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Adjoint à La Direction établissement Regroupé

2 months ago

Quebec City, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full time

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

La direction de l’établissement regroupé de l’hôpital Jeffery Hale Saint Brigid’s (JHSB) est un établissement multi vocationnel ayant un mandat particulier de service à la population d’expression anglaise de la région de la Capitale-Nationale. À ce titre, et étant le seul établissement en son genre au Québec, l’établissement exerce un rôle de leadership dans le développement de la connaissance et des pratiques en regard à la santé et aux services aux populations minoritaires de langue anglaise au Québec. Il est attendu que l’établissement regroupé JHSB aide à consolider la position de leadership de l’établissement à l’égard des services à la population d’expression anglaise tout en collaborant avec les autres directions à la gestion d’un établissement qui offre des services de qualité à la population générale dans l’exercice des missions qui lui sont confiées.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement regroupé Jeffery Hale - Saint Brigid’s (DERJHSB), la personne titulaire du poste d’adjoint(e) à la direction assume la planification, l’organisation, la réalisation, la gestion et le contrôle d’activités liées aux volets d’amélioration continue, de gestion des risques, de performance, de reddition de comptes et de trajectoires de services, dans une perspective d’optimisation et d’innovation, et de soutien aux mandats organisationnels transversaux. Elle assure également la gestion des ressources humaines et financières de la Banque d’interprètes de la Capitale-Nationale (BICN), soutient l’amélioration continue des processus reliés à celle-ci, et travaille en collaboration avec les autres établissements du Québec vers une offre de services d’interprétariat provinciale.

Exigences:
Description (suite)
Elle assiste la directrice et l’équipe de la DERJHSB dans l’amélioration continue et la mesure de la qualité et de la performance de toutes les activités de la direction. Elle soutient l’équipe de direction dans la démarche de planification budgétaire et le suivi périodique des budgets, dans la détermination et la réalisation des projets d’optimisation et d’innovation ainsi que dans la coordination des mécanismes de reddition de comptes. Elle soutient également l’équipe de direction dans les activités liées aux mesures d’urgence et dans la coordination des processus reliés aux subventions de la Fondation des amis du Jeffery Hale - Saint Brigid’s.
De plus, elle a la responsabilité du déploiement et du suivi des salles de pilotage de la direction. Pour ce faire, elle assure les liens avec la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE) de l’établissement. Elle pilote les différents systèmes d’information clientèle et RH afin de coordonner les travaux d’amélioration et de monitorage de la qualité des données cliniques et administratives.
S’appuyant sur des connaissances étendues et approfondies, la personne titulaire du poste est appelée à résoudre des problèmes complexes et à offrir ses conseils aux plans stratégique et tactique. Elle exerce son rôle conseil principalement auprès de la directrice et de son équipe de gestion. Elle fait le lien et les arrimages nécessaires avec les autre

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