Chef Du Service Du Développement Organisationnel

3 weeks ago


BasSaintLaurent QC, Canada CISSS-BSL Full time

**Description de l’organisation**

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous

**Description (rôle, responsabilités, exigences)**

**Plus spécifiquement, la personne aura les responsabilités suivantes**:
La personne aura la responsabilité des activités de ces services, et ce, dans une vision stratégique intégrée de gestion des ressources humaines et axée sur les besoins de l’organisation. Elle devra contribuer au positionnement stratégique de son secteur d’activités et veiller au développement et à la mobilisation au sein de son équipe.

La personne devra être en mesure de proposer et d’actualiser concrètement des stratégies de gestion innovantes basées sur les meilleures pratiques dans un contexte de transformation.

La personne recherchée est appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle fait preuve d’un grand esprit d’équipe et de courage de gestion. Elle démontre une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

**Qualifications**

**Exigences requises**
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou autre baccalauréat pertinent à la fonction,
- Expérience à titre de professionnel significative dans un poste d’encadrement reliés aux activités couvertes par la DRH,
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
- Une expérience significative de coordination dans les projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multi mission, implantation de processus et de performance) constitue un atout,
- Formation et expérience en Lean management constituent un atout important,
- Connaissance nécessaire des systèmes d’information de gestion reliés à la fonction,
- Très bonne connaissance des nouvelles pratiques innovantes en matière de développement organisationnel
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

**Compétences requises**

**Compétences recherchées**
- Leadership collaboratif reconnu et esprit d’équipe,
- Savoir communiquer et animer des rencontres avec les différents partenaires internes,
- Être orienté vers les résultats et l’amélioration continue des pratiques,
- Savoir organiser, planifier et définir les priorités,
- Avoir d’excellente capacité d’analyse, de synthèse et de schématisation,
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative.

**Information additionnelle**

**Concours « grand public »,** ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

**Rémunération**
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 39.
Salaire annuel au 1er avril 2022 : entre 87 137$ et 113 278$ (déterminé selon le _Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux _).

**Port d’attache**
À déterminer

**Entrée en fonction**
À déterminer

Informations additionnelles
? Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha Ha Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).

**Programme d'accès à l'égalité en emploi**

**Déclaration finale



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    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi: - AGENT.E DE LA GESTION DU PERSONNEL - DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET LEADERSHIP- Clientèle: - Territoire de l'emploi: - Saint-Constant- Motif du besoin (à titre indicatif): - Poste vacant- Statut de l’emploi: - Permanent - temps complet- Nombre de jours: - 5 jours par semaine- Quart de...


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    **CHEFFE OU CHEF DE CENTRE DE SERVICES** **EN PRÉSENTIEL SEULEMENT** **Un emploi régulier est à pourvoir au 505, av Béthany, Lachute (Québec)** **Une organisation AMBITIEUSE, INNOVANTE et en TRANSFORMATION vous interpelle ?** **Faites partie de l’équipe !** **RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX** Travailler au sein de la Société, c’est évoluer dans...


  • Bas-Saint-Laurent, QC, Canada CISSS du Bas-Saint-Laurent Full time

    Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous...