Partenaire D'affaires en Ressources Humaines
2 months ago
-Titre d'emploi
-Partenaire d'affaires en ressources humaines
-Organisation
-Service des ressources humaines
-Destinataires
Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 19 avril au 3 mai 2023
-Salaire
**Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06
Avis de modification
**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:1800 Boulevard Saint-Joseph à Lachine
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (75320). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.
**NOTRE OFFRE
Vous êtes passionné par les ressources humaines et les relations de travail près du terrain et souhaitez faire partie d’une équipe qui se démarque par son expertise et son professionnalisme? Joignez-vous à la direction partenaires d’affaires RH de la Ville de Montréal pour relever des défis stimulants et vivre des expériences professionnelles diversifiées.
L’arrondissement de Lachine compte une population de quelque 45 000 résidents et a connu au cours des dernières années un élan de vitalité sans pareil. Il attire de nouveaux résidents qui y trouvent un milieu de vie exceptionnel avec ses magnifiques parcs riverains, ses sites patrimoniaux, ses infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses institutions scolaires renommées.
L’arrondissement s’est donné pour mission d’offrir aux citoyens, aux organismes, aux entreprises et aux visiteurs une expérience client hors du commun, reposant sur l’intégrité, la diversité et l’efficacité de ses interventions.
**Votre mandat**
Sous la supervision du chef de division des partenaires d’affaires RH, vous accompagnez les gestionnaires de l'Arrondissement Lachine en tant qu’expert-conseil dans la gestion, l’exécution et la coordination d’une grande variété de dossiers en matière de ressources humaines, plus spécifiquement en offrant un service de conseil à la gestion pour les gestionnaires de cet arrondissement et au Service de la concertation avec les arrondissements. Plus spécifiquement:
- Accompagner principalement les différentes équipes des clientèles desservies dans les enjeux RH et dans les divers dossiers opérationnels liés à la gestion des équipes. Effectuer différentes analyses et recommandations en lien avec les enjeux et déployer certains programmes RH.
- Assurer la documentation et la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux, incluant les griefs et ce, en fonction des encadrements émit par le centre d’expertise en relations de travail.
- Participer à la formation des gestionnaires en matière de relations de travail. Accompagner les gestionnaires dans les démarches visant à maintenir un climat de travail sain.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires et administratives.
- Participer aux négociations d'ententes locales.
**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou tout autre domaine jugé pertinent
- Au moins 4 années d'expérience dans un rôle conseil RH, idéalement en relations de travail et dans la gestion des ressources humaines
- Avoir une bonne connaissance des lois et de la jurisprudence en matière de droit du travail et posséder une expérience significative en enquêtes de griefs, un atout
- Connaissance de la jurisprudence en matière disciplinaire et non disciplinaire, un atout
- Avoir démontré des aptitudes importantes en matières disciplinaire, SST et en gestion de redressement de performance, un atout
- Être en mesure de se déplacer régulièrement dans les autres lieux de l'arrondissement, au service de la concertation avec les arrondissements ainsi qu'au 5800 St-Denis
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La V
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2 weeks ago
Montréal, QC, Canada CGI Full timeCGI est la plus grande entreprise d'impartition de la technologie de l'information et de services conseils en gestion au Canada. L'entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est accélérée par votre désir et votre sens de l'engagement....
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Montréal, QC, Québec, Canada Coveo Solutions inc. Full timeUn(e) excellent(e) professionnel(le) des RH qui harmonise la culture et l'innovation avec ses unités d'affaires. Tu aimes appliquer ta créativité et ton bon jugement pour soutenir les leaders d'entreprise face à leurs défis humains? Tu ressens une grande satisfaction à voir ton travail aider à structurer et accélérer progressivement...
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