Gestionnaire de Programmes Principal

7 months ago


Montréal, Canada Bell Full time

**Résumé**:
**Principales responsabilités**:

- Être un expert Agile, conduisant l'équipe à livrer des versions dans SAP HCM.
- Mobiliser les parties prenantes, les contributeurs et les ressources techniques pour accomplir les tâches.
- Contribuer à faire progresser l'équipe vers l'atteinte des objectifs maturité Agile et l’intégration et du déploiement continu (DevOps).
- Gestion de bout en bout de plusieurs flux de travaux simultanés.
- Utiliser l'expertise et les outils de coordination de projet tels que JIRA et MS-Project pour soutenir les équipes en amont et en aval tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
- Recueillir et analyser les exigences grâce à la collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les RH, l'informatique et les parties prenantes de l'entreprise.
- Superviser la mise en œuvre de grands projets informatiques, en garantissant le respect des délais de livraison, des budgets et des exigences commerciales.
- Traduire des détails techniques complexes en informations claires et exploitables, en démontrant de solides compétences en communication à tous les niveaux, y compris les parties prenantes de la direction.
- Partenariat efficace avec d'autres unités commerciales pour aligner les budgets et les programmes sur les priorités stratégiques.
- Favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage par le biais du accompagnement professionnel (coaching) et de la définition des orientations.

**Qualifications essentielles**:

- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
- Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet et/ou en analyse commerciale, avec un accent sur les systèmes ERP, de préférence SAP HCM.
- Au moins 5 ans d'expérience dans les méthodologies agiles, notamment SAFe, Kanban, Lean et Scrum.
- PMP ou Ingénieur de train de publication (RTE) SAFe certifié ou certifications équivalentes.
- Leadership et gestion démontrés d'équipes interfonctionnelles, complétés par des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
- Expérience des principes et des pratiques Agiles, tels qu’ Agile - Lean, l’intégration et du déploiement continu (DevOps), livraison continue et cartographie de la chaîne de valeur.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre des problèmes systèmes complexes.
- Capacité à établir des relations de travail solides et à communiquer efficacement avec tous les niveaux du personnel au sein de l'organisation et avec les contacts externes.
- Un solide jugement dans le traitement des problèmes, assurant un sentiment d'urgence dans la résolution tout en maintenant le calme et la concentration.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la préparation et la présentation de dossiers de rapports de la haute direction et d'analyses de rentabilisation de projet.



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