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Chef de Service

2 months ago

Saguenay, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

**Établissement**:
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Titre d'emploi**:
Chef de service - Partenariat aux milieux de vie et performance

**Territoire de l'emploi**:
Saguenay - Lac-Saint-Jean

**Site / Installation**:
CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Type de poste**:
Poste d'encadrement

**Statut de l'emploi**:
Permanent
- Temps plein

**Durée**:Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:Nombre minimum d'heures**:Nombre de jours**:Salaire**:
Selon le règlement en vigueur (classe 38)

**Nombre d'emplois disponibles**:Numéro de référence**:
CCAD-24-2393

**Début d'affichage**:
2024-03-26

**Fin d'affichage**:
2024-04-11

**Description**:
**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Le ou la chef de service - Partenariat aux milieux de vie et performance sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous la responsabilité du coordonnateur/coordonnatrice à la qualité des milieux de vie, la personne titulaire du poste assiste sa supérieure immédiate dans l'organisation des activités reliées à sa fonction, et plus spécifiquement dans la gestion des opérations des services sous sa responsabilité et la coordination des activités de soutien à l'ensemble des milieux de vie du territoire du CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

La responsabilité populationnelle envers les milieux de vie implique des changements de pratiques de gestion et d'intervention. Elle demande aux acteurs du réseau de la santé de planifier autrement leurs services, de travailler davantage en réseau et de mettre en place des actions pour agir en amont des problèmes de santé et de bien-être de la population.

Dans ce contexte, le ou la chef de service - Partenariat aux milieux de vie et performance exerce un leadership dont les assises sont bien établies dans l'organisation, notamment auprès des cadres intermédiaires et tactiques. Cette personne assume un leadership transformationnel et a la responsabilité d'assurer la mise en place des éléments nécessaires à l'actualisation de l'offre de service en soutien aux milieux de vie et de soutenir les membres de l'organisation dans cette démarche.

Elle assure la mise en place d'une offre de services harmonisée répondant aux besoins des milieux de vie et aux responsabilités de l'organisation. Elle collabore à la mise en place de conditions facilitantes visant à établir des liens transversaux avec l'ensemble des directions de l'établissement.

Elle peut se voir confier tout autre mandat en lien avec l'actualisation des rôles et responsabilités de la DQEPE.

**Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de**:

- Planifier, organiser et assurer le suivi des services sous sa responsabilité en collaboration avec les quatre conseillers cadres sous sa responsabilité, notamment le soutien aux RPA (Résidence pour personnes âgées), l'évaluation de la qualité des RI (Ressource intermédiaire) et RTF (Résidence de type familial) ainsi que l'évaluation de la qualité des RHD (Ressources hébergement en dépendance) et des CHSLD.
- Assurer une cohérence organisationnelle dans l'actualisation du rôle populationnel du CIUSSS auprès des milieux de vie.
- Analyser les enjeux, les tendances, les opportunités d'innovation dans le soutien offert aux milieux de vie et assurer le suivi des actions et nouvelles orientations pertinentes à mettre en place.
- Proposer des approches proactives et de nouveaux modes de fonctionnement en réponse aux problématiques soulevées.
- Animer des activités de résolution de problème en lien avec la mise en place de trajectoires ou de processus liés à l'amélioration de la santé et du bien-être de la population résidant au sein de milieux de vie du territoire.
- Participer au développement et au suivi d'indicateurs de gestion et participer à l'apport de solutions dans un contexte d'amélioration continue.
- Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et outils reliés aux dossiers organisationnels en lien avec ses mandats.
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe de gestion du CIUSSS en lien avec les mandats confiés.
- Proposer et actualiser des stratégies afin d'informer, de sensibiliser, d'outiller le personnel et les gestionnaires en lien avec la responsabilité populationnelle de l'établissement envers les milieux de vie.
- Effectuer toute autre tâche connexe.

**Complexité du poste**:

- L'exercice de la responsabilité populationnelle requiert de solides habiletés politiques et de communication et un leadership mobilisateur, à la fois auprès des partenaires internes qu'externes.
- Importantes habiletés d'influence et de partenariat interne et externe.
- Habileté à repérer et savoir en quoi les problèmes, les politiques et les décisions de l'organisation touchent l'intérêt des milieux de vie et être sensible aux besoins/plans d'action de multiples partenaires.
- Habileté à user efficacement de s

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