Conseillère ou Conseiller en équité, Diversité

3 weeks ago


Quebec Province, Canada Commissaire à la déontologie policière Full time

**Vous souhaitez exercer un emploi dans une organisation qui se démarque?**

**Nous avons une place pour vous dans notre équipe**

**Conseillère ou conseiller en équité, diversité et inclusion**

**Un emploi régulier est à pourvoir au 2535, boul. Laurier à Québec **ou au 2050, rue De Bleury à Montréal**

**Commissaire à la déontologie policière**:Secrétariat général et direction de la prévention et des relations avec les partenaires.

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Notre grande mission**:Le Commissaire à la déontologie policière reçoit et examine toute plainte formulée par toute personne, relative à la conduite d'un agent de la paix (policier, contrôleur routier, agent de protection de la faune, constable spécial, enquêteur du BEI ou de l'UPAC) dans l'exercice de ses fonctions et pouvant constituer un acte dérogatoire au Code de déontologie des policiers du Québec.

**Mission de la direction**: Le Secrétariat général et direction de la prévention et des relations avec les partenaires assure la saine gestion de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l'organisation. Il s'occupe notamment de la reddition de compte ainsi que de tous les dossiers touchant les enjeux politiques et stratégiques. Il assure le suivi des demandes ministérielles et traite les dossiers relatifs à la prévention, à la formation, aux communications et aux relations avec les médias.

**Votre quotidien**:

- Accompagnement des plaignants lors du processus de traitement d'une plainte, dans le but de favoriser une expérience positive;
- Développement, mise en oeuvre et amélioration de politiques, pratiques, formations et outils:

- Exercer un rôle-conseil auprès du Comité de direction, notamment par l'émission de recommandations en lien avec les meilleures pratiques;
- Développer des indicateurs de performance et tenir un tableau de bord de gestion pour assurer la prise en charge adéquate des dossiers portant sur les discriminations et les enjeux d'équité, diversité et inclusion;
- Effectuer une veille stratégique de son domaine d'activités en s'enquérant des normes, pratiques et directives applicables sous différentes juridictions.
- **Prévention et partenariats**:

- Procéder à des recherches et des analyses permettant de recenser les outils de prévention existants, en développer de nouveaux, assurer leur diffusion de concert avec l'équipe de prévention du Commissaire;
- Agir à titre de représentant du Commissaire sur des comités ad hoc;
- Développer des partenariats permettant le rayonnement du Commissaire et l'établissement de sa notoriété dans le champ d'expertise de l'équité, de la diversité et de l'inclusion;
- **Intervention et soutien dans les dossiers d'allégations**:

- Intervenir en soutien au personnel du Commissaire dans les dossiers concernant des allégations de discrimination ou de profilage discriminatoire en lien avec l'article 5 du Code de déontologie policière;
- Analyser les dossiers et procéder aux recherches requises afin de faire les recommandations appropriées pour solutionner adéquatement les dossiers sensibles et stratégiques.
- **Prise en charge de dossiers stratégiques;**
- Effectuer, à la demande de la Secrétaire générale, des recherches, analyses et productions de documents (avis, notes, rapports) permettant la prise de décisions dans des dossiers organisationnels sensibles, stratégiques ou de nature administrative;
- Assister le Secrétaire général dans la mise en œuvre des actions retenues à l'égard de différents plans ou stratégies gouvernementales et rendre compte de ses activités aux fins de la production de divers rapports, notamment le rapport annuel de gestion et l'exercice de l'Étude des crédits.

**Échelle de traitement** : De 48 488 à à 90 110 $*
- Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_._

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Vos obligations pour postuler**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat en sciences sociales, criminologie, droit, ou toute autre discipline connexe pertinente, ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de certificats universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français ap



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