Conseiller.ère Cadre en Relations de Travail
3 months ago
**Établissement**:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
**Titre d'emploi**:
Conseiller.ère cadre en relations de travail, Temps complet
**Type de poste**:
Poste d'encadrement
**Numéro de référence**:
CCAD-24-2907
**Direction**:
Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale
**Service**:Site**:
Hôpital général juif
**Clientèle**:Ville de l'emploi**:
Montréal
**Statut de l'emploi**:
Permanent
- Temps complet
**Nombre de jours**:Quart de travail**:
Jour
**Horaire de travail**:Durée**:Catégorie d'emploi**:
Cadre (directeur, chef de service, coordonnateur, etc.)
**Nombre d'emplois disponibles**:
1
**Début d'affichage**:
2024-10-16
**Fin d'affichage**:
2024-10-30
**Échelle salariale**:Description**:
**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Sous l'autorité du chef des relations de travail, le/la personne titulaire du poste exerce une vigie sur l'état des relations de travail et participe à mettre en place les meilleures pratiques, les politiques et les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation en matière de relations de travail. La conseillère ou le conseiller cadre sera appelé à exercer son leadership dans un contexte de transformation continue et de grande complexité. Conseillère d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Il/elle est soucieuse d'assurer l'efficacité des processus et de leur amélioration constante et possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il/elle promeut le développement de relations fondées sur le respect mutuel et la collaboration, et ce, dans une approche de partenariat. S'ajoute à ces fonctions, le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:.
- Rôle de vigie et de contrôle : Assurer la cohérence dans la gestion des relations de travail au CIUSSS.
- Gestion de comités : Prendre en charge le comité de relations de travail et encadrer d'autres comités.
- Leadership mobilisateur : Promouvoir l'excellence dans les services en collaborant étroitement avec les Ressources humaines et d'autres services et directions.
- Développement d'outils : Créer des outils et programmes inspirés des meilleures pratiques en relations de travail.
- Négociation : Participer à la préparation et à la négociation des ententes et arrangements locaux.
- Préparation des dossiers et gestion des griefs: Encadrer la préparation des cas pour arbitrage, gérer les dossiers complexes et assurer une approche proactive dans la gestion des griefs et arbitrages.
- Partenariat stratégique : Supporter la réflexion stratégique et l'amélioration continue des pratiques organisationnelles.
- Formation des gestionnaires : Participer à la formation en relations de travail.
- Relations harmonieuses :
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Conseiller.ère Cadre en Relations de Travail
3 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeSommaire du rôle et des responsabilités: Sous l’autorité du chef des relations de travail, le/la personne titulaire du poste exerce une vigie sur l’état des relations de travail et participe à mettre en place les meilleures pratiques, les politiques et les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation en matière de relations de...
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Conseiller-cadre Relations de Travail
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Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full timeLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés...
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Conseiller.ère en Relations de Travail
3 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full timePersonne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à son service et sa direction pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et...
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Conseiller.ère en Relations de Travail
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