Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

Sommaire du poste
- À titre de Coordonnateur ressources humaines, vous toucherez aux différents aspects des ressources humaines comme généraliste sous la supervision du directeur ressources humaines du site.

Principales responsabilités
- Fournir conseils et soutien en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, politiques et procédures, suivi des dossiers, gestion du rendement, soutien à la paie, administration des avantages sociaux, relations avec les employés)
- Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l’usine pour comprendre les besoins et adresser les préoccupations.
- Participer au processus de dotation en établissant les besoins en main-d’œuvre avec les gestionnaires, participer à la stratégie de promotion des postes ainsi qu’à l’accueil des nouveaux employés.
- Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies.

Qualifications requises
- DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum de 2 années d’expérience pertinente idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué.
- Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe
- Débrouillard et polyvalent
- Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d’écoute
- Capacité à prioriser et organiser
- Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST

AdminBarrette

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel