Responsable de définir les priorités dans les tâches à accomplir.
- Fait des recommandations et des suivis à fin d’offrir toujours l’amé



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    Début d’affichage externe : Le 26 avril 2024Fin d’affichage externe : Le 9 mai 2024, 23 h 59Catégorie d'emploi : Attaché.e d'administrationType de poste : Personnel professionnelSous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier...


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    Début d’affichage externe : Le 26 avril 2024Fin d’affichage externe : Le 9 mai 2024, 23 h 59Catégorie d'emploi : Attaché.e d'administrationType de poste : Personnel professionnelSous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes...