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Gestionnaire Des Programmes
2 weeks ago
**Mission de l'organisation**
PAQ est un organisme autochtone qui accompagne les personnes des Premières Nations, Inuits et Métis qui sont confrontées à la précarité du logement à Tio’tià : ke / Montréal. En utilisant une approche culturellement adaptée basée sur l’autonomisation et la réduction des méfaits, nous offrons des options d’hébergement, du logement et des services qui favorisent le bien-être et la guérison, et qui renforcent la communauté. Nous travaillons en partenariat avec d’autres acteurs pour promouvoir les droits à la santé et au logement des peuples autochtones urbains.
**Sommaire du rôle et responsabilités**
Relevant de la directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec le gestionnaire des services d'intervention, le gestionnaire des services cliniques et le gestionnaire du service de l’hébergement, le titulaire du poste assure le leadership dans la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de PAQ.
Il veille à l’atteinte des objectifs de chacun de ses programmes sous sa responsabilité et veille à ce que ceux-ci soient pensés par un souci de qualité, d'équité, d'accessibilité et de pertinence culturelle pour les peuples autochtones.
Il est le supérieur hiérarchique direct de tous les coordonnateurs de programmes et services connexes que nous offrons à l’interne.
**Fonctions et responsabilités**
Gestion d'équipe
- Dans le cadre du budget approuvé, élaborer un plan de dotation du personnel et des descriptions de rôles pour son équipe;
- Mener le processus de recrutement pour la dotation des postes dans son équipe;
- Servir de mentor à tout le personnel des programmes;
- Organiser des réunions hebdomadaires individuelles avec tous ses subordonnés directs;
- Organiser des réunions bi-mensuelles de groupe avec son équipe;
- Fixer des objectifs à chaque employé;
- Élaborer des plans de formation pour chacun de ses employés en fonction de ses acquis et des besoins organisationnels;
- Traiter tous les incidents et accidents au sein de son équipe conformément aux politiques de PAQ, et en collaboration avec la directrice générale;
Conception et développement de programmes
- Identifier et établir des relations avec des partenaires externes qui peuvent offrir des services pertinents à notre clientèle (ex : clinique juridique, clinique de podiatrie);
- En étroite collaboration avec le gestionnaire des services cliniques, élaborer des services à l’attention des membres de la communauté qui souhaitent pouvoir intégrer un logement transitoire ou permanent;
- Concevoir et superviser la mise en œuvre des principaux programmes et activités de PAQ, tels que le programme de bénévolat, le programme compétences de vie, les célébrations communautaires, les soirées de visiteurs, l’animation quotidienne dans nos installations, etc.
- Faire le montage financier de chaque initiative (activité) de façon que l’organisation soit en mesure d’évaluer le coût par activité par individu.
Documenter et analyser les retombées de ses services
- En collaboration avec l’équipe de gestion (hébergement, refuges et finances) identifier des indicateurs de performance qui nous permettront de documenter nos activités et les retombées.
- S’assurer que chaque employé soit rigoureux dans la saisie de ses données;
- Se constituer une base de données et la tenir en ordre;
- Faire l’analyse du coût par activité et des retombées de ses initiatives.
Participation à des projets de recherche
- Développer des partenariats avec des chaires de recherche et contribuer activement à l’avancement des initiatives en place;
- Participer à des rencontres auprès de nos partenaires actuels (CHUM, Université Mc Gill, etc.);
- S’assurer de mettre en place tous les éléments qui faciliteront la collecte de données, si besoin;
- Faire la promotion des initiatives à l’interne pour favoriser le recrutement de participants;
- Jouer un rôle clé dans la promotion des droits à la santé et l’accès aux soins de santé des Premières Nations, des Métis et des Inuits en milieu urbain.
Élaboration et mise en œuvre de politiques pour son département
- Élaborer des procédures pour amener à la réalisation de ses programmes.
Leadership organisationel
- En tant que membre de l'équipe de gestion du PAQ, contribuer à la vision et aux plans organisationnels globaux.
- Partager proactivement l'information avec les autres membres de l'équipe de gestion et collaborer aux initiatives transversales.
- Représenter PAQ aux comités et réunions techniques externes et dans d'autres fonctions externes en accord avec la directrice générale.
- Participer et faire des présentations aux réunions du Conseil d'administration, au besoin.
- S’engager à faire de la formation continue pour s’assurer d’être toujours au parfum des nouvelles connaissances empiriques.
**Valeurs
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