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Conseiller(ère) Ressources Humaines

1 month ago

Windsor, Canada Domtar Full time

**Titre **:Conseiller(ère) ressources humaines **(poste temporaire 12 à 18 mois)**

Implantée dans la région de l’Estrie/Cantons-de-l'Est, dans la ville de Windsor, notre usine moderne spécialisée dans la production de pâtes et papiers est renommée pour son engagement envers la santé et la sécurité, son respect du développement durable, ainsi que son implication active au sein des communautés locales. Si tu désires mettre à profit ton expertise au sein d'une entreprise bénéficiant d'un riche héritage de 175 ans et te donner l'opportunité de relever des défis à la hauteur de tes ambitions, viens chez Domtar

**Nos avantages**
- Salaire très compétitif
- Activités d’employés et de reconnaissance
- Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant
- Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe
- Service de santé avec accès à un médecin sur place
- Accès à un service de programme d’aide aux employés et un programme d’aide au sommeil
- Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié
- Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.)

**Qui sommes-**nous?***

Domtar est un important fournisseur d'un large éventail de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits non-tissés air-laid. Domtar est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien.

Fidèles à nos valeurs que sont l’agilité, l’engagement et l’innovation, nous innovons en matière de développement durable et par notre approche humaine. Nous nous engageons également dans nos communautés afin de rendre la vie meilleure.

**Principales responsabilités**

Au sein de l’équipe des ressources humaines et relevant de la directrice des ressources humaines, votre mandat sera de:

- Assurer l’efficacité des processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des employés syndiqués, des stagiaires et de la main-d’œuvre estivale.
- Bonifier la marque employeur, afin d’attirer les meilleurs talents.
- Coacher et supporter les gestionnaires concernant divers enjeux tels que:

- Gestion de la performance
- Gestion des talents
- Gestion du changement
- Supporter la coordination des différentes activités de reconnaissance de l’usine
- Soutenir les autres membres de l’équipe RH dans diverses tâches

***

**Expérience professionnelle et qualifications**:

- Être titulaire d'un certificat en ressources humaines, d’un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, ou dans un champ d’expertise équivalent.
- Détenir un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines.
- Détenir une expérience dans le domaine du recrutement ou du marketing RH (atout).
- Excellente aptitude pour la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes rapidement et efficacement.
- Haut niveau d’énergie et performant dans un environnement à initiatives multidimensionnelles jumelé à des activités opérationnelles quotidiennes.
- Niveau élevé de professionnalisme et d’autonomie.

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    Numéro de la demande: 200834Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.**À propos du role**:En tant que conseiller des services bancaires, votre approche est axée sur les clients et vous êtes en mesure d'établir facilement des liens avec eux. Acteur essentiel du Réseau...