Conseiller.ère en Relations de Travail

2 weeks ago


Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.-
- Participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à son service et sa direction pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement.
- Participe à l’identification et l’analyse des besoins en relations de travail, contribue à l’élaboration et à l’actualisation des processus et des outils nécessaires (fiches techniques et outils de gestion en relations de travail).
- Supporte le conseiller cadre, les professionnels et le personnel technique et administratif de son secteur dans la gestion des dossiers, la réalisation des mandats et des demandes spécifiques.
- Prévient les litiges en adressant efficacement les enjeux à risque de grief et à cette fin, participe aux échanges et rencontres avec les acteurs concernés (syndicats et gestionnaires).
- Effectue des recherches de jurisprudences et d’interprétations en lien avec les divers griefs et/ou selon la demande des membres de la DRHE et des gestionnaires de l’organisation.
- Valide l’analyse des griefs effectuée par le personnel technique et administratif du service et les réponses aux griefs.
- Participe aux négociations dans le cadre de règlement de griefs.
- Peut agir à titre de porte-parole, notamment aux comités de relations de travail (CRT) ou autres comités impliquant la participation des syndicats ; s’assure de la préparation des dossiers indiqués à l’ordre du jour et du suivi de ces dossiers après la tenue des CRT, en collaboration avec le conseiller cadre en relations de travail, le personnel technique et administratif de son service et les gestionnaires concernés.
- Conseille les gestionnaires quant à l’interprétation des conventions collectives et les guide quant aux meilleurs pratiques à adopter pour prévenir les litiges tout en répondant à leurs besoins.
- Participe à l’identification des besoins de développement ou d’accompagnement des gestionnaires dans leur rôle lié à la gestion des relations de travail dans leurs secteurs et propose des outils, formation ou solutions variées.
- Effectue les enquêtes en collaboration avec les gestionnaires, le cas échéant, selon les meilleures pratiques (cibler les témoins, préparer les questionnaires, assurer la documentation de la preuve, etc.), émettre ses conclusions et ses recommandations quant aux mesures qui devraient en résulter et accompagner les gestionnaires à la rédaction des projets de lettres disciplinaire ou administrative.
- Exigences:
- Formation académique : Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée.
- Expérience : Un (1) an d’expérience en relations de travail un atout ;
- Toute autre combinaison d’expérience en GRH sera considérée ;
- Autre : Une expérience professionnelle dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout.
- Compétences:
- Communication : Capacité d’être à l’écoute, de susciter des échanges significatifs et d’influencer positivement, afin de favoriser, au sein de son organisation, des rapports professionnels productifs fondés sur le respect et la confiance.
- Orientation vers la clientèle : Capacité d’évaluer les besoins de la population et de la clientèle, de la mettre en priorité dans son mode de fonctionnement et dans la prestation de services de l’établissement ainsi que de chercher à la satisfaire, tout en respectant les limites et les contraintes de l’organisation (le terme « clientèle » désigne tout autant les clients internes qu’externes à l’organisation).
- Gestion du changement : Capacité de comprendre une situation nouvelle, d’en tirer profit, de comprendre et d’introduire un changement de façon à agir à titre d’agent de changement, en vue de faire évoluer l’organisation, tant dans la mise en place des meilleures pratiques que des approches novatrices.
- Partenariat : Capacité de se concerter, de coopérer et de partager des ressources et des activités, avec divers intervenants internes et externes à l’établissement, en vue d’atteindre des objectifs communs, afin d’assurer des services accessibles, intégrés et de qualité.
- Innovation : Est à l’aise pour soumettre des idées, se remettre en question, trouver des solutions créatives et proposer des changements.
- Analyse et résolution de problèmes : Cible les données pertinentes, les causes et les conséquences d’un problème, établit des liens cohérents entre celles-ci et met au point des solutions efficaces.
- Autonomie : Est à l’aise dans un contexte qui offre une marge de manœuvre et une bonne latitude dans l’exercice de ses fonctions.
- Excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit



  • Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time

    **POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?** Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer. Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça...


  • Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time

    **POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?** Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer. Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça...


  • Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time

    **Nous sommes Sollio Agriculture. Nous accompagnons les producteurs partout au Canada pour les aider à maximiser leur rendement, tout en restant bien conscients qu’ils n’ont que 24 heures dans leur journée et 365 jours dans leur année.** **Nous réunissons des passionnés, qui sont solidaires et qui évoluent ensemble. Des hommes et des femmes qui...


  • Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time

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  • Montréal, Canada Conseil québécois du commerce de détail Full time

    Sous la supervision de la Direction des relations gouvernementales, le ou la Conseiller.ère en relations gouvernementales assurera la prise en charge de divers dossiers traitant d’enjeux gouvernementaux en lien avec les préoccupations du secteur. Son travail consistera à participer à diverses consultations publiques menées par les différents paliers...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

    **Êtes-vous le.la Conseiller.ère en santé, sécurité et mieux-être que nous recherchons?** Êtes-vous une personne passionnée par la santé et la sécurité au travail? Celle qui aime trouver des solutions, partager ses connaissances et mettre son talent et son expertise en commun avec des équipes engagées? La Ville de Châteauguay est à la...


  • Montréal, Canada Goodwill Renaissance Quebec Full time

    **Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence**: Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de...


  • Montréal, Canada Québecor Full time

    Description de l'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

    La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste-cadre permanent **CONSEILLER.ÈRE EN ENVIRONNEMENT** Relevant du directeur des travaux publics et de l’hygiène du milieu, le conseiller.ère en environnement est la personne-ressource en lien avec les projets et enjeux environnementaux de à la réalisation des actions municipales, notamment celles en...


  • montréal, Canada Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin inc. Full time

    Être conseiller.ère en santé et sécurité au travail pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement. Le G


  • Montréal, Canada alinea Full time

    Alinea est une agence indépendante de relations et d'affaires publiques imaginée par LG2 et TACT. L'équipe est à la recherche d'un.e conseiller.ère en relations et affaires publiques comptant de 3 à 5 années d'expérience dans le domaine. Tu te démarques par ta créativité, ton audace, ton dynamisme et ta rigueur? En plus, tu as de l'expérience en...


  • Montréal, Canada Syndicat des intervenantes en petite enfance de Montréal (SIPEM-CSQ) Full time

    REMPLACEMENT de 15 mois **SIPEM-CSQ** **DURÉE DU CONTRAT** Les postes sont respectivement des contrats d’une durée de 15 mois. Nous cherchons à combler ces postes dès le 29 mai 2023 et ce jusqu’au 6 septembre 2024. **NATURE DU TRAVAIL** Sous la coordination du Conseil exécutif, l’employé soutient les membres dans leur rôle syndical,...


  • Montréal, Canada Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin inc. Full time

    Être conseiller.ère en santé et sécurité au travail pourLe Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement...


  • Montréal, Canada Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin inc. Full time

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  • montréal, Canada Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin inc. Full time

    Être conseiller.ère en santé et sécurité au travail pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement...


  • Montréal, Canada Les Technologies Seedbox Full time

    **Conseiller.ère ressources humaines // Human Ressources Advisor** Seedbox est à la recherche d’un.e conseiller.ère ressources humaines dédié.e à établir de solides relations d'affaires avec les leaders qui te sont assignés, afin de promouvoir les meilleures pratiques de gestion des employés et de favoriser un environnement de travail positif. En...


  • Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time

    Conseiller.ère - Mieux-être (Agent.e de planification, de programmation et de recherche) **Conseiller.ère - Mieux-être (Agent.e de planification, de programmation et de recherche)** Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Remplacement temporaire d’un an avec possibilité de prolongation Affilié à l’Université de Montréal_,...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

    **Êtes-vous notre prochain.e conseiller.ère en communications numériques?** **Le mandat proposé** Relevant de la Direction des communications et du Bureau de l’expérience citoyenne, vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour promouvoir l’organisation et son offre de services à travers l’ensemble...


  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en relations de travail - Sécurité publique -Organisation -Service des ressources humaines -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 4 au 12 avril 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de modification **Catégorie...


  • Montréal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller.ère en gestion de la qualité et des risques, exp. patient et Agrément (Spéc. act. clin.) **Type de poste**: Personnel syndiqué **Numéro de référence**: CAT4-24-2195 **Direction**: Qualité, évaluation, performance et...