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Statut de poste : Temps complet permanent

Port d’attache : Hôpital Anna-Laberge

Territoire : RLS Jardins-Roussillon

Fonctions

Sous l’autorité du chef de service hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux, en conformité avec les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement, le titulaire planifie, coordonne et contrôle les activités relatives en matière d’hygiène et salubrité.

Il coordonne les priorités d’action en matière d’asepsie, gère le programme d’appréciation de la qualité et d’amélioration continue de ses secteurs et en assure les suivis. Il assume les mécanismes de communication avec les clients de son secteur.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:

- Participer à la réunion de gestion des lits lorsque requis ;
- Prendre des décisions relatives à l’organisation et à la priorisation du travail de ses secteurs ;
- Participer aux améliorations à apporter au système de gestion des routes de travail ;
- Participer aux rencontres des équipes d’amélioration continue de la qualité de soins et services ;
- Créer et maintenir des partenariats avec ses collègues de travail afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts aux clients ;
- Gérer les plaintes conformément à la politique établie au service d’hygiène et salubrité, faire le lien avec les employés concernés et s’assurer d’un suivi auprès du client ;
- S’assurer du respect des lois et des règlements du MSSS en matière d’hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux et de toutes autres directives en vigueur ;
- Compiler, analyser et transférer plusieurs données statistiques lorsque nécessaire ;
- Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de ses activités ;
- Selon les orientations et directives du service, effectuer les mandats confiés par son supérieur ;
- Participer au processus de planification de la main d’œuvre ;
- Assurer un suivi aux nouveaux employés en période d’orientation et de probation ;
- Planifier les orientations afin de fournir au personnel les habiletés et les connaissances requises par les spécificités de leur emploi ;
- Faire appliquer les règles et les normes concernant la santé et la sécurité au travail ;
- Effectuer les audits de résultats et de procédure ;
- Prioriser et organiser les actions correctives à mettre en place et en fait part aux employés concernés ;
- Diffuser les résultats des audits de qualité aux équipes et partenaires ;
- Rencontrer les responsables de ses secteurs afin d’identifier les écarts de qualité en matière de service offert aux clients, faire un plan d’action et les suivis appropriés ;
- Identifier tout équipement ou matériel désuet ;
- Définir les besoins en équipements et fournitures diverses pour assurer la fonctionnalité optimale de son secteur et en faire la recommandation à son supérieur immédiat ;
- Communiquer à qui de droit les dispositions et/ou acquisitions d’équipements ainsi que toutes informations pertinentes sur l’état des équipements utilisés dans son secteur ;
- Évaluer régulièrement les besoins de ses clients afin de s’assurer d’y répondre le mieux possible ;
- Définir en collaboration avec son supérieur immédiat, les objectifs de son service, les communiquer à son personnel et prendre les moyens nécessaires pour les réaliser ;
- Informer son supérieur immédiat de toutes difficultés rencontrées dans l’exercice de ses fonctions et propose des solutions ;
- Assurer la réalisation des travaux urgents ;
- Vérifier l’ordre, la propreté et l’asepsie des locaux et procéder régulièrement à l’inspection des travaux et des lieux ;
- Assurer la transmission de l’information en regard des procédures à suivre concernant la disposition des déchets généraux, biomédicaux et cytotoxiques et résiduels.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de plus de 20 professionnels de la direction des services techniques.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:

- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les val