Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

3 months ago


Montréal QC, Canada Fusion Jeunesse Full time

**Fusion Jeunesse recherche un.e conseiller.ère en acquisition de talents,** organisé.e dynamique, rempli d’initiatives et prêt.e à relever une tonne de défis dans une équipe passionnée qui aime prendre les choses en main Est-ce que ça te parle?

Fusion Jeunesse est né d’une idée innovante jamais encore testée au Québec et au Canada : embaucher des étudiants universitaires, à titre de Coordonnateurs(trices) de projet, dans des écoles primaires et secondaires pour implanter et soutenir des projets créatifs, motivants et suscitant l’implication active des jeunes dans leur réussite scolaire.

Avant de te dire en quoi consiste le poste de conseiller.ère en acquisition de talents dans notre équipe, **voici les avantages** pour lesquelles il serait avantageux que tu rejoignes notre belle équipe
- Un horaire flexible de 35 heures/semaine
- La possibilité de travailler de la maison plusieurs jours par semaine
- La possibilité de travailler ton horaire de 10 jours en 9 jours
- Des vacances, plus un congé des Fêtes de 2 semaines payées, après 1 an de service
- Des congés maladie/bien-être pour 35 heures/année
- Des congés compensatoires pour tes heures supplémentaires
- Une allocation cellulaire
- Un accès à un Programme d’Aide aux Employés très complet dès ton embauche
- Un accès à des assurances collectives et un compte bien-être, après 3 mois de service
- Un accès à du stationnement gratuit

Convaincu(e)? Voici maintenant en quoi consiste le rôle du/de la recruteur(se) au sein de Fusion Jeunesse :

- Gestion du processus complet du recrutement des coordonnateur.trices et des employés administratifs et en assurer le déroulement efficace en collaborant avec les directions, les gestionnaires de programmes et les chargé.es de projets;
- Afficher les postes ouverts sur les différentes plateformes;
- Collaborer à l’amélioration des processus de recrutement;
- En collaboration avec la/le commis RH, compléter les dossiers administratifs des nouvelles embauches;
- Être responsable de l’accueil/intégration des employés administratifs et des suivis associées;
- Organiser des kiosques et présence en salons de l’emploi (présentiels et virtuels)
- Toutes autres tâches connexes.
- Certificat ou Bac en Gestion des ressources humaines;
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle-conseil en acquisition de talents;
- Avoir de l’expérience avec le recrutement de masse et d’employé.es administratifs;
- Avoir de l’expérience avec le fonctionnement du recrutement en agence (un atout majeur);
- Attitude positive, axé.e sur la recherche de solutions, qui aime les défis, grande autonomie et sens de l’initiative
- Avoir déjà travaillé avec un ATS (FOLKS un atout)
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Compétences en gestion du temps et de l’organisation
- Forte compétence relationnelle
- Capacité éprouvée à travailler à la fois indépendamment et en équipe

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2P 3A6



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