Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de

6 days ago

Saguenay, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

**Établissement**:
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Titre d'emploi**:
Directeur adjoint ou directrice adjointe de proximité - territoire de Chicoutimi

**Territoire de l'emploi**:
Saguenay

**Site / Installation**:
Chicoutimi

**Type de poste**:
Poste d'encadrement

**Statut de l'emploi**:
Permanent
- Temps plein

**Durée**:Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:Nombre minimum d'heures**:Nombre de jours**:Salaire**:
Selon le règlement en vigueur (classe 43)

**Nombre d'emplois disponibles**:Numéro de référence**:
CCAD-24-2437

**Début d'affichage**:
2024-04-30

**Fin d'affichage**:
2024-05-14

**Description**:
**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe de proximité - territoire de Chicoutimi sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité du directeur régional des services de proximité, le directeur adjoint ou directrice adjointe de proximité - territoire de Chicoutimi voit à baser l'ensemble de ses décisions sur l'obligation de maintenir et d'améliorer la santé et le bien-être de la population du territoire en assurant la fluidité d'un ensemble de services sociaux et de santé pertinents, coordonnés, qui répondent de manière optimale aux besoins de la population.

La personne titulaire du poste assure une vigie et une vision globale des services de proximité au sein du RLS de concert avec les directions, tout en assumant une animation du milieu, une coordination, une adaptation et une intégration locale et territoriale des soins et services de santé. Plus particulièrement en ce qui a trait à:

- L'offre de services afin d'améliorer l'accès et l'efficience.
- La responsabilité populationnelle afin de mieux répondre aux besoins de la population de son RLS.
- La consultation des partenaires externes.
- La gestion intégrée des ressources afin de stabiliser les équipes de travail par RLS.
- La qualité de vie au travail afin d'améliorer le sentiment d'appartenance.

Cette responsabilité populationnelle requiert une collaboration entre les organisations publiques et communautaires des divers secteurs, les établissements privés de santé et les partenaires socioéconomiques agissant sur le territoire et, ensemble, ils mettent à profit leurs leviers et leurs compétences au bénéfice de la population.

Cette personne est appelée à œuvrer dans un contexte complexe de gestion matricielle en étroite collaboration et arrimages avec les directions hiérarchiques, dans une perspective de consolidation et d'intégration des trajectoires de soins et de services.

Elle voit ainsi à la coordination fonctionnelle des services en collaboration avec les directions de l'organisation. Les continuums de soins et de services à l'intérieur du RLS ainsi que la collaboration inter direction visant à améliorer l'accessibilité, la continuité et la fluidité des soins et des services seront au centre de ses actions.

Elle travaille en trajectoire avec les gestionnaires du RLS dans la mise en œuvre de l'offre de service, l'implantation des modes d'organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires, en assurant un leadership local dans la coordination du RLS et le soutien aux arrimages intersectoriels et communautaires.

Fortement portée par une vision de collaboration et de partenariat, elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires du RLS, notamment les leaders médicaux. Elle assurera la mise en place de mécanismes de collaboration avec ceux-ci afin d'appuyer et de potentialiser les actions en cours et de développer celles requises. Représentante de l'établissement auprès des partenaires et des publics externes à l'organisation, elle pourra agir à titre de porte-parole public pour le territoire.

Elle exerce au sein du RLS la responsabilité de la fluidité hospitalière, intra et extra territoriale, en assurant une communication étroite de l'ensemble des directions, intervenants et leaders médicaux dans l'amélioration de la fluidité. Elle met en place et anime un tableau de bord de performance locale ainsi que le suivi proactif des indicateurs de gestion spécifiques au milieu, par l'intermédiaire d'un centre de coordination des opérations local. Elle assure, en collaboration avec les partenaires, l'identification de pistes d'amélioration et de solutions aux dysfonctionnements ou problématiques observés localement.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe de proximité territoriale prendra une part active dans la gestion intégrée des ressources dans l'organisation des services locale et territoriale. Cette personne contribue activement à l'identification de solutions liées aux enjeux de main-d'œuvre localement ainsi qu'à l'utilisation efficiente et appropriée des ressources en fonction des besoins prioritaires ciblés de concert avec les directions. Elle collabore ainsi à la prior

  • Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de

    2 weeks ago

    Saguenay, Quebec, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

    **Établissement**:CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean**Titre d'emploi**:Directeur adjoint ou directrice adjointe de proximité - territoire de Chicoutimi**Territoire de l'emploi**:Saguenay**Site / Installation**:Chicoutimi**Type de poste**:Poste d'encadrement**Statut de l'emploi**:Permanent- Temps plein**Durée**:Quart de travail**:Jour**Horaire de...

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    2 weeks ago

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    4 weeks ago

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  • Adjoint administratif

    2 weeks ago

    Saguenay, Quebec, Canada globatech Full time

    Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie , votre débrouillardise et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus av-tech est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ve) Le ou la titulaire du poste, sous la supervision du directeur régional, doit agir comme intervenant en soutien à celu

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    3 weeks ago

    Saguenay, Canada globatech Full time

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    Saguenay, Canada Adecco Canada Full time

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    2 weeks ago

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    4 days ago

    Saguenay, Canada Gagnon Frères Full time

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