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Conseiller(E) en Acquisition de Talents Et

2 months ago

Laval, Canada IGFaxiom inc Full time

**TA PLACE DANS L’ÉQUIPE**

**LA FIERTÉ IGF**
- Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
- Environnement de travail flexible et télétravail
- Conciliation travail-vie personnelle
- Équipe de professionnels compétents et dédiés
- Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
- Programme d’aide aux employés
- Programme d’engagement social
- Programme de reconnaissance des années de service
- Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle
- Programme de formation et de développement professionnel
- Assurances collectives et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental
- Congés supplémentaires

**DESCRIPTION DES TÂCHES**
- Structurer, diriger et prendre en charge le cycle complet de dotation
- Développer et appliquer un processus de sélection efficace et basé sur les meilleures pratiques afin d’assurer la qualité des personnes recrutées et l’atteinte des objectifs d’affaires
- Établir et promouvoir la stratégie de la marque employeur en appliquant différentes initiatives de communication et de marketing RH
- Élaborer, proposer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement
- Demeurer proactif dans la découverte des meilleurs talents, en créant et maintenant des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels
- Maintenir à jour les descriptions de postes et les profils de compétences
- Prendre en charge l’organisation et la mise en œuvre de divers projets spéciaux en matière d’attraction de talents (évènements corporatifs, journées carrières, congrès, etc.)
- Conseiller les gestionnaires en matière de planification de la main-d’œuvre et participer à la définition des besoins de main d’œuvre à court et moyen termes
- Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Jouer un rôle-conseil ou d’information auprès des nouveaux employés
- Participer activement au processus de recrutement universitaire et collégial
- Prendre en charge les communications RH internes et externes, en collaboration avec le service des communications
- Conseiller, soutenir, accompagner et intervenir auprès des gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines (dotation, mobilisation, gestion de la performance, organisation du travail, formation, etc.)
- Collaborer et soutenir les autres membres de l’équipe des ressources humaines

**EXPÉRIENCES ET EXPERTISES**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, marketing, ou dans un domaine connexe
- Trois (3) années d'expérience en acquisition de talents
- Expérience en PME et dans un contexte de forte croissance, un atout
- Expérience dans le domaine du génie civil et/ou de la construction, un atout
- Membre de l’ordre des CRHA, un atout
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Maîtrise de la suite MS Office

**PROFIL DE COMPÉTENCES**
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Créativité et pensée novatrice
- Gestion des priorités
- Habiletés communicationnelles
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois

Type d'emploi : Temps Plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Dotation et marketing RH: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7E 5A4

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