Conseiller.ère en Développement Durable

1 month ago


Québec, Canada Parc Jean Drapeau Full time

Poste permanent

Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour
dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public
de Montréal. C’est plus de 200 hectares de liberté, de plein air et d’expériences qui allient nature, loisir,
histoire, patrimoine, art public, culture et sport.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020
- 2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines
historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une
diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyen.nes.

**SOMMAIRE DE L’EMPLOI**

Dans le cadre des orientations stratégiques de la SPJD et du changement de vision structuré autour du
développement durable, le ou la conseiller.ère en développement durable joue un rôle majeur dans la
mise en œuvre du Plan d’action en développement durable et du Plan directeur 2020-2030. Il ou elle agit
comme expert-conseil et accompagne les différentes directions tant dans les dossiers stratégiques
qu’opérationnels pour assurer l’atteinte des objectifs et cibles de la Société. Il ou elle soutient le
déploiement des plans d’action, assure le suivi proactif et continu des démarches, participe au processus
de reddition de compte. Pour ce faire, le ou la conseiller.ère en développement durable est appelée à
interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertises variés et
à faciliter la collaboration inter-équipes.

**RESPONSABILITÉS**

Actualiser en continue le Plan d’action en développement durable. Coordonner sa mise en œuvre
en intervenant et travaillant de manière transversale avec l’ensemble des parties prenantes pour
Proposer et développer les outils, indicateurs de performance permettant de suivre et d’évaluer
l’impact et l’efficacité des actions. Effectuer les suivis et les rapports afférents à des fins de reddition
de compte et d’évaluation de l’atteinte des objectifs de développement durable;
Conseiller et accompagner les directions dans la conduite du changement quant à l’intégration des
enjeux de développement durable et des meilleures pratiques durables dans la planification, les
opérations et les outils de gestion;
Participer et conseiller en terme stratégiques divers comités internes et externes afin d’exprimer
les orientations du parc en matière de développement durable et veiller au respect du cadre
stratégique du Plan directeur;
Contribuer à la rédaction et la révision de documents stratégiques; Fédérer les efforts pour la mise en œuvre d’actions concertées en développement durable en

collaboration avec les différents partenaires du Parc;

Superviser des mandataires externes et assurer le respect des échéanciers et livrables; Participer à l’élaboration d’outils de formation et réaliser les séances d’information et de formation

destinées aux directions; Participer à la stratégie interne et externe de communication des pratiques durables du Parc; Assurer une veille quant aux programmes de subventions et d’aides financières en développement

durable; Assurer une veille constante des pratiques innovantes en développement durable.

**EXIGENCES**

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en développement durable (gestion, stratégie ou en
environnement);
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle-conseil en
développement durable, environnement ou en responsabilité sociale d’entreprise;
Connaissances étendues et approfondies dans le domaine du développement durable et
excellente connaissance des normes et des référentiels liés au développement durable (GRI,
BNQ21000, ISO26000 etc.) ;

**PROFIL RECHERCHÉ ** Forte capacité d’analyse, organisé et habileté à gérer de multiples projets simultanément avec un

souci du détail; Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation; Rigueur et minutie; Habiletés relationnelles et politiques; Esprit d’équipe et mobilisateur; Esprit stratégique et vision d’ensemble; Grande autonomie et sens de l’initiative.
- Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 66 899 $ à _
- 89 197 $. _

**TRAVAILLER AU PARC, C’EST** Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie,

assurances et REER collectifs); Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand

parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976; Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine; Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jea



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    Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio! En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l'opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d'autres experts de...


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    English will follow_ **QUI NOUS SOMMES** Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los...