Agent ou Agente de Planification, de Programmation
1 month ago
**Informations de base**:
- ** Lieu de travail **:Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
- ** Catégorie**: Autres professions
- **Date d'affichage**: du 2024-05-31 à 2024-06-14
**Conditions de travail**:
- ** Statut de l'emploi **:TPO - Temps partiel occasionnel
- ** Durée **:7 mois
- ** Heures par semaines **:35
- ** Salaire **:Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure
- ** Période salariale **:Horaire
**Mandat**:
Sous l’autorité de la direction des services professionnels, la personne titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de soutenir le directeur médical et l’adjointe aux affaires médicales dans le cadre de leurs fonctions et plus spécifiquement en ce qui concerne la réalisation des travaux entourant les aspects légaux de la direction (Loi 5, loi 15, loi 25).
De plus, elle soutient certains comités obligatoires du CMDP, notamment le comité AMM(aide médicale à mourir, le comité de vigie des ordonnances et les comités de discipline.
Elle collabore au soutien du CMDP et à la gestion des effectifs médicaux avec la technicienne en administration et l’adjointe aux affaires médicales.
Elle participe et représente la direction dans certains comités internes et externes.
Elle est aussi la responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Elle soutient les équipes médicales pour l’utilisation des formulaires de déclaration de décès informatisées. Elle analyse les demandes d’accès aux données patients à des fins de recherche, en collaboration avec le directeur des services professionnels.
Elle participe à l’élaboration des politiques, procédures et ententes de service en étroite collaboration avec les gestionnaires concernés et prépare annuellement le plan de révision des politiques, procédures et règlements de la Direction des services professionnels.
Elle assure également des travaux en multidisciplinarité avec le personnel concerné des autres directions au regard de différents volets de l’offre de soins et services relevant de la DSP ou des autres directions partenaires. Elle s’assure de l’avancement et de la réalisation des projets auxquels elle participe dans un esprit de collaboration et de partenariat.
**Autres responsabilités**
- Participer à la préparation du rapport annuel de l’établissement;
- Réaliser toute autre tâche et projets spéciaux à la demande de son supérieur immédiat.
**Exigences**:
- Formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans le secteur de la santé et des services sociaux;
- Être membre en règle d’un ordre professionnel est un atout ;
- Une formation de 2e cycle en administration est un atout;
- Une formation en LEAN management est un atout.
**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Connaissance de la LSSSS
- Approche centrée sur le service à la clientèle;
- Capacité à travailler en concertation avec les équipes médicales (cogestion clinico-médico-administrative);
- Habiletés dans les communications verbales et écrites (rédaction);
- Sens développé de l’autonomie et de l’initiative;
- Expérience en conception, élaboration de plans et de programmes dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Sens de l’innovation ;
- Rigueur et esprit de synthèse;
- Gestion du changement;
- Bonne tolérance au stress ;
- Bonne capacité d’adaptation, leadership et collaboration en interdisciplinarité.
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