Responsable Des Ressources Humaines

2 months ago


Farnham, Canada Ville de Farnham Full time

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**

**PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
- Appuie la direction générale dans le développement des compétences des employés-cadres et propose le développement de plan de relève.
- Conseille les directeurs ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines.
- Effectue diverses tâches relatives au recrutement et à la présélection du personnel, telles l’identification des modes de recrutement, la rédaction d’offres d’emploi, la préparation d’affichages interne/externe, ainsi que toutes tâches connexes au déroulement des entrevues (Questionnaires, entrevues et suivis).
- S’occupe des relations avec les syndicats et autres représentants des employés.
- Collabore à l’analyse des besoins et à la recherche de solutions pour le système RH/Paie et participe activement à l’implantation des modifications/mises à jour.
- Organise et assure le suivi des rencontres des comités de relations de travail (CRT) ainsi que du comité sécurité et santé au travail (SST).
- En collaboration avec la direction générale, rédige les lettres d'entente et autres documents connexes.
- Fournit des informations variées relevant de sa compétence et de son champ d’action aux employés et aux gestionnaires sur les politiques, règles et procédures et rédige différents rapports ou correspondances relatifs à son champ d’action.
- Assure la prise en charge lors des négociations des différentes conventions collectives, en collaboration avec la direction générale (renouvellement de trois ententes de travail à venir).
- Collabore au développement et à l’implantation de différents dossiers et projets spéciaux et crée des formulaires et outils de travail lorsque requis.
- Assure l’exécution du processus relié au traitement de la paie (En cas d’absence/vacances de la trésorière adjointe).
- Assure la supervision et l’assignation de l’équipe des brigadiers scolaires.
- Dirige le Comité social des employés et collabore aux tâches requises dans le cadre de l’organisation d’activités ponctuelles.
- Identifie et analyse les problématiques observées par les directeurs et employés et soumet des pistes de solutions à la direction générale et assure une prise en charge et un suivi.
- Complète des demandes de subvention en lien avec ses fonctions.
- Toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.

**PROFIL DE QUALIFICATION**
- Être titulaire d’un diplôme de 1er cycle universitaire (Baccalauréat) en ressources humaines et posséder cinq années d’expérience à un poste comparable au sein d’un service de ressources humaines ou toute combinaison de formations et d’expérience jugée appropriée.
- Être membre de l’ordre des CRHA ou CRIA (un atout).
- Expérience dans le secteur municipal (un atout).
- Expérience en milieu syndiqué.
- Avoir le souci du détail, être intègre et savoir traiter les données avec confidentialité.
- Professionnalisme et grande discrétion.
- Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.
- Sens de la planification, du contrôle, d’analyse et d’esprit de synthèse.
- Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office et expérience dans l’utilisation d’un système Ressources humaines/Paie.
- La connaissance du système VIP sera considérée comme un atout.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités.
- Autonomie, initiative et rigueur.
- Excellente maîtrise du français (Oral et écrit).

**CONDITIONS**

La Ville de Farnham offre des conditions de travail avantageuses. L’échelle salariale est de 76 440 $ à 90 918 $. Il s’agit d’un poste cadre permanent de trente-cinq heures par semaine, avec possibilité de télétravail.

**CANDIDATURES**

Madame Marielle Benoit, OMA

Directrice générale et greffière

Ville de Farnham

477, rue de l’Hôtel-de-Ville, Farnham (Québec) J2N 2H3

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 76 440,00$ à 90 918,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- ressources humaines: 4 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Farnham, QC J2N 2H3



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    2 months ago


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