Attaché(E) de Direction

3 months ago


MontLaurier, Canada CISSS Des Laurentides Full time

Ici, le patient est au cœur de la vision de l’organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesure de mieux communiquer, partager l’information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.

Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.

**SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS**

Elle accomplit des travaux de secrétariat de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés à la direction.
Elle est responsable du fonctionnement administratif de la direction et veille à l’efficience des activités, à la sélection des ressources humaines, à l’évaluation et au développement du personnel de bureau de la direction.

Elle assure le suivi des décisions du directeur des services cliniques Antoine-Labelle auprès du personnel, de la direction et des gestionnaires concernés.
Elle traite les requêtes acheminées et répond adéquatement et de façon autonome aux demandes. Elle est appelée à assister le directeur dans les dossiers organisationnels ou plus particuliers.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- Assiste le/la directeur.trice dans les mandats qui lui sont confiés
- Assure le suivi et prépare les documents pour les différents comités (direction, gestion, vérification,)
- Assure l’organisation, la prise de notes, la rédaction des comptes rendus et suivis des réunions périodiques de la direction
- Effectue les recherches, compile les données et prépare des documents qui seront remis aux gestionnaires et aux divers comités, pour étude, analyse et suivi, s’il y a lieu
- Gère les appels téléphoniques, répond aux demandes d’informations et fournit la réponse à certaines questions relevant de sa compétence, dirige les appels et assure les suivis nécessaires
- Gère l’agenda du directeur(trice); fixe et déplace les rendez-vous en tenant compte des priorités
- Reçoit le courrier (électronique et postal) du directeur(trice), en prend connaissance, obtient les renseignements requis et procède aux réponses complémentaires, l’achemine à qui de droit et assure le suivi
- Effectue le processus d’appréciation de la collaboration des équipes administratives de sa direction
- Assure le développement des compétences des équipes administratives, assure le relevé des besoins et suivi dans le plan de développement des ressources humaines
- Approuve les relevés de présence, autorise les divers congés ainsi que le temps supplémentaire des équipes administratives de sa direction
- Établit les priorités reliées à l’organisation quotidienne du travail administratif de sa direction
- Effectue la mise à jour sur Intranet du bottin téléphonique du CSSS pour tout le personnel de la direction
- Procède aux réservations et à l’organisation des déplacements du directeur
- Assure une vigie des dépenses de la direction et effectuer les suivis budgétaires associés
- Produit des documents, des lettres, des présentations, des rapports et des graphiques qui exigent une connaissance approfondie de plusieurs logiciels
- Veille à la tenue des systèmes de classement, la confidentialité, l’intégrité et la gestion des documents
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

**EXIGENCES**:
Détenir un diplôme de fin d’études collégiales en bureautique ou toute autre combinaison d’expérience et formation jugée pertinente.

Détenir un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente auprès d'un cadre supérieur
- *À défaut de répondre à l'exigence prévue, toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée_

**Habiletés**:

- Capacité de mener simultanément plusieurs dossiers en effectuant les suivis appropriés et aptitude marquée en gestion des priorités et de l’organisation du travail
- Gestion orientée vers la clientèle et les résultats
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Capacité à composer avec les situations délicates
- Sens de I’analyse et de synthèse, bon jugement
- Excellente capacités relationnelles, collaboration et travail d’équipe
- Capacité d’adaptation et aisance dans un environnement en constant changement
- Bonne gestion du stress et capacité de travail sous pression
- Autonomie et sens de l’initiative
- Discrétion, capacité à traiter les dossiers de façon confidentielle et loyauté
- Rapidité et efficacité d’exécution
- Disponibilité et flexibilité

**Qualités techniques**:

- Habiletés développées en rédaction
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Bonne connaissance



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