Gerente de Planificación y Comunicaciones Total

3 months ago


Toronto, Canada Scotiabank Full time

ID de la solicitud: 207788

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Contribuye al éxito global del Total, COE de Recompensas Totales (TR) a nível global, garantizando que se ejecuten/realicen objetivos, planes e iniciativas individuales específicos, individuales, planes e iniciativas en apoyo de las estrategias y objetivos del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas cumplen la normativa vigente y las políticas y políticas y procedimientos internos

**¿Es este papel adecuado para usted? En este rol, usted**:

- Fomento de una cultura de alto rendimiento
- Dirigir la planificación estratégica de los eventos del departamento a nível local y global, reuniones y actividades sociales (p. ej., ayuntamientos, eventos de aprendizaje, reuniones de equipo, etc.) y apoyar al equipo ejecutivo/presentadores en la preparación.de aprendizaje, reuniones de equipo, etc.) y apoyar al equipo ejecutivo y a los presentadores en la preparación.
- Gestionar la planificación y ejecución de los eventos del departamento de principio a fin.
- Dirigir los esfuerzos centralizados de compromiso de los empleados mediante el diseño y la de comunicaciones y programas de TR (por ejemplo, ScotiaPulse, Viva Engage, Reconocimiento, Voluntariado, etc.)
- Crear presentaciones PowerPoint convincentes y bien diseñadas parade PowerPoint atractivas y bien diseñadas para diversos fines (reuniones, eventos, proyectos, etc.) de acuerdo con las normas de la marca mundial. globales de la marca.
- Desarrollar y gestiona sitios internos de TR SharePoint para garantizar que el contenido se mantiene actualizado y de fácil acceso para permitir una colaboración eficaz.
- Comunicación estratégica de Total Rewards
- En colaboración con Comunicaciones Corporativas desarrollar y ejecutar planes integrales de comunicación con los empleados para impulsar TR y proyectos prioritarios.
- Analizar la eficacia de las estrategias estrategias de comunicación y ajustarlas según sea necesario.
- Promueve una cultura centrada en el cliente para profundizar en las relaciones con los clientes y aprovechar los sistemas y conocimientos del Banco.
- Promueve un entorno de de alto rendimiento y contribuye a un entorno de trabajo integrador.
- Trabaja eficazmente en situaciones o procesos nuevos o desconocidos, estructurando tareas ambiguas que a menudo no se han realizado antes.
- Entender cómo el apetito por el riesgo apetito de riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones cotidianas. actividades y decisiones cotidianas
- Activamente persigue la eficacia y eficiencia de las operaciones de sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y la Política Global de Ventas. de conformidad con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas. controles cotidianos de la actividad para cumplir con las obligaciones en materia de operacional, cumplimiento, AML/ATF/sanciones y riesgo de conducta.

**¿Tiene las habilidades que le permitirán tener éxito en este puesto? - Nos encantaría trabajar con usted si tiene**:

- Licenciatura en recursos humanos recursos humanos, comunicaciones, administración de empresas o un campo relacionado, o experiência equivalente
- Más de 3 años de experiência desarrollando y ejecutando comunicaciones para empleados, trabajando en plataformas plataformas sociales
- Excelente comunicación (verbal y verbal y escrita), narrativa y habilidades interpersonales en inglés y español
- Comprende las métricas clave utilizadas para medir la eficacia de la comunicación
- Capacidad para consultar e influir eficazmente en las partes interesadas, los expertos en la materia y los altos directivos y anticiparse a sus necesidades e intereses.
- Orientación a los resultados y capacidad de ejecución eficaz en un entorno acelerado.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de plazos ajustados.
- Capacidad demostrada para entablar y mantener relaciones comerciales eficaces, incluida la comodidad de interactuar con altos ejecutivos.
- Sólidas habilidades de toma de decisiones, gestión del tiempo, organización, planificación y priorización.
- Alta competencia en el uso de productos de Microsoft O365 tanto para la productividad personal y la colaboración
- Mentalidad de mejora continua para recomendar e implementar cambios
- Capacidad para generar rápidamente confianza y credibilidad
- Escuchar activamente y tratar de entender las necesidades con curiosidad genuina y preguntas de coaching.
- Competencia en la creación de presentaciones visualmente atractivas e impactantes utilizando PowerPoint incluyendo gráficos, tablas e infografías según sea necesario.

Ubicación(s): Canadá : Ontario : Toronto

Scotiabank es un banco líder en las Américas. In



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