Directeur Principal ou Directrice Principale

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Montréal, Canada CN Full time

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Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale Gestion de programmes et de projets est responsable de la planification et de la gestion de la réalisation réussie de programmes d'envergure. La personne titulaire du poste supervise la performance des programmes et gère les risques liés aux programmes et aux projets connexes, en veillant à ce que des plans soient en place pour contribuer à la réussite de la livraison et de la réalisation des avantages commerciaux. De plus, le ou la titulaire du poste établit et entretient des relations de travail avec les membres de l'équipe, les fournisseurs et les autres services qui participent aux projets. Pour les tâches liées à la Commande des trains améliorée (CTA), la personne titulaire du poste participe activement au déploiement de la gouvernance, des normes et des pratiques exemplaires liées aux projets. Cette personne dirige aussi les pratiques en lien avec le programme et le projet de CTA, supervise l'intégration de multiples produits, fournisseurs et segments pour s'assurer que les livrables sont respectés en fonction des échéances et des objectifs établis.

Principales responsabilités

Direction du programme de la CTA - 60 %
- Assurer la réalisation des avantages du programme en portant une attention particulière aux détails dans tous les segments afin d'assurer la dépendance entre les livrables
- Être attentif au processus de recrutement interne et externe afin de maintenir le rythme de livraison
- Surveiller et appuyer les plans de recrutement et le plan de main-d'œuvre pour assurer le succès général du programme
- Agir à titre de responsable du budget des programmes, assurer la conformité aux normes financières, surveiller les variations budgétaires et chercher des moyens de les corriger en expliquant tout écart de manière claire à la suite du processus défini de gestion des demandes de changement
- Gérer l'écosystème multifournisseurs du programme avec l'aide de l'Approvisionnement, de responsables de la livraison et de gestionnaires de projets faisant partie des partenariats avec les fournisseurs
- Harmoniser l'orientation stratégique avec les technologies opérationnelles et l'agent ou l'agente de gestion de projets
- Établir et entretenir une gouvernance de programme forte et travailler avec diligence avec les partenaires d'affaires et les intervenants pour assurer l'exécution des programmes
- Préparer, maintenir et mettre à jour chaque semaine le plan pluriannuel intégré de la CTA
- Préparer et mettre à jour les présentations et le matériel de communication destinés aux fins des évaluations hebdomadaires du programme, des examens fréquents de la haute direction et des comités directeurs

Pratiques de gestion de la livraison - 20 %
- Passer en revue la définition des projets et des programmes avec les directeurs de projets en début de processus afin que les plans, les outils et les processus utilisés dans le cycle de vie du projet et du programme respectent les normes et les pratiques exemplaires du CN et les appuient
- Offrir des services de mentorat et de consultation aux équipes des programmes concernant les normes, les procédures, les modèles et les méthodes, etc.
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires de projets pour trouver des solutions de rechange qui n'auront aucune incidence sur la livraison
- Procéder à l'examen des programmes et des projets sur une base régulière
- Veiller à ce que les plans d'action visant à corriger les lacunes et les échéanciers des mesures correctives soient documentés et suivis
- Faciliter la communication des rétroactions et des recommandations émanant des examens
- Participer au processus d'amélioration des pratiques de gestion de programmes et de projets et contribuer à l'élaboration continue des normes.

Gestion du personnel - 20 %
- Collaborer avec les Ressources humaines pour attirer de nouveaux talents dans l'entreprise en déterminant les compétences et les postes qui seront nécessaires à l'avenir et en prenant des décisions d'embauche éclairées
- Offrir un



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