Conseiller(Ère) en Gestion Du Changement
2 months ago
_Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables._
- On n’attend que vous au Parc olympique_
**EN TANT QUE JOUEUSE, JOUEUR D’ÉQUIPE**
Vous êtes innovateur et vous êtes une personne en mode solution? Nous avons le terrain de jeu idéal pour vous. Le Parc olympique est à l’aube de sa plus grande transformation : un virage commercial ambitieux visant à lui permettre d’exploiter tout son potentiel et devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec
L’équipe du Bureau de projets est à la recherche d’une personne pour soutenir la direction et ses partenaires de l’organisation dans les activités requises à la compréhension, la mobilisation et la participation dynamique des équipes à la transformation organisationnelle. Vous serez au cœur de la démarche et accompagnerez l’identification des changements, l’élaboration des stratégies et des plans de gestion du changement ainsi que leur mise en œuvre.
**VOTRE AIRE DE JEU**
**Une journée type ressemble à**:
- collaborer à l’implantation, à la standardisation et au bon fonctionnement de votre champ d’expertise au sein du bureau de projets et développer une approche structurée d’accompagnement en gestion du changement ainsi que les méthodologies, outils et indicateurs de performance requis à son déploiement;
- participer au diagnostic de l’existant ainsi qu’à l’identification et la priorisation des leviers de transformation, des moyens de communication et des stratégies de gestion des parties prenantes en fonction des objectifs stratégiques et des objectifs d’affaires;
- planifier, organiser et animer les rencontres, formations, présentations et ateliers en lien avec les projets d’amélioration et agir comme facilitateur et vecteur de changement pour mobiliser vos partenaires dans la démarche de transformation organisationnelle;
- collecter les données, documenter les démarches d’amélioration, synthétiser les analyses, quantifier les résultats attendus, produire des outils de communication et de formation et mesurer la progression des mandats;
- assurer une veille de l’état des équipes de projets d’amélioration, leur capacité et leur saturation au changement, intervenir sur les déviations de manière proactive, élaborer et mettre en œuvre des plans d’urgence en collaboration étroite avec la direction des ressources humaines;
- apporter un soutien aux partenaires de l’organisation sous forme de coaching et de formation afin d’uniformiser les pratiques et de développer leurs capacités à identifier les changements, les attentes et les préoccupations ainsi qu’à utiliser les outils pour analyser, comprendre, identifier et mettre en œuvre des stratégies de réponse appropriées aux phases de transition vers le changement;
- collaborer à la préparation de tableaux de bord, de rapports et d’analyses nécessaires à la gestion du portefeuille de projets organisationnel et à sa reddition, notamment concernant les projets, programmes et portefeuilles de projets d’amélioration et la démarche de transformation organisationnelle.
**VOS QUALIFICATIONS, EXIGENCES, CONDITIONS PARTICULIÈRES ET APTITUDES REQUISES**:
- diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
- 3 ans d'expérience pertinente dont une expérience de conseils en milieu institutionnel syndiqué en implantation de culture d’amélioration continue, en gestion de projet et en optimisation de processus;
- certification d’une méthode d’accompagnement du changement ou en coaching, un atout;
- maîtrise de la langue française et capacité de communication exceptionnelle écrite et verbale;
- connaissance de la langue anglaise;
- maîtrise des outils MS Office et de l’environnement M365;
- maîtrise des méthodologies, principes directeurs et outils d’accompagnement au changement;
- fortes capacités à analyser et comprendre une organisation complexe et multidimensionnelle;
- fortes capacités à analyser et comprendre les enjeux humains et à influencer pour faire progresser vers une vision commune;
- fortes capacités d’adaptation au contexte évolutif;
- être structuré et organisé;
- aptitudes reconnues pour le travail d’équipe multidisciplinaire;
- ouverture d’esprit, intelligence émotionnelle et conscience de soi.
**VOTRE POSITION**:
**Fonctions**:
- Conseiller en gestion du changement
**Échelle salariale**:
- Classe 10 / 28,00 à 51,37 $ / heure (50 960 $ à 93 493 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
**Horaire**:
- 35 heures par semaine
**Catégorie**:
- Professionnel syndiqué
**Unité administrative**:
- Direction
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Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeLe/la conseiller(ère) cadre - gestion du changement du DSC sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la transformation des soins et services de santé et services sociaux et à la transformation du monde du travail. Il/elle collaborera à accompagner l’organisation dans l’actualisation d’un projet...
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Conseiller en Gestion Du Changement
5 days ago
Montréal, Canada IT Chapter Full timeIT Chapter est à la recherche d'un(e) **conseiller(ère) en gestion du changement** basé au Québec. Si vous aimez les défis et que vous croyez avoir ce qu'il faut, pensez à appliquer pour ce poste! **Responsabilités** - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en collaboration avec les différentes parties prenantes associées...
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montréal, Canada Societe du parc Jean-Drapeau Full timeCONSEILLER(ÈRE) SENIOR(E) EN GESTION DU CHANGEMENT Poste permanent TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visi
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Montréal, Canada Sia Partners Full timeDescription de l'entreprise Sia Partners est un **leader mondial des cabinets de conseil en gestion** et **le pionnier du Consulting 4.0.** Fort d’une **équipe de plus de 2200 conseillers** de haut niveau, nous **accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation**. Sia Partenaires Inc. est présent au Canada avec un bureau...
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Montréal, Canada Groupe RP Full time**Notre client est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion du changement !** *** **Poste permanent, à temps plein.** **Responsabilités**: - Soutenir les clients dans la vision du projet de changement et les bénéfices visés ; - Garantir une gouvernance et un alignement stratégique favorisant l’engagement des dirigeants dans le changement...
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Conseiller(ère) en gestion du changement
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Conseiller(ère) Principal(E) Gestion Du Changement
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