Chef de Pratique, Relations de Travail

3 months ago

Montréal QC, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type:
Régulier

Job Description:
Relevant de la Directrice, Opérations et service ressources humaines, le (la) titulaire aura pour mandat d’assumer les activités liées aux relations du travail dont notamment l’élaboration d’une stratégie des relations de travail, le développement d’un plan d’action visant à favoriser et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les divers partenaires patronaux et syndicats actuels et ce, principalement dans le cadre de la gestion quotidienne des dossiers de relations de travail, et la création d’une culture de relations de travail constructive appuyée d’un plan de gestion de changement favorisant l’adoption de cette nouvelle culture par la direction de l’entreprise ainsi que d’assurer l’ensemble du processus associés aux négociations et renouvellement des conventions collectives à venir en 2026.

De plus, le (la) titulaire devra accompagner et former les gestionnaires dans la gestion des employés conformément aux conventions collectives et aux lois du travail applicables, agir préventivement afin d’assurer un climat de travail sain dans l’organisation et maintenir de saines relations avec les différents partenaires.

Le (la) titulaire pourra, à l’occasion, agir à titre de gestionnaire de différents projets stratégiques en lien avec les relations avec les employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS- Agir à titre de porte-parole de l’employeur lors de la négociation des conventions collectives-
- Participer aux divers comités tels (sous-traitance, CRT, Griefs, Mieux-être)- Établir et maintenir un lien de confiance et de bonnes de relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux dans une vision constructive et collaborative, basées sur la communication et la recherche de solutions;- Élaborer un plan d’action pour faire évoluer les relations avec les syndicats actuels- Développer de nouvelles approches afin de favoriser le changement de culture organisationnelle;- Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires, lors de situations particulières de gestion d’employé;- Analyser et proposer des solutions innovantes aux problématiques rencontrées, et ce, dans un processus d’amélioration continue;- Initier des actions de prévention, d’interventions lors de situations conflictuelles et de résolution de conflits;- Agir à titre de conseiller expert interne dans certains dossiers de griefs et supporter la préparation de certains dossiers d’arbitrage;-
- Donner de l’information et de la formation sur les conventions collectives, politiques, orientations et stratégies de l’entreprise en matière de relations de travail;- Exercer une gouverne fonctionnelle sur les partenaires d’affaires ressources humaines des groupes supports;- Participer activement à divers projets stratégiques d’envergure (i.e équité en emploi);- Assumer toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

EXIGENCES ESSENTIELLES

FORMATION ACADÉMIQUE- Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en droit ou dans un domaine pertinent, habilitant à œuvrer efficacement dans le domaine des relations de travail;- Être membre de l’ordre des CRIA - un atout.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL- Posséder un minimum de 8 années d’expérience dans un rôle conseil en relations de travail auprès de groupes clients opérationnels ;- Avoir œuvré dans différents milieux de travail syndiqués- Avoir mené des négociations de conventions collectives;- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES- Habile négociateur, médiateur, capacité d’écoute et d’influence;- Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires;- Aptitudes à la décision, à la résolution de différends et de problèmes complexes;- Profondeur d’analyse et de jugement, gestion de conflit, influence, courage d’agir, centré résultat, orientation client/partenaire, planification et organisation, collaboration et communication;- Posséder une connaissance pointue du Code Canadien du Travail et des autres réglementations fédérales connexes, jurisprudences relatifs au droit du travail et également des processus de résolution des différends, dont l’arbitrage et la médiation;- Habiletés à faire des recommandations claires liées à la stratégie et aux objectifs de l’organisation.- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

  • Conseiller.ère Cadre en Relations de Travail

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller.ère cadre en relations de travail, Temps complet **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2907 **Direction**: Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale **Service**:Site**: Hôpital général...

  • Conseiller-cadre Relations de Travail

    6 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...

  • Conseiller.ère Cadre en Relations de Travail

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité du chef des relations de travail, le/la personne titulaire du poste exerce une vigie sur l’état des relations de travail et participe à mettre en place les meilleures pratiques, les politiques et les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation en matière de relations de...

  • Conseiller.ère en Relations de Travail

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à son service et sa direction pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et...

  • Chef de Pratique, Relations de Travail

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

    Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated. Time Type: Regular Job Description: Relevant de la...

  • Cheffe ou Chef de Section

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    . Faire partie des équipes de gestion de projets et de développement TI, c’est contribuer à plusieurs projets technologiques d’envergure, dont la transformation du transport collectif vers l’électrification. C’est aussi collaborer avec une équipe d’experts, en prenant le tournant vers un mode de travail agile. **Vos fonctions**: En tant que...

  • Consultant(E) Bilingue en Relations de Travail

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Banque de Montréal Full time

    VIRTUAL61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO XXXXX Québec,X0X 0X0 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du...

  • Conseiller(ère) Relation de Travail Spécialisé(E)

    7 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal Full time

    Sous l’autorité hiérarchique du chef de service en relations de travail, le titulaire de poste procède à l’analyse et à l’évaluation des diverses politiques et pratique en gestion des ressources humaines. Elle participe aux comités de relations de travail, au processus de négociation des arrangements locaux et ententes locales, de règlements...

  • Chef(Fe) de Division

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Chef(fe) de division - communications et relations avec les citoyen-ne-s **Organisation** Arrondissement de Verdun **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 27 novembre au 8 décembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2025) : 104 765$ à 130 957$ | Classe FM-07** **Avis...

  • Conseiller.ère en Relations de Travail

    7 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.- - Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à son service et sa direction pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et...

  • Conseiller(ère) en Relation de Travail

    7 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Les principales responsabilités: - Agit à titre de représentant de l’employeur auprès des syndicats accrédités au CCSMTL; - Participe activement au processus de négociations des arrangements locaux, des règlements de griefs et d’arbitrage, de solutions de conflits de travail de nature individuelle ou collective et à la...

  • Expert-conseil en Relations de Travail

    6 months ago

    Montréal, Canada Fonds de solidarité FTQ Full time

    Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. Statut du poste: Permanent Emplacement principal: Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada Mode de travail: Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    7 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...

  • Chef de Service

    6 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...

  • Spécialiste en Relations de Travail

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada GardaWorld Full time

    Le spécialiste en relations de travail veille à ce que son équipe applique de manière uniforme les politiques et pratiques de l'entreprise en matière de relations de travail et supporte l'équipe opérationnelle dans la gestion disciplinaire et patronale-syndicale. Il est la personne-ressource en relations de travail à l'aéroport de Montréal...

  • Coordination en Relations de Travail

    3 weeks ago

    Montréal, QC H3T 1J7, Canada Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université de Montraél Full time

    **Service aux membres** Elle aide l’équipe des relations de travail (vice-présidence et les personnes membres du Comité de la convention collective) à répondre aux demandes de renseignements des personnes membres du Syndicat, notamment en effectuant des recherches, le suivi des messages téléphoniques et des messages courriel, de même qu’en...

  • Agent(E) de Relations Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    **OFFRE D'EMPLOI** Plusieurs besoin d'Agent, Agente de relations humaines (ARH) et/ou Intervenant, Intervenante psychosocial.e Non membre d'un ordre professionnel Remplacement à temps complet **DESCRIPTION DU POSTE** L’agent, l’agente en relations humaines ou l'intervenant psychosocial intervenante psychosociale interviendra, selon le cadre légal...

  • Chef de Service

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...

  • Chef(Fe) D’unité Des Soins Cardiaques Avancés

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Institut de cardiologie de Montréal Full time

    **Chef(fe) d’unité des soins cardiaques avancés** **_Direction des soins infirmiers_** Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine) Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à...

  • Chef de Service Ips

    6 months ago

    Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...