Chef de Programmes Mécanismes D’accÈs Et Cafe

2 weeks ago

Montérégie QC, Canada CISSS de la Montérégie - Ouest Full time

Port d’attache : À déterminer avec la personne retenue

Fonctions

Sous l’autorité de la Coordonnatrice des services psychosociaux et développementaux jeunesse, le chef de programmes mécanismes d’accès et CAFE a sous sa responsabilité les activités suivantes:

- Les services psychosociaux jeunes en difficulté Crise-Ado-Famille-Enfant (CAFE);
- La coordination des services psychosociaux jeunesse aux urgences des centres hospitaliers de l’organisation;
- La garde psychosociale du programme CAFE;
- La coordination des activités du guichet d’accès jeunesse.

Plus précisément, il assumera les fonctions suivantes:

- Assumer avec une grande rigueur l’imputabilité de l’accès aux services jeunesse.
- S’assurer que les services soient accessibles, sécuritaires et offerts en continuité.
- Travailler en partenariat étroit avec les équipes de la direction, les autres directions de l’organisation, les différents organismes communautaires, les écoles et milieux de garde du territoire ainsi qu’avec les autres organisations du réseau de la santé.
- Favoriser et maintenir un partenariat constructif avec l’ensemble des organisations œuvrant auprès des jeunes.
- Organiser, diriger et contrôler les activités des services sous sa responsabilité dans le but d’assurer un haut niveau de qualité de soins et services aux usagers ayant besoin de services.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de 50 professionnels, techniciens et personnel de soutien administratif répartie sur 6 sites à travers le territoire du CISSSMO. Les membres de notre équipe se distinguent par leur esprit d’équipe, leur engagement et leur motivation à faire la différence pour les jeunes et les familles de notre région.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:

- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail ;
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération
- Salaire se situant dans la classe 37 (minimum 78 482 $ | maximum 102 026 $) ;
- 6 semaines de vacances ;
- Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
- Accès à des rabais corporatifs, comme : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore

**Exigences **:Qualifications
- Expérience significative en coordination de services et/ou gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Détenteur d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé ou des services sociaux;
- Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux.

Atout(s)
- Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent de la santé et des services sociaux;
- Connaissance des secteurs d’activités, de la clientèle desservie et des enjeux qui les concernent.
- Est doté de fortes habiletés dans la gestion de l’ambiguïté et du changement ;
- Démontre une capacité à mobiliser les équipes dans la recherche de solutions, et ce, dans une approche de gestion basée sur l’amélioration continue de la qualité ;
- Possède une grande crédibilité et est doté d’un grand esprit d’équipe ;
- Démontre une grande loyauté ainsi qu’un sens éthique élevé ;
- Est doté d’un courage managérial afin de relever les défis et les enjeux ;
- Possède de grandes capacités à résoudre de manière créative des situations complexes ;
- Communique efficacement et agit avec rigueur.

Postulez dès maintenant

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance

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