Conseiller Cadre

1 week ago

Outaouais QC, Canada CISSS de l'Outaouais Full time

A titre de gestionnaire au sein de la DQEPE, il sera appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant du coordonnateur performance organisationnelle, le conseiller cadre - intelligence d’affaires permet le développement d’une véritable culture de la transformation de la donnée en information pertinente pour l’organisation et le soutien des gestionnaires dans la réalisation de leurs projets et l’atteinte des cibles organisationnelles. À cet effet, il joue un rôle important dans l’élaboration et la mise en place de solutions en intelligence d’affaires de qualité. Il contribuera concrètement aux activités relatives à la gestion des systèmes d’exploitation permettant la production des différents tableaux de bord, de rapports statistiques et conception d’indicateurs. il sera amené à participer aux activités de reddition de compte envers le MSSS en lien avec l’Entente de gestion et d’imputabilité et le suivi des indicateurs du tableau de bord stratégique de l’organisation.

Également, il contribuera à établir la vision d’intelligence d’affaires et le plan d’action pour l’atteindre et communiquer cette stratégie auprès des différents secteurs d’affaires de l’organisation et la haute direction. Il sera en mesure d’exercer une influence stratégique et une autorité fonctionnelle, et ce, de façon transversale et intégrée à l’égard de l’ensemble du territoire du CISSS de l’Outaouais en lien avec l’efficience. Il sera appelé à résoudre des problèmes complexes en fournissant des conseils stratégiques aux gestionnaires tout en assurant l’uniformisation des processus. Il exercera un rôle conseil « coach » auprès des gestionnaires et de leurs équipes.

Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, il suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles et d’assurer l’actualisation de la mission de l’organisation. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et des services pertinents, sécuritaires et de qualité.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

**Exigences **:Exigences requises
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
- Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
- Posséder une expérience avec les bases de données (MS-SQL, SASS SRS) (Atout)
- Connaissance des outils de génération de rapports tel que SSRS (DQL reporting services) serait un atout
- Expérience dans un environnement d’amélioration continue (LEAN) serait un atout
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure constitue un atout.
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinente dans des fonctions comparables pourrait être considérée
- Automobile requise

Compétences génériques recherchées
- Orientation vers les résultats
- Orientation vers la clientèle
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
- Créativité
- Résolution de problèmes
- Persuasion
- Habiletés professionnelles
- Sens du partenariat

Concours réservé

Rémunération

Classe salariale 37 minimum : 78 482 $ maximum : 102 026 $

Port d’attache

80, avenue Gatineau

Candidature

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

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    2 days ago

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    3 days ago

    Outaouais, Canada CISSS de l'Outaouais Full time

    L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l'organisation : l'excellence, la bienveillance, le partenariat et l'engagement.Sommaire du rôle et...

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    2 months ago

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    2 months ago

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    1 week ago

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  • Conseiller Cadre en Gestion Intégrée de La

    2 weeks ago

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  • SurcroÎt Temporaire

    2 weeks ago

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  • Conseiller(Ère) Cadre en Infrastructures

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    Québec, QC, Canada TAVEO | recherche de cadres Full time

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