Direction Du Développement Philanthropique, Dons

1 week ago


Gatineau, Canada Fondation Santé Gatineau Full time

**Lieu**: Gatineau

Fondation Santé Gatineau

La Fondation Santé Gatineau a pour mandat de soutenir le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais dans ses réalisations et son développement grâce aux bénéfices provenant de ses activités caritatives. La Fondation Santé Gatineau est la plus importante organisation philanthropique en santé et services sociaux de l’Outaouais. Grâce aux dons recueillis dans la communauté, la Fondation peut agir comme un levier incontournable pour améliorer les soins de santé et de services sociaux en Outaouais en finançant des projets d’investissement prioritaires.

Description du poste

Relevant de la direction des dons majeurs et planifiés, suivis de campagne, la personne titulaire du poste contribuera au développement philanthropique en continu de son portefeuille de dons majeurs en créant de nouveaux liens et en en entretenant de bonnes relations avec des donateurs individuels, des entreprises et des fondations, ainsi qu’avec des bénévoles clés. La personne recherchée participera activement au développement philanthropique dans le cadre d’une campagne globale d’envergure sans précédent pour permettre à la Fondation de rehausser et optimiser le réseau de la santé et des services sociaux en Outaouais. La direction du développement philanthropique, dons majeurs pourra se joindre à un groupe de professionnels dévoués et débordants d’énergie travaillant à assurer la croissance et le succès de la Fondation en tant que chef de file en matière de philanthropie en santé et services sociaux.

Responsabilités stratégiques

Élaborer et mettre en œuvre de façon proactive des stratégies de développement philanthropique et d’acquisition de nouveaux donateurs visant à accroître le bassin de donateurs potentiels, et d’augmenter les revenus pour le programme de dons majeurs;
Travailler en collaboration avec la direction du secteur sur l’orientation nécessaire pour faciliter l’établissement de priorités de collecte de fonds, d’objectifs ambitieux, de revenus et de cibles;
Proposer annuellement à la direction du secteur, un plan d’action pour le développement des dons majeurs;
Développer des plans personnalisés de sensibilisation, de cultivation, de sollicitation et de fidélisation en indiquant les actions appropriées pour chaque donateur potentiel ou donateur nouvellement qualifié;
Fixer des objectifs et participer à l’élaboration des outils et des indicateurs de performance pour suivre l’évolution;
Développer et maintenir une approche stratégique axée sur les résultats souhaités à court, moyen et long terme, et assurer un suivi rigoureux des diverses actions en lien avec les différents objectifs visés;
Identifier, solliciter et entretenir les relations avec les donateurs potentiels susceptibles de faire un don majeur ainsi qu’à la croissance de la campagne globale;
Diriger et soutenir des solliciteurs bénévoles dans le cadre de la campagne globale, par exemple en les accompagnant à des rencontres de sollicitation ou en développant des stratégies d’approches et d’acquisition;
Faire des appels dans l’objectif d’organiser des rencontres en personne avec des donateurs potentiels dans le but de les qualifier afin de déterminer leurs capacité, intérêt et intention à offrir des dons majeurs. S’assurer d’un suivi relationnel de qualité;
Mettre à contribution son réseau de contacts et maximiser les occasions de réseautage afin d’identifier des opportunités de dons majeurs;
Réaliser toutes autres tâches identifiées par la direction des dons majeurs et planifiés, suivis de campagne.

Responsabilités administratives & opérationnelles

Bâtir, cultiver et maintenir des relations durables et significatives avec les donateurs ayant un potentiel de don majeur en les faisant cheminer dans toutes les étapes du cycle du don menant à des sollicitations fructueuses;
S’assurer de la mise à jour régulière des dossiers de donateurs du bassin dans la base de données, maintenir le tableau de bord à jour et fournir l’information à la direction du secteur pour la production de rapport mensuel;
Collaborer avec les membres de l’équipe pour maximiser le potentiel et les possibilités philanthropiques des donateurs au programme de dons majeurs;
Agir en tant qu’ambassadeur visible et crédible de la Fondation, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Fondation;
Se tenir au courant de l’actualité et des meilleures pratiques de l’industrie.

Expérience et qualifications

Éducation universitaire (minimum baccalauréat);
Grande expérience et résultats avérés en matière de sollicitation de dons majeurs (10 000 $ et plus) auprès de personnes, d’entreprises et de fondations;
Capacité à établir une vision à long terme pour le programme de dons majeurs;
Expérience de travail avec comité de bénévoles et en mobilisation et soutien



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    **Poste permanent entre 28 - 35 heures / semaine - télétravail formule hybride** **SOMMAIRE DE L’EMPLOI** Relevant du Directeur régional de l'Outaouais, le titulaire du poste a pour responsabilités de participer activement au développement, à l’implantation et à la gestion de la campagne annuelle de collecte de fonds, conformément aux...


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