Technicien Aux Ressources Humaines

3 months ago


SaintJérôme QC, Canada Ville Saint-Jérôme Full time

**Sous la responsabilité d’un membre de la direction ou d’un membre du personnel-cadre du Service des ressources humaines, le titulaire offre un soutien administratif et technique au Service des ressources humaines, notamment en matière de santé, sécurité et mieux-être, dotation, relations de travail, d’évaluation des emplois, de formations, d’avantages sociaux, de développement des compétences, de développement organisationnel et tout autre dossier touchant le Service des ressources humaines.**

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Traiter les demandes de renseignements de son service de même que celles des différents services de la Ville;
- Assister le personnel-cadre de son service au niveau de ses responsabilités, tel que : contrôle interne, audits, etc.;
- Effectuer la mise à jour, alimenter et faire le suivi des banques de données ainsi que des dossiers spécifiques à son service. Interroge les bases d’informations;
- Recueillir, calculer, vérifier, valider, balancer, analyser et concilier des données;
- Créer et valider au besoin, les codes requis pour la gestion des données, selon les directives en vigueur;
- Examiner et assurer la conformité des documents;
- Fournir des informations aux clients internes et externes, les conseiller sur les procédures à suivre dans son champ d’activité;
- Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.;
- Analyser les diverses procédures administratives reliées à son domaine et soumettre ses recommandations à son supérieur;
- Au besoin, distribuer certains dossiers à d’autres employés cols blancs, les assister dans l’avancement des travaux et répondre à leurs questions d’ordre techniques;
- Assurer le support aux autres employés du département et autres services au niveau des logiciels utilisés. Être appelé à faire des mises à jour et agir en tant que personne-ressource auprès du fournisseur;
- Donner la formation portant sur l’utilisation de logiciel propre à son champ d’expertise.

**VOS RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- Recevoir et/ou contacter les employés lors d’arrêt de travail et participer au suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles et d’invalidité, conformément aux conventions collectives, aux contrats et aux lois applicables;
- Effectuer les calculs relatifs aux dossiers d’invalidité et de lésions professionnels et compléter les formulaires appropriés;
- Effectuer l’ouverture, les mises à jour et la fermeture des dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles auprès des intervenants externes, tels que la CNESST, compagnies d’assurance, etc.);
- Assurer un soutien technique et administratif (ouverture des dossiers, documentation des demandes, mise à jour des fichiers, recherche d’informations) au personnel-cadre pour le processus d’évaluation des emplois et au maintien de l’équité salariale et tenir à jour les différentes données de rémunération, etc. ;
- Participer au processus de dotation en conformité avec les politiques et procédures en vigueur, identifier certains moyens de recrutement, assurer la logistique des concours, participer aux entrevues téléphoniques, la prise de référence, au programme d’accueil des nouveaux employés, etc.;
- Assurer un soutien à la planification et à l’administration des programmes de formations et de développement organisationnel, etc.;
- Assurer un soutien technique et coordonner les dossiers en vue des audiences ou conciliations aux différents tribunaux;
- Analyser et produire différents rapports pour la préparation des négociations des conventions collectives ou le règlement de griefs ou de mésententes, s’assurer que les délais prescrits soient respectés;
- Effectuer le traitement des libérations syndicales conformément aux dispositions de la convention collective en vigueur;
- En collaboration avec les conseillers du Service, rédiger différents projets de documents tels que : commentaires à l’admissibilité, lettres mandats aux médecins experts, questionnaires d’enquête, description d’emploi, lettre de contestations, lettre d’entente, règlement de grief, recommandation au conseil, etc.;
- Participer à l’élaboration de programmes et procédures liées au service, assurer leur mise à jour et participer à en faire la promotion et la diffusion;
- Répondre aux demandes techniques et fournir de l’information au personnel sur leur condition de travail, leurs avantages sociaux (assurance collective, fonds de pension, PAE, etc.);
- Communiquer avec divers intervenants internes et externes tels employés, gestionnaires, délégués syndicaux, médecins, avocats, conciliateurs, etc., afin d’effectuer le suivi de ses dossiers;
- Recueillir, analyser et préparer des données, des rapports et des statistiques reliées à la gestion des ressources humaines afin de soutenir le personnel cadre dans leur prise de déc



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    **Poste **:Technicien(ne) aux ressources humaines **Lieu de travail **:10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4 **Poste permanent** **Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!** Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières...


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    Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à coeur ses employés? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et enrichir vos connaissances? Vous recherchez un environnement offrant de la reconnaissance et des chances d’avancement? Nous avons des possibilités! - Politique de télétravail -...


  • Saint-Jérôme, Canada Génik Full time

    Tu as le flair pour dénicher les talents et du recrutement, tu en manges ? En tant que Technicien(ne) en Ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans l’évolution de carrières et l’expansion de nos équipes. Nous cherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour transformer chaque recrutement en une expérience positive et marquante! **Les...


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    **TA CONTRIBUTION** - Renseigner les gestionnaires et le personnel sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d’avantages sociaux et à la convention collective. - Valider le cycle complet de la paie pour approximativement 450 employés syndiqués et non syndiqué - Planifier et administrer...


  • Saint-Jérôme, QC J7Z 7A3, Canada Génik Full time

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    **Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d**’**un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d**’**esprit.** **Travailler au Barreau du Québec, c**’**est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la...


  • Saint-Jérôme, Quebec, Canada Alliance ressources humaines Full time

    Alliez votre expertise technique à des expériences de voyage enrichissantes chez Alliance ressources humaines ! Nous sommes à la recherche d'un technicien en automatisation et contrôle de machines passionné par les défis techniques. Ce poste vous offre l'occasion unique de perfectionner vos compétences dans un environnement dynamique, où...


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    **POSTES : Technicien(ne) en ressources humaines** **STATUT **:Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) **LIEU DE TRAVAIL **:Montréal, Québec **DATE DE DÉBUT **:Dès que possible **NO DU CONCOURS **:RH-08-24 **L’organisation** Développement et Paix - Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de...


  • Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Mecar Métal, le groupe Rosemex Full time

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    **Technicien.e aux ressources humaines-St-Eustache**: Emploi - Permanent Temps plein - **Technicien - en ressources humaines** siège social - Saint-Eustache Québec J7P 4W9 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Salaire**:À discuter selon expérience **Description: **La gestion de talents te passionne, tu souhaites travailler sur des...


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