Agent Du Programme Des Uniformes de La Société

2 months ago


Ottawa, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 172489
Fonction administrative : Soutien aux opérations
Ville principale : Ottawa
Province : Ontario
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : CPMGA01
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/08/25

**Description de l'emploi**:
L’agent ou agent, Programme des uniformes de la Société, offre un soutien en ce qui a trait à la rentabilité, à la qualité et à l’efficacité dans le cadre de la gestion du programme des uniformes de la Société. Elle ou il a la responsabilité d’effectuer des recherches liées aux activités et aux stratégies, de prendre part aux projets liés à l’identification de problèmes, à la planification, à l’élaboration et à l’analyse de politiques nationales, de procédures, de directives et de systèmes axés sur tous les aspects connexes aux uniformes.

Les fonctions liées à ce poste comprennent la gestion de budgets, la préparation de rapports périodiques, l’élaboration de politiques, de procédures et de processus, la surveillance des indicateurs de rendement clés, la préparation de manuels de formation propres au programme et la mise de son expertise à la disposition du personnel de la SCP en ce qui a trait au programme des uniformes de la Société.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’agent, Programme des uniformes de la Société.

1. Appuyer le contrat de fournisseurs d’uniformes, assurer la liaison avec les fabricants afin de garantir la conformité au contrat et le respect des indicateurs de rendement clés indiqués dans le contrat, des calendriers de production convenus et des produits à livrer indiqués dans les contrats.

2. Offrir des conseils et du soutien (p. ex., formation, politiques nationales et interprétation des contrats avec les fournisseurs externes) en ce qui a trait à l’interprétation des clauses précises des conventions collectives propres à l’approvisionnement d’uniformes.

3. Surveiller et évaluer les politiques, les directives et les processus nécessaires pour assurer une gestion efficace du programme des uniformes de la Société. Élaborer, examiner et mettre à jour les procédures et processus liés aux uniformes de la Société, au besoin. Examiner les rapports de gestion du programme et formuler des suggestions sur les modifications à apporter aux directives, aux politiques ou aux procédures.

4. Fournir une expertise en matière de stratégies, de processus et de contrôles efficaces de la gestion des contrats, recommander des améliorations aux contrôles et aux procédés administratifs pour éliminer les risques ou tirer profit des occasions.

5. Coordonner les activités d’analyse comparative avec d’autres entreprises pour s’assurer que les tendances du marché, le développement du produit et les enjeux liés à la recherche et au développement dans l’industrie du vêtement sont bien intégrés dans l’orientation générale du programme de la Société.

6. Coordonner les sondages auprès des employés pour connaître leur degré de satisfaction à l’égard des uniformes de la Société. Examiner et analyser les tendances de l’industrie liées à la conception et à la fabrication d’uniformes.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:
7. Analyser les stratégies de négociation des conventions collectives proposées, les données statistiques et les dépenses régionales liées aux droits à l’uniforme.

8. Assurer la liaison avec les services extérieurs pour résoudre les problèmes, donner des conseils fonctionnels et des directives pour veiller à ce que tous les cadres hiérarchiques concernés comprennent le programme des uniformes de la Société. Préparer et fournir des réponses verbales et écrites aux demandes de renseignements standard liées au programme des uniformes de la Société.

9. Tenir à jour et surveiller les commandes, les stocks et la distribution des articles connexes aux uniformes de la Société à l’échelle nationale.

10. Participer à divers projets de la Société liés aux uniformes.

11. Coordonner la liaison entre les groupes Approvisionnement, Assurance de la qualité et Relations du travail au siège social.

12. Préparer les rapports d’analyse mensuels sur les dépenses en uniformes.

**Critères d’admissibilité**:
**Formation**
- Un diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe, OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente.
- Certification Ceinture verte de la méthode Six Sigma de gestion au plus juste, un atout.
- Formation en gestion des contrats, un atout.

**Expérience**
- Une à trois années d’expérience fonctionnelle pertinente.
- Une ou plusieurs années d’expérience dans un milieu syndiqué, un atout.
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