Directeur (Ex-02), Division Des Données, Direction

3 weeks ago


Ottawa, Canada Canada Revenue Agency Full time

**Groupe et niveau**

EX-002

**Numéro de réquisition**

60846582

**Lieu**

Ottawa, ON

**Type de nomination**

Permanent: Mutation Latérale, Permanent

**Date de fermeture**

23 février 2024 23 h 59 heure de l'Est

**Répertoire sera créé**

Non

**Échelle de salaire**

147 822 $ à 173 888 $

**Direction générale**

Ressources humaines

**Région**

AC - Administration centrale

**Profil linguistique**

Bilingue impératif

**À propos du poste**:
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion (DI), et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés - Canada.ca.
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire ÉMEDI dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME et ou la DI en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉMEDI pour que vos informations ÉME et ou la DI soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME et ou la DI dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.

Avez-vous déjà voulu faire une différence dans la vie de millions de personnes et influencer la façon dont le gouvernement interagit avec les Canadiens? Êtes-vous inspiré par la possibilité de produire des résultats dans un environnement axé sur les personnes et dans une organisation qui encourage l'innovation? Voulez-vous faire partie d'une équipe engagée, collaborative et respectueuse?

La Direction de l'intégration stratégique d'affaires (DISA) est à la recherche de dirigeants dynamiques, coopératifs et stratégiques ayant une expérience éprouvée qui peuvent contribuer à la vision « Les gens d'abord » et faire passer la prestation de services aux Canadiens au prochain niveau tout en faisant preuve de leadership fondé sur le caractère. L'ARC élève le leadership fondé sur le caractère au même rang que les compétences, car le fait de « diriger à partir de qui vous êtes » est reconnu comme étant une partie importante de la pratique de leadership de l'ARC.

Le mandat de la DISA est de surveiller la transformation continue de la fonction des Ressources humaines (RH) à mesure que l'Agence met en œuvre ses plans opérationnels. Elle fournit également des services de planification des ressources humaines, d'analyse démographique, de planification d'entreprise, de mesure et d'établissement de rapports, ainsi que des services financiers, administratifs et de la technologie de l'information (TI), à la Direction générale des ressources humaines (DGRH). De plus, elle est responsable des services de gestion des talents pour tous les employés qui font partie de la fonction des RH et elle facilite l'établissement de priorités et l'intégration du développement de la TI des Systèmes administratifs d'entreprise (SAE).

En tant que membre de l'équipe exécutive au sein de la DISA, le Directeur, Division des données se rapportera directement au Directeur général, DISA et sera responsable de la direction, de l'élaboration et de la gestion de la stratégie de données de la DGRH; de la direction et de la gestion des initiatives stratégiques visant à améliorer la qualité, l'intégrité et l'intégration des actifs de données liés aux RH à l'échelle de l'Agence; de la supervision et de la garantie d'une gestion responsable des actifs de données des ressources humaines de l'Agence; de la direction, de la gestion, de la coordination, de la validation et de la fourniture d'une vaste gamme de produits et services de recherche, de statistiques et d'analyse en matière de RH pour faciliter la prise de décisions par les hauts fonctionnaires de l'Agence et pour répondre aux demandes de données externes et assurer le respect rigoureux des protocoles de sécurité, de confidentialité et de données avant la divulgation des renseignements. Ce poste est également responsable de fournir des conseils et une orientation sur un large éventail de sujets liés aux données des RH, ainsi que des systèmes pour les données des RH.

L'Agence du revenu du Canada (ARC), s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le proce



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    4 weeks ago


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