Partenaire Adjoint, Acquisition de Talents

1 month ago


Montréal QC, Canada Keurig Dr Pepper Full time

**Responsabilités**:

- Gérer le cycle complet du processus de recrutement, et participer à l'élaboration de stratégies, de processus et d'outils de recrutement;
- Diriger et coordonner tous les efforts de recrutement, y compris pour la première ligne, sur les campus et pour les postes corporatifs;
- Faciliter le processus d'entrevue et les discussions d'embauche avec les personnes chargées des entrevues et les gestionnaires embaucheurs, et veiller au respect des meilleures pratiques d'embauche;
- Simplifier et gérer le processus de recrutement des stagiaires au Canada, en collaborant avec l'équipe mondiale des relations avec les campus, pour attirer et développer les talents émergents.

**Exigences**:

- Bilinguisme, français et anglais;
- 2 ans d'expérience en recrutement dans un environnement à fort volume ou dans une agence de recrutement;
- Volonté de travailler 3 jours au bureau.

**Compétences souhaitées**:

- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft, PowerPoint, Excel
- Habileté à utiliser toutes les plateformes de médias sociaux

**Rémunération globale**:

- Une assurance collective complète qui comprend l'assurance vie, l'assurance maladie, l'assurance invalidité, les soins dentaires et plus encore;
- Un régime d’épargne-retraite collectif (REER) auquel Keurig Dr Pepper participe, ainsi qu’un compte d’épargne libre d’impôt (CELI);
- Service de télémédecine assurant un accès instantané à des médecins à toute heure de la journée et de la nuit;
- Un programme d’aide aux employés complet débordant d’avantages tels des services de counseling et du soutien financier, familial, juridique et autres;
- Une politique de vacances concurrentielle;
- Le remboursement des frais de scolarité;
- Un nouveau bureau moderne, à la pointe de la technologie, ergonomique, situé à quelques pas des transports en commun, des parcs et des magasins dans le quartier Mile-Ex de Montréal, comprenant une salle de sport moderne et une terrasse.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

**Total Rewards **Requirements**

Keurig Dr Pepper Canada is looking for an **Associate Talent Acquisition Partner** responsible for managing the hiring process and leading all recruiting efforts to support the company’s hiring needs. This individual will work closely with hiring managers, applicants, human resources, and other functional areas to attract and acquire a highly talented and diverse workforce. The Associate Talent Acquisition Partner will achieve recruiting objectives by sourcing and evaluating passive and active job seekers; managing the interview, debrief and offer process and advising hiring managers of recruiting compliance and best practices. This individual will report to the Manager of Talent Acquisition and support the Canadian business unit of KDP.

**Responsibilities**:

- Manage full cycle recruiting process, as well as assist with the development of recruiting strategies, processes, and tools.
- Drive and coordinate all recruiting efforts, including front line, campus and corporate.
- Develop and implement diverse sourcing strategies, including referral generation, position postings, direct sourcing, and traditional media sources, networking, government organizations, and job fairs.
- Facilitate interview process and hiring discussions with interviewers and hiring managers and ensure that best hiring practices are adhered to.
- Streamline and manage Canada’s intern recruitment process, collaborating with the Global Campus team to attract and develop emerging talent.

**Requirements**:

- Bilingual, French & English
- 2 years of recruiting experience in a high-volume or agency environment
- 1 years of experience working with an ATS, preferably iCIMS
- Willingness to work 3 days in office

**Prefered Skills**:

- Skilled in Microsoft office suite, PowerPoint, Excel
- Skilled across all social media platforms

**Total Rewards**:

- A comprehensive group insurance that includes life insurance, health insurance, disability insurance, dental care and more). A Group Retirement Savings Plan (RRSP) to which Keurig Dr Pepper contributes and a Tax-Free Savings Account (T



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    Description: - Tu es passionné par l’acquisition de talents?- La satisfaction du client est une source de motivation pour toi? - Relevant de la directrice adjointe - Expérience employé et formation, ton principal défi sera de diriger toutes les initiatives et activités en lien avec le recrutement massif. Tu seras responsable des mandats de recrutement...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu es à la recherche de ton premier défi professionnel en acquisition de talents?- - La satisfaction du client est une source de motivation pour toi? - Voici ce que nous t’offrons - Un programme de télétravail flexible. - Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé. - 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels. -...


  • Montréal, QC, Canada Energir Full time

    **Poste**: Temporaire (jusqu’au 30 mars 2025 avec possibilité de prolongation) - temps plein **Entreprise québécoise **du secteur énergétique, **Énergir **a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la **transition énergétique **et...


  • Montréal, Canada SSENSE Full time

    **Description de l'entreprise** SSENSE est une plateforme technologique mondiale opérant à la croisée de la culture, de la communauté et du commerce. Basée à Montréal, elle propose une sélection de marques de luxe établies et émergentes dans les catégories de vêtements pour femmes, hommes, enfants et Tout le Reste. SSENSE a reçu des éloges...


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    Description du poste Relevant de la cheffe acquisition de talents, vous serez responsable de: - Offrir un service conseil de qualité aux gestionnaires relativement à leurs besoins en recrutement et aux opportunités de développement au sein de leurs équipes - Collaborer au sein d’une équipe cherchant continuellement à s’améliorer, qui...


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  • Lévis, QC, Canada Groupe JAMP Pharma Full time

    Nous recrutons un(e) _Spécialiste Acquisition de talents_ - **RÉER collectif - 4%** - **Assurance Groupe dès le jour 1** - **Santé et Bien Être** - **PAE Programme d’aide aux employés** - **Télémédecine** - **Horaire d’été** - **Programme de vacances évolutif** **Pourquoi travailler pour nous?** Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés...


  • Montréal, Canada EDF Renewables North America Full time

    Scope of Position: Travaillera également directement avec d'autres membres de l'équipe des ressources humaines sur des projets spéciaux au besoin pour soutenir l'impact positif global des ressources humaines pour EDF en Amérique du Nord. **Responsibilities**: - Travailler directement avec le gestionnaire du recrutement et les partenaires opérationnels...