Spécialiste Du Programme D'éducation

2 weeks ago


Vancouver, Canada adMare BioInnovations Full time

**À propos d’**
**adMare**
***
**BioInnovations**:
La vision d’adMare est que les sciences de la vie canadiennes soient à l’avant-garde mondiale. Nous avons pour mission de réaliser cela en construisant des entreprises, en construisant des écosystèmes et en développant des talents - et une industrie florissante d’un océan à l’autre. Nos 25+ sociétés de portefeuille ont attiré plus de 1,4 milliard de dollars d’investissements, ont une valeur combinée de plus de 3 milliards de dollars et emploient plus de 900 Canadiens. L’Académie adMare a formé plus de 260 diplômés, dont 95 % travaillent dans l’industrie canadienne des sciences de la vie.

**Responsabilités**:

- Gérer le système de gestion de l’apprentissage (SGA) de l’Académie adMare, y compris:

- créer des parcours d’apprentissage intuitifs et efficaces qui comprennent des bilans, des évaluations, des forums de discussion, etc.
- intégrer harmonieusement du contenu provenant de tiers, et veiller à l’édition et à la publication de nouveau contenu exclusif dans le SGA
- offrir un soutien technique et agir comme modérateur ou modératrice lors de formations en ligne en direct
- recueillir et interpréter des données et des indicateurs sur les progrès des apprenants, et produire des rapports sur ceux-ci, tout en formulant des recommandations sur l’amélioration des processus, au besoin
- effectuer un travail de diagnostic dans le SGA afin de résoudre les problèmes, et les acheminer au fournisseur approprié ou aux équipes de soutien des TI, le cas échéant
- offrir un soutien technique aux apprenants tout au long du parcours d’apprentissage, de l’inscription au SGA jusqu’à la fin du processus
- créer des guides d’utilisation, des outils de formation et des présentations, au besoin
- travailler avec l’équipe de l’Académie afin de peaufiner et de faire évoluer les fonctionnalités et le contenu du SGA
- Contribuer à la création d’un programme de formation, de présentations, d’évaluations, de matériel de sensibilisation et d’autres ressources pour le Programme scientifique en bioinnovation et pour l’Académie.
- Tenir les dossiers de l’Académie adMare dans des feuilles de calcul et dans des bases de données, et extraire des données afin de satisfaire aux exigences de production de rapports réguliers et ponctuels.
- Demeurer au fait des solutions technologiques éducatives pertinentes qui pourraient permettre au Programme scientifique en bioinnovation et à l’Académie d’offrir des programmes plus attrayants pour les apprenants.
- Cataloguer le matériel pédagogique et les ressources d’apprentissage de l’Académie.
- Mettre en œuvre et gérer toutes les futures solutions technologiques de l’Académie adMare, y compris diriger ou soutenir les exigences en matière de collecte, d’évaluation et de sélection.

**Expérience et qualifications**:

- Avoir au moins 3 années d’expérience de travail dans l’industrie des sciences de la vie, et être titulaire d’un baccalauréat (un diplôme d’études supérieures constitue un atout).
- Posséder de solides compétences informatiques et logicielles, être capable d’apprendre de manière autonome de nouveaux logiciels (technologie d’apprentissage, outils numériques, plateformes éducatives), et bien maîtriser l’utilisation des produits Microsoft (Power BI, MS Forms, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
- Avoir de l’expérience dans l’utilisation et la gestion d’un SGA, d’un système de gestion des relations avec les clients, ou d’autres systèmes connexes, et posséder de l’expérience dans la mise en œuvre de logiciels constitue un atout.
- Posséder d’excellentes compétences en analyse de données, et avoir de l’expérience dans la création de graphiques et de tableaux de bord.
- Être capable de planifier des tâches et des projets multiples et concurrents, et d’en établir la priorité, de manière à respecter les échéances.
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication.
- Être capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de s’approprier les tâches assignées (par exemple, élaborer un plan d’action, demander de la rétroaction, mettre en œuvre différents outils, et mesurer les progrès).
- Maîtriser le français, à l’écrit et à l’oral, constitue un atout.
- Être à l’aise de travailler en équipe dans un milieu de travail hybride.
- adMare est pleinement attaché aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et à en faire une partie intégrante de sa stratégie organisationnelle. Il s’agit d’un engagement qui ne se résume pas uniquement à des mots, mais à des mesures précises pour créer un milieu de travail sans obstacle, respectueux et accueillant au sein duquel chaque personne se sent la bienvenue, soutenue, incluse, valorisée et outillée pour réussir. Nous sommes également fiers d’av



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