Coordinatrice RH

3 weeks ago


SaintLaurent, Canada WestGroupe Full time

**Rôle**
Coordonner les taches reliées aux ressources humaines.

**Responsabilités principales**
- Cycle complet de recrutement
- Intégration des nouveaux employés
- Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS
- Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives (Canada)
- Affiliation/résiliation des salariés à l'assurance maladie (Canada)
- Gérer les demandes de vacances
- Aider aux préparations d’évènements sociales
- Saisie des données du RVER
- Tenir à jour le fichier des effectifs ETP
- Préparer les écritures de journal de paie pour la paie du siège social et des représentants des ventes au Canada
- Maintien ficher de formation
- Mener des entrevues de départ
- Tenir à jour la base de données des entrevues de départ
- Travailler sur des projets spéciaux
- Mettre à jour le manuel de l’employé
- Tâches administratives générales de santé et sécurité et de RH
- S’assurer que toutes les évaluations du rendement sont soumises pendant la période d’examen annuel.
- Classification des dossiers
- Effectuer toutes autres taches connexes
- Parler, écrire et lire couramment le français et anglais.
- Études niveaux collégiales (certificat en ressources humaines)
- Connaissance des lois du travail - Québec
- Connaissance de la paie (un atout)
- Expérience avec ADP WFN (un atout)
- Expérience avec JazzHR (un atout)
- Deux ans d’expérience en RH
- Souci aux détails

**Role**
Coordinate all HR related tasks.

**Key Responsibilities**
- Full cycle recruitment
- Onboard new employees
- Input new employee information into HRIS system
- Monitor employees coming due for health insurance (Canada)
- Enroll/terminate employees for health insurance (Canada)
- Manage vacation requests
- Assist in the preparation of various social activities
- VRSP Data Entry
- Maintain FTE headcount file
- Prepare payroll journal entries for Head office and Canadian Sales rep payrolls
- Maintain 1% Training database
- Conduct exit interviews
- Maintain exit interview database
- Work on special projects
- Update employee manual
- General health & safety and HR admin tasks
- Ensure all performance evaluations are submitted during annual review period.
- Filing
- Other related tasks
- Speak, write and read fluent French and English.
- Minimum CEGEP completed (certificate in HR)
- Knowledge of Quebec Labor Standards
- Payroll Knowledge (an asset)
- Experience with ADP WFN (an asset)
- Experience with ATS system (an asset)
- Two years of experience in HR
- Strong attention to detail

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  • Coordinatrice RH

    6 days ago


    Saint-Laurent, Canada WestGroupe Full time

    **Voyez**-vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés? Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous ! **Rôle** Coordonner les taches reliées aux ressources humaines. **Responsabilités...

  • Coordinatrice RH

    2 weeks ago


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    **Voyez**-vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés? Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous **Rôle**Coordonner les taches reliées aux ressources humaines.**Responsabilités...


  • Saint-Laurent, Canada ABB Full time

    **Coordinateur ou coordinatrice de paie**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+,...


  • Saint-Laurent, Canada WestGroupe Full time

    **Rôle** Coordonner les taches reliées aux paie & ressources humaines. **Responsabilités principales** - Cycle complet de recrutement - Intégration des nouveaux employés - Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS - Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives - adhesion/résiliation des...


  • Bas-Saint-Laurent, Canada WestGroupe Full time

    **Rôle**Coordonner les taches reliées aux paie & ressources humaines.**Responsabilités principales**- Cycle complet de recrutement- Intégration des nouveaux employés- Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS- Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives- adhesion/résiliation des salariés à...

  • Adjoint administratif

    2 weeks ago


    Saint-Augustin-de-Desmaures, Canada Groupe Kéno Full time

    Pilier essentiel de l'équipe Kéno, l'employé.e guide et accompagne les clients à travers les différents services proposés par l'organisme tout en apportant un soutien précieux aux équipes dans leurs tâches administratives.Responsabilités clésEffectuer le traitement administratif des dossiers clients dans les outils informatiques...


  • Saint-Basile-le-Grand, Canada Northvolt Full time

    **À** **propos de l'équipe** Notre département Ressources Humaines porte plusieurs chapeaux afin de s’assurer de la réussite du projet Northvolt Six au Québec. Allant de la dotation aux relations de travail, en passant par des projets tels qu’un programme de formation à Skellefteå en Suède, nos équipes travaillent de concert afin d’atteindre...


  • Saint-Basile-le-Grand, Canada Northvolt Full time

    **À** **propos de l'équipe**Notre département Ressources Humaines porte plusieurs chapeaux afin de s'assurer de la réussite du projet Northvolt Six au Québec. Allant de la dotation aux relations de travail, en passant par des projets tels qu'un programme de formation à Skellefteå en Suède, nos équipes travaillent de concert afin d'atteindre un but...