Gestionnaire, Développement Organisationnel

2 weeks ago


Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

**Description**:
Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire du développement organisationnel joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de stratégies efficaces visant à attirer, sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour soutenir les objectifs organisationnels. Accompagnée de son équipe, cette personne est chargée de diriger et de superviser toutes les initiatives liées au recrutement, au développement professionnel, à la gestion des performances et à la planification de la relève.

**Lieu de travail** : A partir de n'importe quel des campus suivants du Collège Boréal (Sudbury, Toronto, Windsor, Timmins, Nippissing, Sturgeon Falls, Ottawa)

**Responsabilités**:
**Administration générale**
- Assister la direction dans la gestion des activités liées aux ressources humaines;
- Superviser, diriger et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
- Coordonner et mettre en œuvre des projets, programmes, services, activités et dossiers dans le cadre de ses responsabilités (préparation de plans, recherche de pratiques exemplaires et de tendances, élaboration ou mise à jour de pratiques, programmes, politiques et directives, obtention d’avis, de rétroaction ou d’approbation de différents intervenants, etc.);
- Participer à l’élaboration du budget et surveiller les dépenses qui relèvent de sa responsabilité;
- Participer activement au développement des orientations stratégiques du secteur des Ressources humaines et en assurer la mise en œuvre.
- Représenter et promouvoir le Collège comme employeur de choix auprès de diverses associations et lors de divers événements communautaires et d’affaires;
- Mettre en place des mécanismes de contrôle relatifs à ses champs d’expertise afin d’assurer le traitement adéquat de l’information (exactitude et confidentialité) et d’offrir un service ponctuel à la clientèle; assurer un contrôle de la qualité des services à la clientèle ainsi qu’un climat de travail harmonieux et productif au sein du secteur des Ressources humaines;
- Analyser les dossiers problématiques dans son champ d’activité et recommander, au besoin, des solutions appropriées à la direction des ressources humaines;
- Gérer le traitement des griefs et des plaintes dans son champ d’activité et mettre en place des mesures proactives afin d’encourager la résolution de problèmes et l’identification de solutions;
- Appuyer les autres membres de l’équipe du secteur des Ressources humaines dans la réalisation de leurs mandats;
- Participer activement au développement d’une culture de coaching;
- Élaborer et rédiger des procédures et des lignes directrices relatives à ses dossiers et à son secteur d’activité.

**Dotation (classification, recrutement et accueil du personnel)**
- Participer au processus de planification des effectifs; élaborer des plans d’action afin de répondre aux prévisions des besoins en main-d’œuvre;
- Identifier et mettre en œuvre des stratégies, processus et pratiques de recrutement actif;
- Former et encadrer les conseillères et conseillers sous sa responsabilité et s’assurer qu’ils disposent des ressources, des outils et de la formation nécessaires pour accomplir efficacement leurs tâches;
- Superviser la présentation et la négociation des offres d’emploi et s’assurer que les documents nécessaires sont complets;
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’intégration complets pour aider le nouveau personnel à s’adapter à la culture organisationnelle;
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies de départ pour assurer une transition en douceur du personnel qui quitte l’organisation.

**Gestion des talents - Gestion de la performance**
- Élaborer (ou réviser) et mettre en œuvre un plan d’appréciation du rendement pour le personnel syndiqué (SOU) et non syndiqué.

**- Plan de gestion de la relève**
- Élaborer et gérer un plan/programme de relève et de mobilité interne pour pourvoir les postes clés au sein de l’organisation.

**- Perfectionnement professionnel**
- Élaborer un plan de perfectionnement qui répond aux besoins de formation de l’organisation et de ses différents groupes d’employés;
- Élaborer et coordonner des programmes et activités de perfectionnement;
- Aider les gestionnaires à déterminer les formations appropriées pour le perfectionnement du personnel sous leur supervision;
- Diriger le programme de gestion du rendement, qui comprend des plans de perfectionnement du rendement et des programmes de perfectionnement;
- Assurer le respect des lois concernant la formation obligatoire; rester à l’affût des initiatives et des obligations de formation imposées par les lois ou par le Collège;
- Effectuer des recherches pour déterminer les meilleures pratiques, tendances, rétroaction, besoins, etc.

**Rôle consultatif**
- Fournir des informations, des conseils et un so



  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    La personne titulaire du poste agit comme premier point de contact et fournit un leadership dans l’analyse, l’évaluation et la classification des postes, ainsi que dans l’identification des exigences et des compétences requises pour tous les groupes d’employés. Elle veille à l’exactitude et à la cohérence des descriptions de poste, ainsi...


  • Greater Montreal Area, Canada Humance Full time

    **Poste à combler**: 1 - **Type**: Poste permanent à temps plein - **Entrée en poste**: Dès que possible - **Endroit**: Mode de travail hybride En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Le gestionnaire de la formation continue est responsable de la planification stratégique et de la standardisation des cours, programmes et services en formation continue à l’échelle provinciale ainsi de générer des revenus par la prestation de ceux-ci aux apprenants et aux employeurs des secteurs public et privé. Il est chargé de la planification,...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**: Sous la supervision de la ou du gestionnaire de l’évaluation et de la mesure de performance, l’analyste de l’évaluation et de la performance joue un rôle central dans le secteur Gestion de système de services (GSS). En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes, cette personne assure une...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la direction du Centre de leadership et d’innovation pédagogique (CLIP), la personne occupant ce poste est chargée de la planification et de la gestion des activités de développement curriculaire, de conception pédagogique et des médias d'apprentissage. Elle rédige des rapports, développe des soumissions de nouveaux...


  • Greater Sudbury, Canada Conseil scolaire public du Grand Nord de l'Ontario Full time

    Information Date d’entrée en fonction : Dès que possible Lieu de travail : Écoles du Conseil scolaire du Grand Nord Salaire : 20,18 $ Type : Concours externe Qualifications et exigences Diplôme collégial de deux ans en Éducation en services à l’enfance;Preuve d’inscription à l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**: **Responsabilités**: **Planification et coordination** - Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité et organiser des rencontres hebdomadaires avec son personnel. - Assurer la gestion efficace des processus d’admission et de transférabilité par l’entremise de son personnel. - Analyser les besoins de base du service sous sa...

  • Account Manager

    4 weeks ago


    Greater Sudbury, Canada Everguard Full time

    TEXTE FRANÇAIS SUIT As an Account Manager you will be responsible for supporting the achievement of the growth and expansion objectives of the organization, in your assigned territory. Expectations of this role include: - Developing and maintaining detailed knowledge database of current market conditions; - Creating target prospects, qualified prospects,...


  • Greater Sudbury, Canada Conseil scolaire catholique Nouvelon Full time

    **L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.** **TITRE DU POSTE **:ADJOINT ADMINISTRATIF - Service des ressources humaines **NUMÉRO DU POSTE **:N O N S 12 22 23 V P(B) **DATE DE L’AFFICHAGE **:10 juillet 2023 **NATURE DU POSTE **:Permanent, 100 p. 100 à 12 mois, non-syndiqué **DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**: Dès que possible **LIEU...


  • Greater Montreal Area, Canada GooPages Full time

    **Gestionnaire de compte**: Si vous cherchez une occasion exceptionnelle dans l'un des secteurs les plus dynamiques de l'entreprise alors ne cherchez pas plus loin. **GooPages** est en train de révolutionner la façon dont les petites entreprises promeuvent en ligne. Appuyée par huit années d'intense activité de recherche et développement, **GooPages**...


  • Greater Sudbury, Canada Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO) Full time

    **Information**: **Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu’au 30 juin 2023**Lieu de travail**: École publique de la Découverte**Pourcentage d’affectation**: (0,5 ETP) 17,5 heures/semaine - Minimum 40 semaines/année**Salaire**: Entre 20,18 $ et 28,58 $ - classification 4a**Horaire de travail**: 14 h 30 à 18 h**Date limite**: le 2...


  • Sudbury, Ontario, Canada Université Laurentienne Full time

    On demande Poste à temps plein Fonctions Le Service des installations est responsable de toutes les activités liées à l'entretien, à l'exploitation et au développement des installations et des terrains du campus, y compris de la gestion des services publics sur le campus. L'Université Laurentienne se fait également un devoir d'apporter des...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Catégorie d’emploi** : Permanent **Date d’entrée en fonction** : Immédiatement **Groupe** : Personnel de soutien **Horaire** : 35 heures/semaine **Tranche** : F **Lieu de travail** : Sudbury ou autre emplacement du collège Boréal **Échelle salariale** : De 28,56 $ à 33,11 $ / heure **Régime de travail **:Ce poste exige une présence sur les...


  • Greater Sudbury, Canada Le Collège Boréal Full time

    Sous la surveillance de la gestionnaire de la réussite scolaire, la personne agit à titre de coach d’appui aux utilisateurs de la plateforme électronique d’apprentissage. Il ou elle collabore avec les équipes d’intégration de la technologie de l’information et de la communication dans les stratégies d’apprentissage pour les étudiantes et les...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal, Timmins, Hearst or Toronto Full time

    **Conseiller, conseillere, budget et analyse financiere** Sous l’autorité du Gestionnaire, Projets spéciaux et analyse financière, le titulaire conçoit, analyse, évalue et fournit l’expertise professionnelle relative aux opérations comptables et financière dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. Le titulaire assume...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal, Timmins, Hearst or Toronto Full time

    **Conseiller, conseillere, budget et analyse financiere** Sous l’autorité du Gestionnaire, Projets spéciaux et analyse financière, le titulaire conçoit, analyse, évalue et fournit l’expertise professionnelle relative aux opérations comptables et financière dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. Le titulaire assume...


  • Greater Montreal Area, Canada Carré Technologies (Hexoskin) Full time

    Nous recherchons un.e **Gestionnaire des ventes** pour se joindre à notre équipe! **RESPONSABILITÉS** - Développer le pipeline des ventes B2B pour générer des revenus et de la croissance à l’aide d’opportunités entrantes et sortantes. - Développer et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et la communauté de...


  • Greater Quebec City Metropolitan Area, Canada Groom & Associates(és) Full time

    Titre: Directeur Principal, Développement Pharmaceutique Lieu: Québec (sur site) Résumé Sous la supervision directe du PDG, le Directeur Principal du Développement Pharmaceutique dirigera la mise en œuvre et l'exécution des stratégies de développement pharmaceutique en étroite collaboration avec les équipes de Bioproduction et d'Études...


  • Greater Quebec City Metropolitan Area, Canada Groom & Associates(és) Full time

    Titre: Directeur Principal, Développement PharmaceutiqueLieu: Québec (sur site)RésuméSous la supervision directe du PDG, le Directeur Principal du Développement Pharmaceutique dirigera la mise en œuvre et l'exécution des stratégies de développement pharmaceutique en étroite collaboration avec les équipes de Bioproduction et d'Études Précliniques...


  • Greater Quebec City Metropolitan Area, Canada Groom & Associates(és) Full time

    Titre: Directeur Principal, Développement PharmaceutiqueLieu: Québec (sur site)RésuméSous la supervision directe du PDG, le Directeur Principal du Développement Pharmaceutique dirigera la mise en œuvre et l'exécution des stratégies de développement pharmaceutique en étroite collaboration avec les équipes de Bioproduction et d'Études Précliniques...