Spécialiste en Apprentissage Et Développement

4 months ago


Kirkland, Canada Contrôles Laurentide Full time

**SPÉCIALISTE EN APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT**

Joignez-vous au plus grand fournisseur de solutions d'automatisation et de fiabilité sur notre territoire. Découvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idées novatrices pour aider l’industrie à prospérer dans l’Est du Canada.

**CELA VOUS SEMBLE INTÉRESSANT? JOIGNEZ-VOUS À NOUS**

En tant que spécialiste en apprentissage et développement, vous jouerez un rôle clé pour aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada. Vous serez responsable de la mise en œuvre de programmes hybrides complets d'apprentissage et de perfectionnement qui s'harmonisent avec les objectifs d'affaires de l'organisation. Votre but ultime au quotidien sera de fournir un environnement propice à tous les membres de notre équipe afin d'améliorer leur rendement, d'augmenter leur productivité, de faire progresser leur carrière et de promouvoir une culture de l'apprentissage et de l'amélioration continue. Ce faisant, vous contribuerez grandement à créer des expériences optimales pour nos employés, nos clients et nos partenaires, ce qui est directement lié à notre objectif et aux valeurs de notre entreprise.

Sous la responsabilité du VP Talent & Culture, et en collaboration avec notre partenaire d'affaire en apprentissage et développement (A&D), vous serez chargé(e) de travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier, documenter et assurer le développement de nos employés au sein des différentes unités d'affaires. Vous serez également responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes hybrides de formation et de développement pour tous les employés afin qu'ils acquièrent, maintiennent et développent ces compétences en fonction de leur parcours professionnel. Cela inclut le développement de solutions A&D pour l'orientation des nouveaux employés, les programmes d'apprentissage des compétences non techniques, les programmes de développement du leadership et d'autres programmes de développement de carrière spécifiques à l'emploi.

**VOTRE CONTRIBUTION**
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier les besoins en matière d'apprentissage et de développement.
- Veiller à ce que les programmes de formation et de développement hybrides de base et interfonctionnels soient conçus en fonction des compétences, des parcours de carrière, des buts et des objectifs de l'entreprise.
- Utiliser une variété de méthodologies et de technologies de formation, y compris l'apprentissage en ligne, la formation en classe, le coaching et le mentorat, et la formation en cours d'emploi, afin d'assurer la prestation efficace des programmes de formation et de développement, tant pour les employés travaillant hors site et « sur la route » que pour les employés travaillant sur les sites de Laurentide.
- Utiliser le système de gestion de l'apprentissage (LMS) et les plateformes de conception telles que Articulate 360, Synthesia, Canva, etc. pour produire et déployer des solutions d'apprentissage percutantes.
- Contrôler l'efficacité des programmes de formation et de développement basés sur les compétences. Évaluer et affiner en permanence les approches afin de garantir un impact maximal.
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie dans tous les domaines de la formation et du développement.

**COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ESSENTIELLES POUR RÉUSSIR**
- Baccalauréat dans un domaine connexe (par exemple, ressources humaines, éducation, psychologie organisationnelle).
- Expérience en matière d'apprentissage et de développement, y compris la conception et l'exécution de programmes de formation.
- Expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage et des plateformes d'apprentissage en ligne.

**LIEU DE TRAVAIL**:Kirkland, Qc

**À PROPOS DE LAURENTIDE**

L'objectif de Laurentide est d'aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada. Bien plus que des mots, nos valeurs nous poussent à penser autrement, à agir avec intégrité et à orienter notre futur dans la bonne direction. C'est en étant centré sur le client, la collaboration, les gens comptent, la soif de réussite et passion, la santé, la sécurité et l'environnement et, enfin, la confiance et la fiabilité que nous pouvons**:Inspirer le génie. Propulser l'industrie.**
- Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi._



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