Administrateur de Système Junior

3 weeks ago


Halifax, Canada Canadian Museum of Immigration at Pier 21 Full time

**Le programme Bienvenue chez vous au Canada - Administrateur de système junior**

**Durée** : Six mois, commençant en mai 2024 et terminant en octobre 2024

**Salaires**: 16,65 $ l’heure

**Supérieur immédiat**: Gestionnaire des technologies d’information

**Horaire** : 37,5 heures par semaine avec deux (2) pauses rémunérées de 15 minutes et une pause du midi non rémunérée de 30 minutes par jour. Parce que le Musée est ouvert sept jours par semaine, la semaine de travail comporte des samedis et des dimanches et des heures irrégulières (le soir, le week-end).

**Date limite de demande** : 17h00 le 22 mars, 2024

**_Critères d'admissibilité du programme_**
- Vous devez être un résident permanent au Canada, Citoyen canadien né à l’extérieur du Canada (cela signifie que vous avez immigré au Canada et que vous êtes devenu un citoyen canadien) ou une personne protégée tel que stipulé par la Section 95 de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés et autorisé à travailler au Canada et en Nouvelle-Écosse et
- Vous êtes sans emploi ou sous-employé et vous faites face à des obstacles à l’emploi comme être des acquis non reconnus, un manque d’expérience de travail au Canada, manque de réseaux et les barrières linguistiques.

**_Description du poste_**

Relevant du gestionnaire des technologies d’information, l’administrateur de système junior est responsable du soutien et du dépannage au jour le jour de tous les logiciels et de tout le matériel informatique du Musée (ordinateurs, portables, imprimantes etc.) L’administrateur de système junior effectue des tâches pour des projets tel qu’identifiées par le gestionnaire TI et est responsable de compléter tous les documents associés à la documentation et au maintien de l’intégrité de l’infrastructure TI de l’organisation, au nom du gestionnaire TI. L’administrateur de système junior sera orienté vers les résultats et aura démontré une capacité de prioriser efficacement les tâches à effectuer.

**_Responsabilités_**
- Soutien technique_
- Effectuer des tâches journalières d’entretien logiciel et matériel tel que requises par tout système de TI ou ordinateur dans l’ensemble de l’organisation
- Dépanner et corriger les problèmes ou préoccupations informatiques logiciels, matériels et de réseau
- Participer à l’entretien et au bon fonctionnement de tous les systèmes TI dans l’ensemble de l’organisation
- Veiller à l’exécution réussie des tâches journalières ou hebdomadaires comme les copies de sécurité
- Entreprendre toutes les tâches de projet tel qu’assignées par le gestionnaire TI
- Effectuer d’autres tâches connexes, tel que demandées
- Administration_
- Préparer les rapports avec exactitude et en temps opportun, tel que requis
- Développer des guides d’utilisateur et des processus destinés aux utilisateurs
- Fournir des renseignements et du soutien TI aux autres services selon les besoins en utilisant ses connaissances de l’infrastructure TI de l’organisation
- Gérer plusieurs livrables et échéances de façon adéquate
- Faire preuve d’indépendance de pensée et de jugement afin de résoudre les questions et problèmes techniques

**_Compétences requises_**
- Diplôme en technologie de l’information avec emphase sur la gestion de système et les réseaux, ou dans un domaine connexe ou expérience dans un rôle comparable
- Excellente connaissance des techniques de dépannage
- Connaissances de l’administration de systèmes Windows ou Linux essentielle
- Connaissance des produits Microsoft Office et connexes essentielle
- Connaissance du matériel et des logiciels pour PC essentielle
- Connaissance approfondie des réseaux - matériel et logiciels
- Capacité démontrée de développer des procédures et procédés ainsi que de les implanter efficacement et avec efficience
- Capacité de planifier, organiser et gérer son temps efficacement
- Capacité d’effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois
- Excellentes habiletés analytiques et en résolution de problèmes
- Capacité démontrée de s’auto-motiver et de prioriser indépendamment et efficacement ses tâches
- Capacité démontrée de travailler avec un minimum de supervision et de développer des relations de travail avec tous les membres de l’organisation afin de créer un excellent milieu de travail d’équipe
- Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances
- Capacité de soulever et de transporter 20 kg
- Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite

**_Compétences et qualifications souhaitées_**
- Capacité de communiquer dans les deux langues officielles à l’oral comme à l’écrit, un atout
- Expérience des programmes spécialisés comme le logiciel ERP, les logiciels de gestion des relations avec les donateurs, etc., un atout
- Expérience dans un environnement avec serveur, un atout

**_Con



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    L’OPPORTUNITÉ L’Association des agences au service des immigrants de la région atlantique(ARAISA) est à la recherche d’un administrateur ou d’une administratrice de bureau et de RH, pour rejoindre son équipe en expansion. Sous la responsabilité de la directrice générale, l’administrateur ou l’administratrice de bureau et de RH supervise...


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    3 days ago


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  • Halifax, Canada Province of Nova Scotia Full time

    **Clerk 3 (Justice Officer 2)/Commis 3 (Officier de Justice 2), Term**, HALIFAX** **Justice** - Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée représentative de la population que nous servons, et ce, à tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi, et nous invitons les...