Partenaire Stratégique

3 weeks ago


SaintHubert, Canada Agropur Full time

**Type d'emploi**:Permanent

**Investis en toi, Joins Agropur. On est prêt, lait-tu ?**

Relevant du Centre d’expertise en relations avec les employés et relations de travail, la personne recherchée sera appelée, entre autres, à jouer un rôle dans l’élaboration d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive en relations avec les employés et relations de travail. De plus, le titulaire du poste aura à développer et à maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux et les différents partenaires d’affaire Capital Humain dans le but d’assurer les meilleures stratégies et pratiques dans le domaine.

**Ce qu'Agropur investit en TOI**:

- Environnement de travail stimulant et lumineux, en plein cœur de la nature;
- Centre de conditionnement physique et vestiaires;
- Stationnement intérieur gratuit;
- Horaires de travail flexibles / hybrides pour certains postes;
- Vacances - Reconnaissance de votre expérience professionnelle antérieure;
- Régime d’assurances collectives flexibles, incluant un service de télémédecine;
- Régime de retraite, avec contribution de l’entreprise;
- Possibilité d'investir en toi (parcours de croissance personnelle);
- Et plus encore

**En quoi consiste ce rôle**:

- Dans un contexte de transformation de l’organisation, agir à titre d’agent de changement dans les relations avec les employés et les relations patronales-syndicales, apportant une vision novatrice et durable basé sur la confiance.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience employé et de l'organisation du travail;
- Soutenir les gestionnaires et leurs équipes en matière de gestion des relations avec les employés et relations de travail;
- Orienter et coacher et guider les partenaires d’affaires capital humain en site sur tous les dossiers touchant les relations avec les employées et les relations de travail, notamment les disciplines, l’absentéisme, les griefs, les plaintes aux différentes instances;
- S'assurer que les stratégies utilisées pour son secteur d'activité sont optimales et basées sur les meilleures pratiques et proposer des nouvelles façons de faire au besoin;
- Supporter différents projets organisationnels tel que les acquisitions, réorganisations, fermetures, licenciements et conflits touchant les employés auprès de toutes les instances juridiques;
- Assurer la vigie légale et suivre les tendances du marché en matière de bonnes pratiques;
- Coordonner les processus d’enquêtes requises en lien avec les plaintes à la ligne éthique ou toute autres plaintes en milieu de travail touchant les employés;
- Représenter l’Organisation devant les tribunaux et les instances administratives en matière de relations avec les employés et relations de travail, et assure la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux;
- Effectuer différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales et assure une vigie des meilleures pratiques visant à maintenir à jour les politiques et les procédures administratives de la gestion des relations avec les employés et relations de travail;
- Octroyer de l'information, du coaching et de la formation en matière de relations avec les employés et relations de travail ainsi que sur les bonnes pratiques de gestion aux différents niveaux de gestionnaires et de superviseurs;
- Coordonner l’exercice de planification et d’orientation des négociations des conventions collectives avec toutes les parties prenantes, incluant la coordination du plan de contingence;
- Agir à titre de porte-parole patronal lors du renouvellement des conventions collectives;
- Établir des mandats de négociation conjointement avec les gestionnaires et coordonner les étapes obtention d’approbation;
- Analyser les demandes syndicales dans les dossiers de négociation de conventions collectives et procéder aux analyses comparatives avec le support des partenaires d’affaires capital humain;
- Être responsable de la rédaction des textes de convention collective, des lettres d’ententes ou tout autre document découlant des interactions avec les Syndicats;
- Administrer le mandat financier de la négociation.

**Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (toute autre combinaison jugée pertinente sera considérée);
- Minimum 7 ans d’expériences pertinentes en relations de travail, incluant une expérience en négociation à titre de porte-parole;
- Expérience dans le milieu manufacturier et/ou multisites, un atout;
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA, un atout;
- Connaissances approfondies des lois, règlements et jurisprudences relatifs au droit du travail et également des processus de résolution des différends, dont l'arbitrage et la médiation;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Sharepoint );
- Bilinguisme oral et écrit (Anglais et Français)



  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    **Type d'emploi**:Permanent**Investis en toi, Joins Agropur. On est prêt, lait-tu ?**Relevant du Centre d'expertise en relations avec les employés et relations de travail, la personne recherchée sera appelée, entre autres, à jouer un rôle dans l'élaboration d'une offre de service stratégique et opérationnelle proactive en relations avec les...


  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    Job Type:RegularLooking to invest in yourself? Why not join AGROPUR? We are all about dairy!As part of the team reporting to the Centre of Expertise in Employee and Labour Relations, you will have the opportunity to contribute to the advancement of a forward-thinking and practical service range in employee and labour relationships.


  • Saint-Lambert, Canada The St. Lawrence Seaway Management Corporation Full time

    À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une réelle différence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant à notre équipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(drice) d'une voie maritime essentielle à la vie quotidienne de tous....


  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    **Pour les employés actuels d'Agropur**: **Type d'emploi**: Permanent Travailler chez Agropur, c’est faire le choix d’un employeur engagé qui s’investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement. C’est aussi faire partie d’une grande famille où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien...


  • Saint-Hubert Central, Canada Agropur Full time

    Job Type:RegularInvest in you, JOIN AGROPUR.Reporting to the Centre of Expertise in Employee and Labour Relations, the candidate will be involved in the development of a proactive strategic and operational service offer in employee and labour relations.Develop and maintain a trust relationship with managers, union partners, and human capital business...


  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    **Pour les employés actuels d'Agropur**: **Type d'emploi**:Permanent **Travailler chez Agropur, c’est faire le choix d’un employeur engagé qui s’investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement. C’est aussi faire partie d’une grande famille où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien...


  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    **Type d'emploi**:Permanent **Sommaire du poste**: Sous la responsabilité du directeur de la planification des talents, le partenaire d’affaires chargé de la planification de la relève joue un rôle crucial dans l'identification, le développement et le maintien des talents au sein de l'organisation. À ce titre, le partenaire d’affaires élabore des...


  • Saint-Paul, Canada Patrick Morin Full time

    Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le partenaire d'affaires RH participe activement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. Sommaire du poste L


  • Saint-Laurent, Canada ABB Full time

    **Concepteur ou conceptrice stratégique commercial(e), projets et emballages**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion...


  • Saint-Laurent, Canada Recochem inc. Full time

    Recochem ouvre la voie en offrant des solutions globales de gestion thermique, de contrôle des émissions, d'entretien des véhicules et d'entretien ménager qui assurent la protection et la sécurité des consommateurs et de l'environnement. Recochem excelle à transformer les idées des consommateurs en innovations, tout en développant une expertise...

  • Chargé(E) de Projets

    3 weeks ago


    Saint-Hyacinthe, Canada Sterinova Inc. Full time

    **Chargé(e) de projets, Projets stratégiques** Évoluer dans un environnement où le travail d’équipe prend une place centrale, au sein d’une entreprise pharmaceutique en plein croissance et où vous disposerez l’autonomie nécessaire pour accomplir vos responsabilités. Ça vous parle? **Pour soutenir sa croissance, Sterinova cherche un(e)...


  • Saint-Laurent, Canada Transat Full time

    Notre rôle est d’ensoleiller le quotidien par la joie des vacances. Transat, nous travaillons dans le respect, la diversité, la fierté et appartenons à l’une des plus grandes entreprises de tourisme intégré au monde. Choisir Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un...


  • Saint-Paul, Canada Patrick Morin Full time

    Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le partenaire d’affaires RH participe activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. Sommaire du poste L


  • saint-paul, Canada Patrick Morin Full time

    Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le partenaire d’affaires RH participe activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. Sommaire du poste Le ti

  • Partenaire RH

    3 weeks ago


    Saint-Anicet, Canada Groupe Desgagnés Full time

    PARTENAIRE RH (Valleyfield et Sainte Catherine) Le Partenaire en Ressources Humaines chez DesgagnésTransarctik (DTI) et Logistik (DLI) est sous la direction du Président et directeur général de l'entreprise, mais aussi fonctionnellement rattaché au Vice-président en Ressources Humaines du Groupe Desgagnés Inc. (GDI). Son rôle principal est...


  • Saint-Pierre, Canada Purolator Full time

    Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? **C’est vous!** Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les...


  • Saint-Laurent, Canada Recochem inc. Full time

    Recochem ouvre la voie en offrant des solutions globales de gestion thermique, de contrôle des émissions, d'entretien des véhicules et d'entretien ménager qui assurent la protection et la sécurité des consommateurs et de l'environnement. Recochem excelle à transformer les idées des consommateurs en innovations, tout en développant une expertise...


  • Saint-Laurent, Canada CAE Full time

    **Rôle et responsabilités** En tant que Directeur, Gestion de produits stratégiques et technologie, vous serez responsable de diriger la pratique de planification stratégique, en pilotant le développement du plan stratégique annuel ainsi que d'autres projets stratégiques grâce à des analyses de marché ciblées soutenant la prise de décision au...


  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    Job Type: RegularJob Summary Reporting to the Director of Talent Planning, the Strategic Succession Planning Business Partner plays a crucial role in identifying, developing and retaining talent within the organization. As such, you will create strategies to ensure a smooth transition of leadership and key positions, aligning with business goals and...


  • Saint-Hubert, Canada Agropur Full time

    Job Type: RegularJob Summary Reporting to the Director of Talent Planning, the Strategic Succession Planning Business Partner plays a crucial role in identifying, developing and retaining talent within the organization. As such, you will create strategies to ensure a smooth transition of leadership and key positions, aligning with business goals and...