Responsable - Équité, Diversité Et Inclusion

6 days ago


Montréal, Canada HEC Montreal Full time

**Milieu de travail**:
Le **secrétariat général** est constitué de cinq principaux secteurs: services aux étudiants, service de gestion de carrière, service juridique, service des archives et de la documentation et le secrétariat des instances.

Dans le cadre de ses activités, le secrétariat général a pour mandat de développer, mettre en place et de gérer le programme d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) de HEC Montréal, en collaboration avec les différents services et directions de l’École.

**Rôle et responsabilités**:
**Le ou la responsable - équité, diversité et inclusion (ÉDI)** développe et met en œuvre la stratégie de renforcement de HEC Montréal en cette matière. La personne titulaire travaille en collaboration avec les différentes directions de l’École, en offrant un accompagnement et une expertise spécialisée.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi:
Coordonne l’implantation et la réalisation de la stratégie de renforcement selon les quatre axes identifiés, à savoir **:connaître, comprendre, sensibiliser et agir.**

**Connaître**:
Développe et implante une démarche permettant de recueillir les préoccupations et les besoins spécifiques des membres de groupes désignés.

Effectue des travaux de collecte et d’analyse de données afin de produire des études, des recherches, des statistiques et des rapports relatifs au contexte de l’École.

**Comprendre**:
Répertorie l’ensemble des initiatives en matière d’ÉDI déjà en place à l’École.

Cartographie les éléments en matière d’ÉDI liés aux processus de recrutement, de sélection, d’accueil, d’intégration, de maintien et de promotion. Identifie les obstacles systémiques.

Consulte les experts et les partenaires, internes et externes, afin de déterminer les meilleures pratiques.

Propose des solutions correctives et proactives.

**Sensibiliser et former**:
Développe, propose et met en œuvre une stratégie de communication, de sensibilisation et de formation.

Développe des contenus de sensibilisation et de formation en collaboration avec des partenaires (ex. IVADO, Polytechnique Montréal, Université de Montréal, etc.).

Participe à la coordination de l’offre de sensibilisation et de formation à l'ensemble de la communauté via des cours, des ateliers et des forums, en présentiel et en ligne.

**Agir**:
Produit un guide des meilleures pratiques en ÉDI pour HEC Montréal. Diffuse l’offre de services et les référentiels.

Soutient l’implantation de mesures spécifiques en ÉDI, correctives et proactives, en matière de recrutement, de sélection, d’accueil, d’intégration, de maintien et de promotion.

Développe et met en place un processus de signalement et de gestion des plaintes en matière d’ÉDI.

Évalue les résultats, analyse les écarts entre les résultats atteints et les objectifs poursuivis. Propose et met en œuvre les modifications nécessaires à l'atteinte des buts fixés.

Produit des documents de reddition de comptes. Collabore activement avec d’autres directions à l’élaboration de rapports (ex : Plan d’action en matière d’ÉDI en recherche, Programme d’accès à l’égalité en emploi), en s’assurant d’une approche commune, tout en respectant les exigences et attentes des organismes et instances provinciales et fédérales. Veille au respect des échéanciers.

Assure une veille sur les éléments ayant un impact sur son secteur d’activités.

Coordonne les travaux du comité en matière d’ÉDI de HEC Montréal.

À la demande de son supérieur immédiat, représente HEC Montréal et le Secrétariat général auprès des membres de la communauté universitaire, de comités, de groupes de travail, de partenaires externes et d’événements publics liés à son secteur d’activités.

Soumet tout dossier requérant une attention particulière à son supérieur immédiat; effectue toute autre tâche, à la demande de celui-ci ou nécessitée par ses fonctions, de façon à maintenir ou améliorer les services de son secteur de travail.

**Profil recherché**:
Baccalauréat dans une discipline appropriée (ressources humaines, développement organisationnel, relations industrielles, développement durable, etc.). et un minimum de quatre années d’expérience pertinente dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de programmes.*

Excellente maîtrise de la langue française, orale et écrite et excellente habileté de rédaction

Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite

Connaissance approfondie des cadres normatifs, législatifs et réglementaires, ainsi que sur les tendances des meilleures pratiques en matière d’ÉDI

Habileté à communiquer à tous les niveaux de l’organisation

Excellente capacité d’adaptation, de planification, d’analyse et de synthèse

Aptitudes avancées pour la rédaction

Être doté d’un fort sentimen



  • Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    **Description du poste**: Description Relevant de la conseillère cadre aux ressources humaines de la Direction de la recherche du CR-CHUSJ, le/la conseiller.ère en équité, diversité et inclusion (ÉDI) assume un rôle conseil auprès de la direction du CR-CHUSJ et du comité ÉDI-recherche en matière de coordination et d'initiatives sur les questions...


  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des...


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  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time

    **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la...


  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Chef équité, diversité, inclusion et recrutement international **Numéro de la demande**:36434 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) **Province**: Canada : Quebec **Type...


  • Montréal, Canada Association québécoise de la production médiatique (AQPM) Full time

    L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), qui représente plus de 160 entreprises de production indépendante œuvrant dans les domaines de la télévision, du film et du web, est à la recherche d’un.e Agent.e, Équité, diversité et inclusion (ÉDI) et tournages écoresponsables. En vous joignant à l’équipe de l’AQPM, vous...


  • Montréal, Canada Interligne Full time

    Description du poste Interligne est à la recherche d’une personne qui fera une différence tangible dans la vie des personnes LGBTQ+ utilisant notre ligne d’écoute. Sous la supervision de la direction des services, la personne occupera un rôle conseil en matière de diversité, équité et inclusion au sein de notre service d’aide et de...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu souhaites contribuer à l’évolution de la culture organisationnelle pour qu’elle soit pleinement inclusive? - Tu souhaites mettre à profit ton leadership d’influence et tes talents en service client afin d’avoir un impact positif sur l’expérience employé ? - Tu possèdes de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles...


  • Montréal, Canada ENSEMBLE pour le respect de la diversité Full time

    Rôle L'équipe d'Ensemble est à la recherche de 2 formateur-trices spécialisé-es en diversité et inclusion pour un tout nouveau projet qui seront invité-es à travailler dans divers milieux professionnels à travers le Québec afin d’offrir des formations de sensibilisation selon leurs besoins. Principales responsabilités Travailler en étroite...


  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...


  • Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

    **Description de l’organisation** Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les...


  • Montréal, Canada CIMA+ s.e.n.c. Full time

    **Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.** Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN. Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées...


  • Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les...


  • Montréal, Canada CBCRadio-Canada Full time

    **Spécialiste, Diversité et inclusion, Pôle autochtone (Services français)** - MON07491 Famille d'emplois Service de soutien Emplacement principal Montréal Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais) Niveaux de compétence linguistique (Lecture) B Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B Niveaux de compétence linguistique...


  • Montréal, QC, Québec, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec Full time

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  • Montréal, Canada La Société du Vieux-Port de Montréal Full time

    **Stagiaire en ressources humaines et diversité** - Joins-toi à l’expérience d’une VIE ! Fait partie de la cohorte de stage automne 2024 de la Société du Vieux-Port de Montréal (SVPM) et prépare toi à être le futur _**MVP du VPM.**_ - **LE SVPM c’est quoi**_? Situé au carrefour entre une ville et son fleuve, la Société gère un vaste site...


  • Montréal, Canada La Société du Vieux-Port de Montréal Full time

    **Stagiaire en ressources humaines et diversité** - Joins-toi à l’expérience d’une VIE ! Fait partie de la cohorte de stage été 2024 de la Société du Vieux-Port de Montréal (SVPM) et prépare toi à être le futur _**MVP du VPM.**_ - **LE SVPM c’est quoi**_? Situé au carrefour entre une ville et son fleuve, la Société gère un vaste site...


  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en ressources humaines - équité, diversité, inclusion et santé, mieux-être -Organisation -Arrondissement de Montréal-Nord -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi régulier -Période d'inscription -Du 8 au 22 mai 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de...


  • Montréal, Canada Rogers Communications Full time

    Venez jouer un rôle de premier plan dans la promotion d’une culture positive et inclusive chez Rogers. Notre service Ressources humaines a la ferme volonté de faire croître partout au pays des équipes orientées vers la collaboration, axées sur le numérique, dynamiques et audacieuses, et qui s’efforcent d’avoir une influence positive dans tout ce...