Gestionnaire, Unité de Retraitement Des

3 days ago


Ottawa, Canada Hôpital Montfort Full time

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale. Pour les 2000 membres du personnel et bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel.

Sommaire des responsabilités

**Avantages sociaux**:

- Régime de retraite à prestations déterminées (HOOPP)
- Quatre (4) semaines de vacances annuelles
- Douze (12) jours de congé de maladie
- Régime d'assurances collectives et d'invalidité

**Notre philosophie de gestion**:
Le modèle de gestion Montfort se base sur des principes de l’approche LEAN et sur le Evidence Based Leadership (Huron). Ces deux modèles sont très similaires dans leurs principes (satisfaction des patients, engagement des employés, proximité « sur le terrain », recherche de solutions, maintien des gains, etc.). Tous nos cadres bénéficient de ces outils, de formations et de support en lien avec notre modèle de gestion.

Profil d'exigences
- Détenir une formation collégiale en stérilisation des instruments médicaux.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience progressive en retraitement des dispositifs médicaux dont un minimum d'une (1) année en gestion de personnel, financière et matérielle dans un milieu hospitalier ;
- Posséder de l’expérience à développer des programmes de formation;
- Connaissance des normes CSA (Association canadienne de Normalisation), des meilleures pratiques et autres normes applicables en matière de retraitement des dispositifs médicaux;
- Connaissances approfondies du réseau de santé canadien et de l’Ontario;
- Maîtriser la suite Microsoft Office.
- Maîtriser la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit) à un niveau intermédiaire.

Atout
- Détenir une formation LEAN;
- Détenir une formation universitaire en administration.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

**Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes**:

- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Prise de décisions / Jugement
- Conscience et contrôle de soi
- Leader du changement
- Leadership mobilisant
- Gestion administrative

Déclaration

Déclaration

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous. Équité en matière d’emploi

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.



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